同志们：

今年7月，全省老干部工作推进会进一步明确了下半年重点任务。习近平总书记深刻指出，“老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量”。总书记还强调，“老干部工作是非常重要的工作，在我们党工作中具有特殊重要的地位”。市委老干部局承担着服务管理全市离退休干部的重要职能，承载着党中央关心爱护老同志的重大政治任务。在“十五五”开局之年，全市老干部工作系统必须以更高站位、更实举措、更优作风，用心用情做好老干部工作，努力做到让党放心、让老同志满意。下面，我围绕“尊老敬老践初心，银发赋能续华章”这个主题，从三个部分与大家交流：

一、铸敬老之魂，以政治引领筑牢老干部工作思想根基

习近平总书记强调，老干部工作“从根本上讲是政治工作，说到底是党的建设工作”。全国老干部局长会议强调，要“始终坚持和加强党对老干部工作的全面领导”。老干部工作承载着党中央关心爱护老同志的重大政治任务，事关党的历史传承、执政根基巩固与事业薪火相传。全市老干部工作系统必须始终把政治建设摆在首位，以思想引领凝聚共识，以政治关怀温暖人心。

（一）在对标看齐中感悟思想伟力，让习近平总书记关于老干部工作的重要论述“入脑入心”、政治方向“把得准”。习近平总书记高度重视老干部工作，党的十八大以来连续三次亲切接见全国离退休干部先进集体和先进个人受表彰代表，对老干部工作作出一系列重要论述和重要指示批示。总书记深刻阐明，“在我们党的工作中具有特殊重要的地位”。坦率地讲，我在调研全市离退休干部思想政治工作时发现，一些单位对老干部政治学习的组织还存在“重形式轻内容”的问题——有的“念念文件、读读报纸”就算完成了学习任务；有的对年老体弱、行动不便的老同志缺乏“送学上门”的主动意识；有的对老同志的思想动态“不了解、不掌握”。我在一次走访中，一位离休干部跟我说：“组织上好久没来人了，我不知道现在党中央有什么新精神。”这句话让我心里很不是滋味。全国老干部局长会议要求，“扎实做好离退休干部思想政治工作，持续用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动”。下半年，我们要在政治引领上重点抓好三件事：一是健全离退休干部政治学习制度，坚持“第一议题”制度，采取集中学习与送学上门、领学与解读、交流与点评、线上与线下相结合等方式。二是创新开展“思·享”一刻钟等活动，引导离退休干部深化对党的历史使命的内在追随、对党的中心任务的根本认同，做到笃信、务实、担当、自律。三是定期向老同志通报经济社会发展情况，组织参加重要会议和重大活动，落实按规定阅读文件等政治待遇。

（二）在强基固本中建强战斗堡垒，让离退休干部党组织“强起来”、政治功能和组织功能“实起来”。习近平总书记强调，要“突出增强党组织政治功能和组织功能”。老干部工作的本质是政治工作，其业绩的核心点是教育引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坦率地讲，我在检查离退休干部党组织建设时发现，一些支部存在组织生活“虚化”的问题——“三会一课”质量不高、主题党日活动缺乏吸引力；有的支部班子年龄老化、活力不足；有的新退休干部“人退了、组织关系没接上”。全国老干部局长会议要求，“全面提升离退休干部党组织建设质量”。下半年，我们要在组织建设上重点抓好三件事：一是持续贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，落实好“三会一课”、主题党日等基本制度。二是深化“六好”党支部创建活动，推动离退休干部党组织从“五个基本”向“六好”模范党支部全面提升。三是注重吸纳新退休干部担任支部委员，推动离退休党组织全面进步、全面过硬。同时，要认真做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，引导老同志珍惜光荣历史、永葆政治本色。

二、聚银发之力，以用心用情书写精准服务崭新答卷

习近平总书记强调，要“用心用情、精准服务”。总书记还要求，“老干部工作部门和老干部工作者要用心用情、精准服务，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩”。全国老干部局长会议强调，要“着眼满足老同志美好生活需要，多措并举做好离退休干部服务保障工作”。全市老干部工作系统必须把精准服务作为核心任务，把发挥老同志优势作用作为重要职责，让“银发力量”在高质量发展中绽放光彩。

（一）在精准服务上“靶向发力”，让老同志急难愁盼“有人管”、晚年幸福“有保障”。习近平总书记强调，要“积极主动为人民群众做好事、办实事、解难事”。坦率地讲，当前我市离退休干部队伍结构正在发生深刻变化——离休干部加速减少、退休干部大量增加，老同志的需求从“有没有”向“好不好”转变。我在走访慰问中遇到一位85岁的独居离休干部，他跟我说：“我不缺钱、不缺吃，就是孤单，希望有人能常来看看我、跟我说说话。”还有一位刚退休的处级干部反映：“退休后一下子不知道该干什么了，组织上能不能多组织一些活动？”这些诉求看似简单，但折射出精准服务的差距。全国老干部局长会议要求“大力推进信息化精准化规范化建设”。下半年，我们要在精准服务上重点抓好三件事：一是建立“一人一档”个性化服务机制。全面收录老干部基本信息、健康状况、家庭成员等资料，形成个性化服务清单，实现服务需求精准对接。二是健全“周联系、月走访、年体检”长效机制。落实“一对一”定向服务，动态掌握老干部健康状况和需求诉求，坚持重大节日走访慰问、生病住院探望等制度。三是建立离休干部“五色档案”制度。对高龄、独居、重病、行动不便等特殊群体，细化服务标准、优化服务流程，让每一位老同志都能感受到组织的关怀和温暖。

（二）在发挥优势上“搭建平台”，让银发智慧“聚得拢”、银发力量“用得活”。习近平总书记指出，老干部“是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量”。总书记还希望老同志“继续为党和国家事业发光发热，努力在新征程上展现新担当”。坦率地讲，我市在组织引导老同志发挥优势作用方面还存在不少短板——有的单位对“银发人才”底数不清、作用发挥平台不多；有的老同志有热情但“不知道从哪里入手”；有的地方对老同志参与基层治理缺乏有效引导。我在一个社区调研时，社区书记跟我说：“我们社区退休的老党员、老教师、老医生有几十个，他们有经验、有威望、有热情，但我们不知道怎么把他们组织起来。”下半年，我们要在发挥作用上重点抓好三件事：一是建好“银发人才库”。要全面摸排老同志的专业特长、服务意愿，分类建立“党建指导、科技服务、医疗义诊、矛盾调解、关心下一代”等银发人才队伍，做到“底数清、情况明、对接准”。二是搭建发挥作用平台。要引导老同志积极参与“银发调解”志愿服务、社区治理、“银发先锋”等活动。三是深化“荣退+报到”机制。要推动新退休干部到社区报到，鼓励他们就近就便参与基层治理和志愿服务。