根据2025年度民主生活会查摆的突出问题、征求到的意见建议以及会上明确的整改方向，为切实抓好问题整改、补齐工作短板、提升工作质效，推动各项工作再上新台阶，结合实际，制定本整改方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，紧扣2025年度民主生活会主题，聚焦查摆出来的“五个带头”等方面突出问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以严的标准、实的作风、硬的举措，逐项细化整改措施、明确整改责任、限定整改时限，着力解决问题，切实把整改成效转化为推动事业高质量发展的强大动力。

二、整改目标

一是政治忠诚更加坚定。始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

二是党性修养更加扎实。自觉用党的创新理论武装头脑，坚定理想信念，强化党性锻炼，站稳政治立场，牢记初心使命，党性观念进一步增强，党性修养进一步提升，始终保持党员的政治本色。

三是担当作为更加有力。树立正确的政绩观，强化责任意识和进取精神，直面工作中的难点堵点问题，敢于担当、善于作为，不断提升履职尽责能力，推动各项决策部署落地生根、见行见效。

四是作风形象更加优良。大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，坚决纠治形式主义、官僚主义，密切联系群众，力戒享乐主义、奢靡之风，树立为民务实清廉的良好形象，赢得群众信任和支持。

五是廉洁防线更加牢固。始终把纪律和规矩挺在前面，严格落实全面从严治党要求，强化纪律意识、规矩意识和廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，做到知敬畏、存戒惧、守底线，永葆清正廉洁的政治本色。

三、主要问题及整改措施

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

问题1：政治理论学习流于形式，存在“学用脱节”现象。对政治理论思想的学习多停留在通读原文、记笔记层面，缺乏系统性、深层次钻研，对核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求把握不够精准，运用党的创新理论指导实践、解决实际问题的能力不足。

整改措施：1.制定系统学习计划。每月开展1次集中学习研讨，每季度举办1次专题读书班，聚焦党的创新理论、党中央重大决策部署，深入开展研讨交流，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。2.建立个人学习台账。党员干部每月撰写1篇学习心得、每季度完成1篇专题调研报告，将理论学习与工作实际紧密结合，着力解决“学用两张皮”问题。3.强化学习考核。将理论学习情况纳入年度考核和干部评优评先重要内容，定期开展学习测试，检验学习成效，对学习不力、落实不到位的及时提醒约谈。

责任主体：党组（党委）班子及全体成员

整改时限：2026年6月底前取得阶段性成效，长期坚持巩固提升

问题2：政治判断力、政治领悟力有待提升。对一些苗头性、倾向性问题的政治敏锐性不足，不能及时从政治上分析研判、防范化解风险，对上级决策部署的政治内涵把握不够透彻，在结合实际贯彻落实中存在打折扣、搞变通的情况。

整改措施：1.加强政治历练。每季度组织1次政治能力专题培训，聚焦政治判断、政治领悟、政治执行能力提升，邀请专家授课、开展案例分析，提升党员干部政治素养。2.建立重大事项政治把关机制。对涉及全局的重大决策、重要工作，先进行政治研判，确保各项工作始终沿着正确政治方向推进。3.强化上级决策部署落实督查。成立专项督查组，定期对贯彻落实情况进行督查，对落实不力、敷衍塞责的严肃追责问责。

责任主体：党组（党委）班子及全体成员

整改时限：2026年7月底前整改到位，长期坚持

问题3：党内政治生活不够严肃认真。民主生活会、组织生活会等党内政治生活存在“走过场”倾向，批评与自我批评不够尖锐直接，存在“老好人”思想，相互批评多以工作建议代替思想交锋，自我革命精神不足。

整改措施：1.严格落实党内政治生活制度，规范民主生活会、组织生活会流程，坚持“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的原则，严肃开展批评与自我批评，杜绝“走过场”。2.加强对党内政治生活的指导监督，党组（党委）书记带头以普通党员身份参加所在支部组织生活会，带头开展严肃认真的批评与自我批评，发挥示范引领作用。3.建立党内政治生活评价机制，会后及时征求党员群众意见，对评价不合格的责令重新召开，不断提升党内政治生活质量。

责任主体：党组（党委）班子及各支部

整改时限：2026年5月底前整改到位，长期坚持

（二）带头固本培元、增强党性方面

问题1：理想信念教育不够深入，党员干部初心使命意识淡化。对理想信念教育的重视程度不够，开展的教育活动形式单一、内容枯燥，难以入脑入心，部分党员干部存在安于现状、不思进取的思想，忘记了党员的初心和使命。

整改措施：1.深化理想信念教育，结合主题教育常态化长效化要求，每季度开展1次初心使命专题教育活动，通过参观红色教育基地、观看红色影片、讲述红色故事等形式，增强教育的吸引力和感染力。2.建立党员干部谈心谈话制度，党组（党委）书记与班子成员、班子成员与分管科室干部每月开展1次谈心谈话，及时了解思想动态，针对性开展思想引导，强化初心使命意识。3.开展先进典型宣讲活动，选取系统内先进党员事迹，组织开展宣讲，发挥先进典型示范引领作用，激发党员干部干事创业的内生动力。

责任主体：党组（党委）班子及各支部

整改时限：2025年6月底前取得阶段性成效，长期坚持

问题2：党性锻炼不够经常，党性修养有所弱化。部分党员干部忽视党性锻炼，对党的路线方针政策理解不够深刻，在面对复杂问题和困难挑战时，政治定力不足，党性原则有所松动，先锋模范作用发挥不够充分。

整改措施：1.强化党性锻炼。每月组织1次党性教育学习，重点学习党章、党规党纪和党的优良传统作风，引导党员干部自觉加强党性修养，坚定理想信念。2.开展党性分析评议。每半年组织1次党员党性分析，党员干部对照党章党规、对照初心使命，深入查摆自身存在的问题，明确整改方向，提升党性修养。3.推动党员干部亮身份、践承诺。设立党员先锋岗、责任区，引导党员干部在工作中发挥先锋模范作用，以实际行动锤炼党性。

责任主体：党组（党委）班子及各支部

整改时限：2025年7月底前整改到位，长期坚持

问题3：宗旨意识不够强烈，联系群众不够紧密。部分党员干部存在“官本位”思想，群众观念淡薄，深入基层、深入群众不够经常，对群众的急难愁盼问题了解不全面、解决不及时，服务群众的主动性和实效性不足。

整改措施：1.落实基层联系点制度。班子成员每人确定1-2个基层联系点，每月深入基层调研不少于2次，倾听群众呼声、了解群众需求，建立群众诉求台账，逐项落实整改。2.开展“我为群众办实事”实践活动。聚焦群众急难愁盼问题，每季度推出1-2件民生实事，切实解决群众生产生活中的实际困难，提升群众获得感、幸福感、安全感。3.强化服务群众考核。将服务群众情况纳入干部考核评价体系，定期征求群众意见建议，对服务群众不力的严肃问责。

责任主体：党组（党委）班子及全体成员

整改时限：2026年6月底前取得阶段性成效，长期坚持