2026年，市工业和信息化局机关党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，全面落实习近平总书记各类论述精神、习近平总书记关于山西重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记关于工业和信息化工作重要讲话和重要指示批示精神，严格按照中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报及党中央、省委、市委重要会议部署，紧扣工业强市、智造兴市战略，聚焦工信主责主业，以党的政治建设为统领，强化党建引领赋能，推动机关党建与工信业务深度融合，锤炼忠诚干净担当的工信铁军，为全市工业和信息化高质量发展提供坚强政治保障和组织保障。

一、铸牢政治忠诚，夯实党建引领工信发展思想根基

坚持把党的政治建设摆在首位，始终以党的创新理论凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保工信工作始终沿着正确政治方向前进，切实把思想和行动统一到党中央及省委、市委关于工信事业发展的决策部署上来。

1.深化政治理论武装提升行动

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合市工信局工作实际，构建“系统学习+专题研讨+实践转化”三位一体学习体系，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。严格落实“第一议题”制度，每月开展1次党组理论学习中心组集中学习，每季度围绕习近平总书记关于工信工作、山西发展的重要讲话和重要指示批示精神开展专题研讨，带头撰写心得体会和调研报告，发挥领导干部领学带学促学作用。建立党员干部学习清单，明确学习内容、学习时限和考核标准，推行“线上+线下”双向学习模式，线上依托学习强国、山西干部在线学院等平台，开展常态化自主学习；线下每月开展1次机关党支部集中学习、每半年开展1次专题党课，邀请专家学者、业务骨干解读党的二十届四中全会精神、二十届中央纪委五次全会精神及工信领域最新政策部署。开展“学思想、强党性、践使命”理论学习竞赛活动，设置政策解读、业务关联、实践应用等竞赛环节，以赛促学、以学促干，推动理论学习与工信业务精准对接，确保党员干部全面把握党的创新理论核心要义，切实把学习成果转化为推动工业转型升级、信息化建设的具体举措。

2.强化政治机关意识培育

深刻认识市工信局作为政治机关的核心属性，始终把讲政治贯穿工信工作全过程各方面，切实把政治要求融入产业培育、项目建设、企业服务、安全生产等主责主业。开展“政治机关建设提升年”活动，每季度召开1次政治机关建设专题会议，梳理存在问题、细化改进措施，推动政治机关建设与工信业务同部署、同推进、同考核。组织开展“政治能力提升专题培训”，围绕政治判断力、政治领悟力、政治执行力，邀请纪检监察、党校专家开展专题授课，每年培训不少于4次，覆盖全体党员干部。建立政治素质考察机制，将政治表现作为党员干部考核、评优评先、职务晋升的首要依据，定期开展党员干部政治素质自查自纠和专项督查，对政治上不合格的坚决“一票否决”。深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦企业发展痛点、难点、堵点问题，组织党员干部下沉企业开展调研服务，建立问题台账、明确整改时限、实行销号管理，切实把政治担当体现到为民服务、助企发展的具体实践中，推动政治机关意识深入人心。

3.严明政治纪律和政治规矩

始终把严守政治纪律和政治规矩摆在突出位置，深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，强化纪律教育、警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉做政治上的明白人、老实人。每季度开展1次纪律教育专题学习，重点学习政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，组织观看警示教育片、参观警示教育基地、通报典型案例，用身边事教育身边人，增强纪律教育针对性和实效性。建立纪律规矩监督检查机制，由机关纪委牵头，每月对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况进行抽查，每季度开展1次专项督查，重点排查贯彻落实党中央及省委、市委决策部署打折扣、搞变通，以及不作为、慢作为、乱作为等问题，对发现的问题及时通报、限期整改。严格执行重大事项请示报告制度，凡涉及工信领域重大政策制定、重大项目审批、重大资金使用等事项，严格按照程序向市委、市政府请示报告，坚决杜绝擅自决策、隐瞒不报等问题。加强党内政治生活锻炼，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

