尊敬的区委巡察组各位领导，同志们：

刚才，区委巡察组组长代表区委巡察组向我们反馈了巡察情况。这份反馈意见，既是一份严肃的“‘政治体检’报告”，也是一剂苦口良心的“治病良药”。巡察组指出的问题客观中肯、切中要害，提出的整改要求明确具体、对症下药，我们完全拥护、诚恳接受、照单全收。在此，我代表区人社局党组及全体干部职工，向区委巡察组表示衷心的感谢和崇高的敬意！我们将把此次巡察整改作为当前和今后一个时期的重大政治任务，作为检验“四个意识”的试金石，作为推动人社事业高质量发展的强大引擎，以最坚决的态度、最果断的措施、最扎实的作风，全力以赴做好巡察“后半篇文章”。

一、提高政治站位，在“思想对标”中筑牢整改共识，把准政治方向“定盘星”

巡察整改首先是政治整改，核心是解决政治偏差。我们要深刻认识到，区委对我们的巡察，是对区人社局党组履行职能责任的一次全面“政治复检”，是对我们贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求的一次“综合会诊”。

一是把准政治高度，变“被动改”为“主动抓”。全局上下要立即行动起来，迅速召开党组专题会议，深入学习领会总书记关于巡视工作的重要论述，特别是党的二十届四中全会关于“完善党和国家监督体系”的新部署。我们要清醒地看到，巡察指出的每一个问题，表面看是工作层面的疏漏，根子上都是政治意识不强、责任担当不够的表现。绝不能把整改当成“过关”任务，更不能有“歇歇脚、松口气”的想法。我们要把抓好整改作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的具体行动，作为对党绝对忠诚的现实考验，确保思想不滑坡、标准不降低、力度不减弱。

二是强化政治担当，变“要我改”为“我要改”。作为党组书记，我将切实履行“第一责任人”职责，带头认领问题，带头剖析根源，带头落实整改。班子成员要严格履行“一岗双责”，既要抓好分管领域的业务工作，更要抓好分管领域的整改工作，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。我们要树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的鲜明导向，让每一位党员干部都成为整改工作的参与者、推动者，而不是旁观者、局外人。要让“红脸出汗”成为常态，让“刮骨疗毒”成为自觉，真正在全局上下形成齐抓共管的强大合力。

三是凝聚政治合力，变“单打独斗”为“全员作战”。巡察整改不是某一个科室、某一个人的事，而是全局上下的共同责任。我们要打破部门壁垒，消除推诿扯皮，建立跨科室协同作战机制。对于涉及多部门的复杂问题，要成立工作专班，集中优势兵力攻坚克难。同时，要广泛发动群众，开门搞整改，主动邀请服务对象、基层代表参与整改监督，让整改工作置于阳光之下，接受人民群众的评判。要让每一次整改都成为凝聚人心、鼓舞士气的过程，成为提升人社服务效能的契机。

二、坚持问题导向，在“动真碰硬”中狠抓整改落实，啃下顽瘴痼疾“硬骨头”

问题是时代的声音，也是工作的导向。面对巡察组反馈的问题，我们不能回避、不能遮掩，必须直面矛盾、迎难而上，以钉钉子精神逐一销号，确保件件有着落、事事有回音。

一是聚焦重点领域，实施“靶向治疗”。针对反馈中指出的社保基金监管存在漏洞、就业资金使用效益不高、人才引进政策落地难等具体问题，我们要制定详细的“作战图”和“时间表”。在社保基金监管上，要引入大数据比对技术，开展全覆盖风险排查，坚决守住老百姓的“养命钱”；在就业资金的使用上，要优化审批流程，强化绩效评估，确保每一分钱都花在刀刃上，真正惠及困难群体；在人才工作上，要深入企业一线调研，打通政策落地的“最后一公里”，让人才引得进、留得住、用得好。我们要敢于动真格，对于违规违纪问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

二是深挖问题根源，实行“标本兼治”。整改不能只停留在表面，必须透过现象看本质，从制度机制上找原因。我们要对反馈的问题进行全方位、深层次的剖析，既要查找工作流程中的堵点，也要反思思想认识上的误区。对于能够立即解决的问题，要立行立改，速战速决；对于需要长期坚持的问题，要制定阶段性目标，持续用力，久久为功。更重要的是，要坚持“当下改”与“长久立”相结合，及时将整改过程中形成的好经验、好做法固化为制度规范，堵塞管理漏洞，防止问题反弹回潮，真正做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞。