今年以来，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，深刻把握习近平总书记“7·9”重要讲话这个根本遵循，坚决落实全面从严治党主体责任，坚持守正创新，主动担当作为，全面提高机关党建质量，以高质量机关党建引领和保障高质量发展、现代化建设。

一、主要工作情况

（一）强化思想政治引领，把牢高质量发展的正确方向。深化政治机关建设。落实“第一议题”学习制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，推动政治机关意识教育、对党忠诚教育向机关科室和基层单位延伸，深化以机关党建推动党中央关于本部门、本领域决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实，健全学查改常态化机制。围绕“讲政治、守纪律、负责任、有效率”深化模范机关创建，出台《市直机关模范机关创建先进单位和标兵单位评选办法》，开展“奋进新征程、建功新时代”等主题活动，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿机关党建工作全过程。深入实施“铸魂工程”。坚持读原著、学原文、悟原理，用好“五学联动”机制，开展党组（党委）理论学习中心组学习列席旁听，推动领导干部带头领学促学。以青年党员教育引领为重点，搭平台、创载体，深入推进青年理论学习提升工程，开展“莞邑先锋讲堂”，举办“红色故事大赛”“微党课大赛”等活动，融合百年党史中的故事创作以“路”为主题的情景式党课，推动机关在学懂弄通做实党的创新理论上走在前、作示范。

（二）聚焦中心服务大局，找准高质量发展的工作定位。把机关党建优势转化为发展优势。聚焦省委“百县千镇万村高质量发展工程”部署和市委中心工作，出台《以高质量机关党建服务推动“百千万工程”实施方案》，开展“一把手谈百千万”、机关党支部结对帮村和植绿护绿等活动，推动机关政策、技术、资源精准直达一线，与镇村、企业合力解难题谋发展。今年以来，，推动469个机关党支部与613个村（社区）开展结对帮扶活动，为村（社区）解决问题1800多个。健全“四下基层”“我为群众办实事”长效机制，探索完善“双报到”模式，坚持线上服务与线下服务相结合、公益服务与专业服务相结合，推动机关党组织和党员深入基层，组织政策宣讲、现场办公，常态化走访特殊困难群体，不断提升党建引领基层治理效能。以党建工作创新推动业务工作创新。每年组织开展“旗峰杯”党建工作创新大赛，今年以来，共吸引270多个创新项目参赛，以赛促学、以赛促干，不断激发机关党建引领保障高质量发展的内生动力。市直机关工委主动联合政务服务和数据管理局在省率先创建“红领莞家”党建品牌，在市政务服务中心通过党组织联学共建，凝聚思想共识，打破行政壁垒，开展“三亮三线三评”活动，党员“亮身份、亮职责、亮承诺”，领导干部“走一线”、审批代表“听热线”、机关党员“坐前线”，评先进典型、评优秀团队、评工作品牌，推动跨部门、跨领域联合开展“党建+审批服务”“党建+金点子”等攻坚行动，推出“退休一件事”“一件事一次办”等一系列全省领先的改革举措，为打造一流营商环境贡献机关党建力量。

（三）严密党的组织体系，夯实高质量发展的坚实基础。实施基层党建“强基工程”。以推进“四强”党支部建设为抓手，健全分类别具体指导、分群体精准施策机制，制定《市直机关基层党组织建设强基工程实施方案》，推行党支部组织生活通知单制度和支部“评星定级”管理，命名首批100个机关“四强”党支部，以点带面全面增强机关党组织的政治功能和组织功能。完善联学共建机制，构建纵横有序的机关党建工作新格局，横向联动82个市直单位党组织，向上加强与中央、省驻莞单位联建争取政策支持，向下强化机关党建对民办学校、民办医院、快递行业协会等行业党建的示范引领，并通过“双报到”和机关党支部结对帮村工作为基层解难题、办实事。实施“头雁工程”“先锋工程”。常态化开展分级分类培训，完善党员教育培训师资库和精品课程库，自主开发党建实务课程，每月开设“机关支部课堂”，不断提高支部书记履职能力。优化发展党员结构，强化党员实践锻炼，组织机关预备党员到市政务服务中心一线窗口开展一周岗位历练，结合“七一”策划“城市之光——致敬奋战在一线的共产党员”等主题宣传活动，充分发挥典型激励作用。