4.推动政治建设与工信工作深度融合

立足市工信局职能定位，找准政治建设与工信工作的结合点、发力点，推动政治建设引领工信事业高质量发展，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、工作优势。围绕工业强市、智造兴市战略，成立党员攻坚专班，聚焦产业链延链补链、产业园区提质增效、中小企业纾困解难、信息化与工业化深度融合等重点工作，明确攻坚任务、细化工作举措、压实工作责任，推动各项重点工作落地见效。开展“党建引领工信攻坚”专项行动，组织党员干部在项目建设、技术创新、安全生产、疫情防控等一线亮身份、践承诺、作表率，设立党员先锋岗、党员责任区，切实发挥党员先锋模范作用。建立政治引领成效评估机制，每半年对政治建设与工信工作融合成效进行评估，重点评估政策落实、项目推进、企业服务等情况，根据评估结果优化工作举措，推动政治建设与工信工作同频共振、互促共进。深入贯彻落实习近平总书记关于山西重要讲话和重要指示批示精神，聚焦能源革命、产业转型等重点任务，细化工作方案、强化推进举措，切实把政治要求转化为推动工信领域高质量发展的实际成效，以工信工作实绩检验政治建设成效。

二、建强组织体系，筑牢工信党建高质量发展战斗堡垒

坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，不断优化组织设置、强化组织功能、健全工作机制，推动机关党支部标准化规范化建设提质增效，充分发挥党支部战斗堡垒作用，为工信事业发展提供坚强组织保障。

5.推进党支部标准化规范化提质升级

按照新时代党的建设总要求，对照机关党支部标准化规范化建设标准，结合市工信局各科室、下属单位职能特点，开展“党支部提质增效”专项行动，推动党支部建设从“达标合格”向“示范引领”提升。优化党支部设置，根据科室职能调整和党员分布情况，合理划分党支部，选优配强党支部书记，选拔政治素质高、业务能力强、工作作风实的党员干部担任党支部书记，明确党支部书记工作职责、工作任务，推动党支部书记认真履行“第一责任人”职责。完善党支部工作制度，修订完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，细化工作流程、明确工作标准，确保党支部各项工作规范有序开展。加强党支部阵地建设，按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的标准，升级改造党支部活动阵地，配备必要的学习资料、活动器材，打造集学习、活动、服务于一体的党建阵地，每季度对党支部阵地建设情况进行检查指导，推动阵地建设与党支部工作深度融合。开展党支部标准化规范化建设考核评价，每半年开展1次考核，考核结果与党支部评优评先、党支部书记绩效考核挂钩，对考核优秀的予以表彰，对考核不合格的限期整改。

6.强化党支部书记队伍建设

党支部书记是党支部建设的核心力量，坚持把党支部书记队伍建设作为基层党建工作的重点任务，着力打造一支政治强、业务精、作风实的党支部书记队伍，推动党支部工作高质量发展。建立党支部书记选拔培养机制，严格选拔标准，规范选拔程序，注重选拔具有一定党建工作经验、熟悉工信业务的党员干部担任党支部书记，定期开展党支部书记后备人才培养，建立后备人才库，实行动态管理、跟踪培养。开展党支部书记专题培训，每年组织1次党支部书记集中培训，邀请党建专家授课，重点学习党的创新理论、党建工作方法、工信政策法规等内容，提升党支部书记政治素养和履职能力；每季度召开1次党支部书记座谈会，交流工作经验、探讨存在问题、研究解决举措，促进党支部书记相互学习、共同提高。建立党支部书记述职评议考核制度，每年开展1次党支部书记述职评议，由党组书记主持，党员干部、群众代表参与评议，评议结果作为党支部书记评优评先、职务晋升的重要依据；对述职评议不合格的党支部书记，进行约谈提醒、限期整改，切实压实党支部书记工作责任。

