近年来，面对发展模式转轨、产业结构转型、新旧动能转换的时代课题，***区深入推进“人才强区”战略，聚焦难题、靶向攻坚，推动人才“关键变量”转化为后发先至“最大增量”。突破高层次人才。近三年引进国家重大人才工程专家***人、高层次创业人才***人，入选省“双创人才”***人、市“***英才”***人。建设高能级平台。建成***创业孵化基地，创成国家级众创空间***个，环境能源产业技术研究院入选中日合作重点项目。打响高质量品牌。用好“***”等地标品牌，常态举办创新创业大赛；全省首家出台“电商人才***条”，培育“网红达人”***余名，电商交易额连续三年破百亿元。面向“十五五”，***将锚定“建好***，建成***”的重大任务，坚持更高站位、更实招数、更优生态，全力打造人才工作先行区。

一、人财物一盘棋谋划，给足人才“阳光雨露”。坚持把人才“战略资源”摆上发展“战略地位”，以好机制营造好生态，让人才在***“如鱼得水、如鸟归林”。齐抓共管责任制落实。将人才工作纳入区委“一号工程”，带头领办“书记项目”，每月会办、季度观摩、半年通报、年终打擂，推动“一把手”抓“第一资源”。集成政策全周期供给。升级“***英才计划2.0版”，细化***项系统化、集成式扶持政策，实现人才项目全生命周期服务。区本级每年设立人才专项资金***万元，带动全区每年人才经费投入不少于***亿元。完善要素市场化配置。探索成立人才发展集团，市场化运作、专业化服务，当好人才经纪人。推动国有集团与金融机构合作，设立人才创投基金，让更多种子期、初创期项目破土而出。

二、产才城一体化发展，构筑人才“强大磁场”。深挖地域特色、产业特点，推动产业发展、招才引智、城市建设深度融合。做强产业吸附人才。围绕“4+10+N”园区体系，提升钢铁、石化等传统产业科技含量，主攻粮油加工、合成新材料等新产业，推动一般加工制造业增加研发支出，提高全社会研发投入比重。梳理产业发展“卡脖子”难题，以产学研合作带动人才打包引进。做优平台集聚人才。建设***研究院分院、***产业研究院，打造本土人才平台。设立北京、广州离岸创新中心，开拓海外离岸孵化基地，实现“飞地孵化、本地转化”。做美城市留住人才。坚持“做大城市、向海发展”，围绕打造“百里蓝湾”，建设***未来城、***新片区。建成****万平方米人才社区，五年新建****套人才公寓，推动海滨风貌彰显、人才近悦远来。