习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话，深情回顾了中国共产党105年波澜壮阔的奋斗历程，深刻总结了党之所以能够不断铸就辉煌的六个优秀特质，明确提出了"坚定信心、接续奋斗"的五个方面重要要求，为新征程上推进党的建设新的伟大工程提供了根本遵循。作为区委组织部部长，我深感使命光荣、责任重大，将从组织工作视角，结合2026年工作实际，谈谈学习体会。

一、深学细悟铸忠诚，以坚定信仰把稳组织工作方向

习近平总书记指出，中国共产党之所以能够不断铸就辉煌，根本在于矢志追求真理、始终把准前进方向。组织工作是党的建设的重要基础，必须以坚定的政治信仰为根基，确保组织路线服务政治路线不偏移。

（一）以理论武装筑牢思想根基。习近平总书记强调，我们党坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，不断推进马克思主义中国化时代化。组织部门要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，纳入干部教育培训核心课程，纳入基层党组织"三会一课"必学内容。2026年，我们将依托区委党校主阵地，举办专题培训班不少于12期，推动党的创新理论入脑入心，教育引导广大党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，确保全区上下思想统一、意志统一、行动统一。

（二）以政治标准统领选人用人。习近平总书记强调，要坚定信心、接续奋斗，必须坚持党的基本理论、基本路线、基本方略。选人用人是组织工作的核心职能，必须把政治标准放在首位。2026年，我们将进一步完善干部政治素质考察机制，建立政治素质档案，细化政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等考察指标，通过谈心谈话、实地调研、群众评议等方式，全方位、多角度考准考实干部政治表现。对政治上不合格的干部，坚决做到"一票否决"，确保选出的干部政治上信得过、靠得住、能放心。

（三）以政治功能强化基层组织。习近平总书记指出，深深植根人民，始终拥有坚实根基。基层党组织是党联系群众的"最后一公里"，政治功能是其首要功能。2026年，我们将持续推进基层党组织标准化规范化建设，整顿软弱涣散基层党组织，推动基层党组织全面进步、全面过硬。重点加强农村、社区、两新组织等领域党建工作，确保党的组织和党的工作全覆盖，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒，让党的旗帜在每一个基层阵地上高高飘扬。

二、选贤任能强队伍，以过硬担当锻造事业发展骨干

习近平总书记深刻指出，105年来我们取得的一切成就，是一代又一代中国共产党人团结带领中国人民不懈奋斗的结果。干部队伍是推动事业发展的中坚力量，组织部门肩负着选人用人的重要职责，必须着力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

（一）精准识人，健全干部发现储备机制。习近平总书记强调，勇担历史使命，始终掌握战略主动。识人是用人的前提，组织部门要练就"火眼金睛"，把好干部发现出来、储备起来。2026年，我们将建立健全常态化干部调研机制，定期深入基层一线、项目现场、急难险重任务前沿考察识别干部。完善年轻干部"选育管用"全链条机制，建立优秀年轻干部信息库，动态储备一批素质优良、数量充足的后备力量，为区委选人用人提供充足的人才储备。

（二）科学用人，树立正确选人用人导向。习近平总书记强调，必须紧紧依靠人民创造历史伟业，充分激发亿万人民的积极性主动性创造性。选好人、用对人，是对干部最大的激励。2026年，我们将坚持新时代好干部标准，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。注重在乡村振兴、项目建设、信访维稳、应急处突等一线考察识别干部，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。同时，推进干部能上能下常态化，对不适宜担任现职的干部及时调整，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

（三）从严管理，强化干部日常监督约束。习近平总书记强调，必须持之以恒推进全面从严治党，坚决打好反腐败斗争攻坚战持久战总体战。严管就是厚爱，组织部门要把干部管理监督融入日常、抓在经常。2026年，我们将完善干部全方位管理和经常性监督机制，加强对"一把手"和领导班子的监督，用好提醒、函询、诫勉等手段。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强因私出国（境）管理。健全干部监督联席会议机制，与纪检监察、审计、信访等部门形成监督合力，做到抓早抓小、防微杜渐。

三、聚才引智促发展，以人才活力激发创新创造动能

习近平总书记指出，我们党顺应发展潮流、始终走在时代前列，引领国家和民族在历史前进的逻辑中前进。人才是第一资源，是推动高质量发展的核心要素。组织部门要牢固树立人才引领发展的战略地位，以更大力度、更实举措做好人才工作。

（一）广开渠道引才，做大人才总量。习近平总书记强调，必须完整准确全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，扎实推动高质量发展。人才引进是人才工作的源头活水。2026年，我们将围绕全区重点产业、重大项目和民生领域需求，编制急需紧缺人才目录，实施靶向引才。深化与高校、科研院所的合作对接，举办"招才引智"系列活动，力争全年引进各类高层次人才50名以上。落实好人才安居、子女就学、配偶就业等配套政策，让人才引得来、留得住、用得好。

（二）搭建平台育才，提升人才质量。习近平总书记指出，我们党注重强健自身，始终充满生机活力，善于以时代发展要求审视自己。人才培养是人才工作的基础工程。2026年，我们将实施"骨干人才提升计划"，依托区委党校、职业院校等平台，分层分类开展专业技术人才培训。推动企业与高校共建实训基地、联合培养人才，支持重点企业设立博士后科研工作站。开展"名师带徒""技能比武"等活动，培育一批技术能手、行业标兵，打造梯次合理、素质优良的人才方阵。