7.加强党员教育管理监督

坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，不断加强党员教育管理监督，着力打造一支忠诚干净担当的党员队伍，充分发挥党员先锋模范作用。严格党员发展程序，坚持政治标准，注重在工信业务一线、青年干部、优秀职工中发展党员，严格执行党员发展推荐、培养、考察、审批等程序，确保新发展党员质量；每年开展1次党员发展工作专项检查，及时发现和解决党员发展工作中存在的问题。加强党员日常教育，建立党员教育积分管理制度，将党员参加学习、开展志愿服务、履职尽责等情况纳入积分管理，积分结果与党员评优评先挂钩；开展“青年党员成长计划”，组织青年党员与老党员结对帮扶，重点培养青年党员政治素养和业务能力，推动青年党员快速成长。强化党员监督管理，建立党员监督台账，定期对党员思想动态、工作表现、作风建设等情况进行排查，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒；严格执行党员民主评议制度，每年开展1次民主评议党员，对优秀党员予以表彰，对不合格党员进行教育转化或组织处理。加强流动党员管理，建立流动党员信息库，定期与流动党员联系沟通，及时了解流动党员思想和工作情况，组织流动党员参加党组织活动，确保流动党员不失管、不脱教。

8.丰富党支部组织生活形式

打破传统组织生活模式，结合市工信局工作实际和党员需求，创新组织生活形式、丰富组织生活内容，不断增强组织生活的吸引力、感染力和实效性，激发党支部活力。开展“党建+工信特色”组织生活活动，每季度组织1次特色组织生活，围绕产业链党建、技术创新、企业服务等重点工作，开展专题研讨、实地调研、志愿服务等活动，推动组织生活与工信业务深度融合。创新组织生活载体，利用线上平台开展组织生活，依托微信公众号、学习群等，推送学习资料、开展线上研讨、组织线上测试，方便党员随时随地参加组织生活；开展“主题党日+”活动，每月固定1天作为主题党日，结合节日节点、工作重点，开展重温入党誓词、参观红色教育基地、走访慰问困难企业职工、政策宣讲等活动，增强党员党性修养和宗旨意识。加强党支部联建共建，与企业、社区、其他机关单位党支部开展联建共建活动，每半年开展1次，通过联合开展组织生活、专题研讨、志愿服务等形式，交流党建工作经验、共享党建资源、凝聚发展合力。鼓励党员主动参与组织生活策划，充分调动党员参与组织生活的积极性、主动性和创造性，让组织生活真正成为党员锤炼党性、提升能力、交流思想的重要平台。

三、深化党业融合，激活工信高质量发展强大动能

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，立足市工信局主责主业，找准党建与工信工作的深度融合点，以党建引领推动产业转型、项目建设、企业服务、科技创新等工作提质增效，实现党建工作与工信事业同发展、共提升。

9.党建引领产业链高质量发展

深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，聚焦全市重点产业链培育，以党建引领产业链整合升级，推动产业链上下游协同发展，着力构建现代化产业体系。建立产业链党建工作机制，成立重点产业链党建联盟，由党组书记担任联盟牵头人，整合产业链上企业、科研院所、行业协会等党组织资源，形成党建引领、政企联动、协同发展的工作格局。开展“党建+产业链攻坚”行动，组织党员干部深入产业链上下游企业，开展调研走访，梳理产业链发展瓶颈、短板弱项，建立问题台账，明确攻坚举措、责任人和整改时限，推动产业链延链、补链、强链。搭建产业链党建服务平台，整合政策、资金、技术、人才等资源，为产业链企业提供政策咨询、技术支持、人才对接、融资服务等全方位服务；每季度召开1次产业链党建座谈会，邀请产业链企业党组织负责人、党员代表参与，交流发展思路、探讨合作机遇、解决实际问题。强化产业链党员先锋引领，在产业链企业、科研院所中设立党员先锋岗、党员责任区，组织党员在技术攻关、质量提升、市场拓展等一线发挥先锋模范作用，推动产业链高质量发展，助力工业强市建设。

