同志们：

再过几天，我们就要迎来2026年的中秋节和国庆节。中秋是万家团圆的传统佳节，国庆是举国同庆的庄严节日，“双节”相逢，既是阖家欢聚、走亲访友的好日子，也是观察党风政风、检验党员干部作风的关键节点。

今天，我们把大家召集在一起，开展一次节前集体廉政谈话，既不是例行公事地“走过场”，也不是小题大做地“找茬子”，而是组织上对大家的关怀与爱护。常言道：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”节前给大家提个醒、打个预防针，就是希望大家在欢度节日的同时，脑子里的纪律弦不松、作风上的防线不破，切实过一个风清气正、平平安安、温馨祥和的节日。

下面，结合当前作风建设的形势任务和节日特点，我同大家谈几点想法，也是提几点具体要求。

一、保持清醒坚定，深刻认识“节点即是考点”的政治考量

节日往往是人情往来的高峰期，也是思想容易放松、“四风”问题容易抬头的高发期。每逢佳节，考验的不仅是我们的廉洁自律能力，更是我们每一个人的政治定力和党性修养。

（一）清醒认识纠治“四风”的长期性与艰巨性。作风问题具有顽固性和反复性，抓一抓就见效，松一松就反弹。经过这些年持之以恒的常抓不懈，明目张胆的公款吃喝、违规送礼等现象得到了有效遏制，但隐形变异问题依然潜滋暗长。全面从严治党越往后执纪越严，纠治“四风”决不可能一阵风、走过场。大家一定要克服“疲劳综合征”和松劲懈怠思想，深刻认识到，党风廉政建设没有休止符，越是节日临近，越要睁大眼睛、保持警惕，坚决防止不正之风反弹回潮。

（二）深刻理解“由风及腐、风腐一体”的演变规律。冰冻三尺，非一日之寒；滴水穿石，非一日之功。从查处的违纪违法案例来看，许多落马干部走上不归路，往往不是一开始就贪图巨额利益，而是从节假日收受一盒月饼、几张卡券、一瓶好酒、一顿便餐这些所谓的“小恩小惠”开始的。起初以为是礼尚往来、人之常情，久而久之，心理防线在推杯换盏中瓦解，廉洁底线在礼尚往来中失守。大家要深刻懂得，所谓“围猎”，往往裹着人情的糖衣；所谓违纪，往往始于微小的放纵。唯有防微杜渐，方能行稳致远。

（三）准确把握严管厚爱的深层内涵。有的同志觉得，过节就要讲人情、图热闹，组织上查得太细、管得太严，显得不近人情。这种认识是极其错误和危险的。纪律规矩既是“紧箍咒”，更是“防护栏”；严管就是厚爱，监督就是保护。组织上经常性地咬耳扯袖、红脸出汗，目的就是为了让大家不犯错误、少犯错误，防止小毛病演变成大祸患。大家要把干干净净过节视为对自己负责、对家庭负责、对组织负责的具体体现，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二、严明纪律红线，坚决破除各种隐形变异的侥幸心理

中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠。节日期间，各种社交活动频繁，全体党员干部必须把纪律挺在前面，做到知敬畏、存戒惧、守底线，坚决不踩红线、不越雷池。

（一）坚决管住收送节礼的手，切断利益输送链条。节假日期间，坚决杜绝违规收送礼品、礼金、消费卡、电子红包以及各类有价证券。特别要警惕披着“礼尚往来”外衣的隐形变异行为，比如通过物流快递隔空送礼、利用电子支付手段异地转账、在隐蔽场所违规赠送名贵特产等。大家必须时刻保持清醒，凡是超出正常礼尚往来的、凡是与行使职权有牵连的、凡是管理服务对象提供的，无论包装多么精美、理由多么充分，都要坚决拒收、果断回绝，坚决杜绝任何形式的利益勾连。

（二）坚决管住违规吃喝的嘴，抵制舌尖上的歪风。吃喝问题绝非小事，它不仅关系到干部的作风形象，更关系到政治生态的纯洁。节日期间，严禁违规公款吃喝、超标准接待；严禁接受管理服务对象或可能影响公正执行公务的宴请；严禁出入私人会所、内部食堂以及带有私人会所性质的隐蔽场所大吃大喝；严禁巧立名目借培训、调研、考察之机公款聚餐。正常的亲朋好友聚会要文明节俭，决不能沉溺于推杯换盏、拉拉扯扯的酒局饭局之中，防止吃坏了党性、喝坏了风气。

（三）坚决管住滥用权力的行，恪守公私分明底线。公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。节日期间，要严格执行公车封存停驶和报备管理制度，严禁公车私用、私车公养或违规借用管理服务对象车辆；严禁借工会活动、加班值班等名义违规突击花钱、巧立名目滥发津贴补贴、奖金和实物福利；严禁借节日走访之名搞公款送礼、上下打点；严禁利用公款旅游或借节日值班之机变相游玩。公私界限必须分明，决不能用公家的资源来为个人的私情买单。

三、坚持以上率下，切实扛起“严负其责、严管所辖”的政治担当

风气好不好，关键在领导；作风正不正，重点看头雁。在座的各位都是各部门、各单位的骨干力量，抓好节日期间的风气建设，大家肩负着重要责任。

（一）抓好班子带好队伍，压紧压实“一岗双责”。各部门负责同志要切实履行管党治党政治责任，不能只抓业务不抓作风，更不能把党风廉政建设当成纪检部门一家的事情。节前，各部门要结合各自岗位的廉洁风险点，对本部门干部职工多敲打、多提醒，把纪律要求传达到每一个人。对苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒、早纠正，决不能听之任之、放任不管，坚决避免出现“一人违纪、全员受损”的被动局面。

（二）一级做给一级看，当好守纪表率。领导干部的言行举止是无声的命令，也是最有效的示范。班子成员和中层干部要带头遵守廉洁自律各项要求，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。在拒收节礼、节俭过节、廉洁自律上当好标杆，以自身的正派作风带动和影响身边的同志，真正形成一级带着一级干、一级做给一级看的良好风气。

（三）深化日常监督检查，保持震慑常在。作风建设不能光靠口头强调，必须要有强有力的监督保障。纪检监督部门要紧盯节日期间易发多发的“四风”顽疾，采取明察暗访、随机抽查、突击检查等多种方式，加大监督执纪力度。对节日期间顶风违纪、隐形变异等行为，要发现一起、查处一起、通报一起，既要追究直接责任人的责任，也要倒查主管领导的领导责任，让铁规发力、让禁令生威。