10.党建引领产业项目建设提速

聚焦全市工信领域重点产业项目，以党建引领项目建设提质提速，强化项目服务保障，推动重点项目早开工、早建设、早投产、早见效，为全市工业经济增长注入新动能。成立项目建设党建专班，每个重点项目配备1名党员联络员，负责项目对接、服务协调、进度跟踪等工作，建立项目建设台账，实行“周调度、月通报、季考核”制度，及时掌握项目建设进度，协调解决项目建设中存在的用地、用工、融资、审批等问题。开展“党员护航项目建设”专项行动，组织党员干部深入项目建设一线，开展志愿服务、政策宣讲、现场办公等活动，为项目建设提供全方位保障；设立项目建设党员先锋岗，组织党员在项目建设一线亮身份、践承诺，主动担当作为，破解项目建设难题。强化项目建设监督管理，由机关纪委牵头，定期对重点项目建设情况进行督查，重点排查项目建设中的不作为、慢作为、乱作为以及违规违纪违法等问题，对发现的问题及时通报、限期整改，确保项目建设规范有序推进。建立项目建设激励机制，对在项目建设中表现突出的党员干部、党员联络员予以表彰奖励，激发党员干部推动项目建设的积极性和主动性，推动重点产业项目加快建设，为全市工信事业高质量发展奠定坚实基础。

11.党建引领中小企业纾困赋能

深入贯彻落实党中央、省委、市委关于支持中小企业发展的决策部署，以党建引领中小企业纾困解难、赋能升级，优化中小企业发展环境，推动中小企业高质量发展。建立中小企业党建服务机制，成立中小企业服务党建专班，组织党员干部下沉中小企业，开展调研走访，全面了解中小企业生产经营情况，梳理企业存在的困难和问题，建立困难企业台账，实行“一企一策”帮扶机制，精准对接企业需求，提供政策扶持、融资服务、技术支持、人才对接等全方位帮扶。开展“党建+助企纾困”专项行动，每季度组织1次助企纾困政策宣讲会，由党员干部带头宣讲中小企业扶持政策，帮助企业吃透政策、用好政策；搭建中小企业融资服务平台，联合金融机构开展融资对接活动，推动金融机构加大对中小企业的信贷支持力度，降低企业融资成本；组织党员技术骨干深入中小企业，开展技术指导、工艺改进、产品研发等服务，帮助企业提升核心竞争力。加强中小企业党组织建设，引导中小企业建立党组织，选派党建指导员，帮助中小企业规范党组织建设，发挥党组织在企业发展中的政治引领作用；开展“中小企业党员示范岗”创建活动，组织中小企业党员在生产经营、技术创新、安全生产等一线发挥先锋模范作用，推动中小企业提质增效。建立中小企业帮扶成效评估机制，每半年对助企纾困工作成效进行评估，根据评估结果优化帮扶举措，切实解决中小企业急难愁盼问题。

12.党建引领信息化与工业化深度融合

深入学习贯彻习近平总书记关于网络强国、制造强国建设的重要论述，以党建引领信息化与工业化深度融合，推动产业数字化、数字产业化，助力全市工业转型升级。成立两化融合党建攻坚专班，组织党员技术骨干、业务能手，聚焦工业互联网平台建设、智能制造、数字车间打造等重点工作，开展技术攻关、试点示范、推广应用等工作，推动两化融合向纵深发展。开展“党建+两化融合推广”行动，组织党员干部深入企业，开展两化融合政策宣讲、技术指导、案例解读等服务，帮助企业树立数字化、智能化发展理念，推动企业加快数字化转型步伐；搭建两化融合服务平台，整合信息技术企业、科研院所等资源，为企业提供数字化转型方案设计、技术支持、人才培训等全方位服务。强化数字基础设施建设党建引领，组织党员干部在5G基站建设、工业互联网骨干网络升级、数据中心建设等重点工作中担当作为，协调解决项目建设中的困难和问题，推动数字基础设施加快建设，为两化融合提供坚实支撑。开展两化融合示范创建活动，评选一批两化融合示范企业、示范项目，由党员干部带头跟踪服务，总结推广先进经验，带动更多企业实现数字化、智能化转型，推动全市工业高质量发展。

四、锤炼优良作风，营造工信事业发展良好政治生态

坚持严的基调不动摇，深入贯彻落实二十届中央纪委五次全会精神，大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，坚决纠治形式主义、官僚主义，着力打造风清气正、干事创业的良好政治生态，为工信事业发展提供作风保障。

13.深化作风建设专项整治

聚焦市工信局作风建设突出问题，深入开展作风建设专项整治行动，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实转变工作作风，提升工作效能。明确整治重点，重点整治贯彻落实党中央及省委、市委决策部署打折扣、搞变通、落实不力，调查研究走过场、不深入，服务企业推诿扯皮、不作为、慢作为、乱作为，工作敷衍塞责、效率低下，以及文山会海、过度留痕等形式主义、官僚主义问题。建立整治工作机制，成立作风建设专项整治专班，由党组书记任组长，定期召开整治工作推进会，梳理整治问题、细化整治举措、压实整治责任；开展常态化督查检查，由机关纪委牵头，每月开展1次作风建设督查，每季度开展1次专项抽查，对发现的问题及时通报、限期整改，对典型问题严肃追责问责。开展作风建设自查自纠，组织各科室、下属单位及全体党员干部，对照整治重点，全面排查自身存在的作风问题，建立问题台账、明确整改时限、实行销号管理，确保整治工作取得实效。建立作风建设长效机制，结合整治工作成效，修订完善工作作风管理制度，细化工作要求、强化监督考核，推动作风建设常态化、长效化。

14.弘扬求真务实真抓实干作风

深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，大力弘扬求真务实、真抓实干、攻坚克难的优良作风，引导党员干部立足岗位、担当作为，切实把各项工作落到实处。开展“真抓实干促发展”主题活动，组织党员干部深入一线、深入企业，开展实地调研，察实情、出实招、求实效，坚决杜绝走过场、搞形式；建立调研工作制度，要求党组班子成员每月深入企业调研不少于3天，科室负责人每月深入企业调研不少于5天，党员干部每月深入企业调研不少于7天，调研结束后撰写调研报告，提出针对性工作建议，推动调研成果转化为工作举措。强化工作落实督查，建立工作落实台账，对市委、市政府部署的重点工作、党组确定的核心任务，明确责任科室、责任人和完成时限，实行“周调度、月通报、季考核”制度，及时掌握工作进展情况，协调解决工作中存在的问题，推动各项工作落地见效。树立正确政绩观，引导党员干部坚持实事求是、因地制宜，不搞花架子、不做表面文章，聚焦工信主责主业，脚踏实地、真抓实干，以实实在在的工作成效赢得企业和群众认可。

15.强化服务企业作风建设

立足市工信局服务企业职能，以党建引领服务企业作风提升，着力打造亲企、安企、惠企的服务环境，增强企业获得感、幸福感、安全感。建立“亲清”政商关系机制，明确党员干部与企业交往边界，规范交往行为，鼓励党员干部主动与企业沟通交流、提供服务，坚决杜绝吃拿卡要、以权谋私等行为。开展“服务企业提升年”活动，优化企业服务流程，简化审批程序，推行“一网通办”“一窗受理”，压缩审批时限，提升服务效率；建立企业服务热线，及时受理企业咨询、投诉和建议，实行“接诉即办、限时办结”制度，确保企业诉求得到及时回应和解决。组织开展“党员助企服务员”活动，选派党员干部担任企业服务员，一对一为企业提供政策咨询、手续代办、问题协调等全方位服务，定期走访企业，了解企业需求，帮助企业解决生产经营中存在的困难和问题；每季度开展1次企业满意度测评，邀请企业对党员助企服务员工作表现、服务质量进行评价，测评结果与党员干部评优评先挂钩。加强服务企业作风监督，对服务企业推诿扯皮、不作为、慢作为的党员干部，及时约谈提醒、严肃追责问责，切实转变服务作风，提升服务水平。