根据县纪委机关、县委组织部的统一部署和要求,乡党委于2026年1月召开了2025年度民主生活会。会议紧扣主题,深入开展批评和自我批评,全面查摆了领导班子及成员存在的突出问题,深刻剖析了问题根源,明确了努力方向和整改措施。为确保查摆出的问题得到切实有效解决,高质量抓好整改落实工作,特制定本方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧紧围绕本次民主生活会查摆出的问题,特别是聚焦作风建设方面的顽瘴痼疾,坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一,以刀刃向内的自我革命精神,对问题清单进行再梳理、再深化。乡党委班子及成员要主动认领问题、带头落实整改,以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉,逐条逐项制定整改措施,明确整改时限和责任分工,确保所有问题改彻底、改到位。坚持“当下改”与“长久立”相结合,既要拿出“当下改”的硬招实招,集中力量解决突出问题,又要着眼“长久立”的长远之策,完善制度机制,堵塞管理漏洞,以务实有效的整改成果提升民主生活会质效,切实把会议成果转化为推动乡高质量发展、服务人民群众、加强党的建设的强大动力,为奋力谱写中国式现代化**篇章、实现“十五五”规划良好开局提供坚强作风保证。

二、整改目标

通过扎实有效的整改,推动乡党委领导班子在政治能力、理论素养、宗旨意识、担当精神、廉洁自律等方面实现显著提升。

——政治站位进一步提高。班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续增强,贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作要求的自觉性、坚定性更加牢固。

——理论武装进一步深化。运用习近平新新时代中国特色社会主义思想指导实践、破解难题的能力显著增强,学思用贯通、知信行统一的水平迈上新台阶。

——宗旨意识进一步牢固。密切联系群众的制度机制更加完善,解决群众急难愁盼问题的能力和效率有效提升,党群干群关系更加融洽。

——担当作为精神进一步激发。干事创业的精气神更加饱满,攻坚克难的斗争精神更加顽强,推动高质量发展的思路更宽、举措更实,发展成效更加彰显。

——作风建设进一步夯实。形式主义、官僚主义等突出问题得到有力整治,中央八项规定及其实施细则精神在全乡落地生根,风清气正的政治生态持续巩固。

——管党治党责任进一步压实。全面从严治党体系更加健全,班子成员履行“一岗双责”的政治自觉和行动自觉全面增强,为全乡各项事业发展提供坚强纪律保障。

三、存在问题、整改措施、责任分工及整改时限

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

存在问题:一是政治理论学习与地方发展实践结合不够紧密。班子在组织理论学习时,对中央、省、市关于高质量发展的宏观政策解读较多,但在如何将其精准转化为符合**乡实际、具有可操作性的发展战略和具体项目方面,思考谋划的深度和广度尚显不足。例如,在学习领会中央关于发展新质生产力的论述时,如何结合我乡的农业基础和生态资源,培育具有地方特色的新产业新业态,缺乏系统性的研究和前瞻性的布局。二是政治执行的穿透力有待加强。在执行上级决策部署时,有时存在“中转站”现象,满足于开会传达、发文部署,但在后续的跟踪问效、督促检查环节抓得不够紧、不够实,导致一些好的政策在“最后一公里”落实效果打了折扣。比如,在推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中,对部分产业项目的长期效益和风险评估跟踪不及时,存在一定的路径依赖,创新突破力度不足。三是政治风险防范意识仍需强化。对意识形态领域的复杂性认识不足,对网络舆情、社会思潮等潜在风险的分析研判和应对处置能力有待提升。在面对一些涉及群众切身利益的敏感问题时,未能做到第一时间发声引导、有效化解,存在一定的被动应对情况。

整改措施:

1.深化理论武装,提升转化运用能力。坚持并优化党委理论学习中心组“第一议题”制度,每次学习至少安排一名班子成员结合分管领域工作,就如何将学习内容转化为推动**乡发展的具体思路和举措进行重点发言。每年至少组织两次专题研讨,围绕德江县“一心五城”发展战略和我乡“十五五”规划,研究制定具有前瞻性和可操作性的年度工作要点和项目清单。

2.强化督查问效,确保政令畅通。建立“决策部署—分工落实—督查反馈—整改销号”的全链条闭环管理机制。由乡纪委牵头,每季度对上级重要决策部署和我乡重点工作的落实情况开展一次专项督查,形成督查报告,对落实不力、进展缓慢的单位和个人进行约谈提醒,确保各项工作不折不扣落到实处。

3.筑牢思想防线,增强风险应对能力。严格落实意识形态工作责任制,定期分析研判意识形态领域风险点,加强对各类阵地的管理。加强网络舆情监测和引导能力培训,健全突发事件舆情应对预案,确保在关键时刻能够掌握主动权、打好主动仗。班子成员要带头规范网络空间言行,积极弘扬主旋律、传播正能量。

责任领导:党委书记**同志负总责,班子其他成员按分工抓好落实

整改时限:立即整改并长期坚持

（二）在带头固本培元、增强党性修养方面

存在问题:一是党性锤炼的自觉性有待提高。部分班子成员在日常工作中,投入业务工作的时间和精力较多,静下心来系统学习党章党规党纪、进行党性分析和自我剖析的时间相对较少。参加组织生活时,有时存在“被动参与”的心态,自我批评深度不够,未能真正做到“红脸出汗、排毒治病”。二是理想信念教育方式较为单一。在开展党员干部理想信念教育时,多以集中学习、上党课等传统方式为主,形式不够鲜活,吸引力和感染力不强。对如何利用本地红色资源、身边先进典型开展沉浸式、体验式教育,探索不够深入,导致教育效果未能最大化。三是价值观念的“总开关”拧得不够紧。在面对复杂社会思潮和价值观冲击时,个别同志虽然政治立场坚定,但对一些错误言论和不良风气的辨别力、抵制力还不够强,未能时时刻刻以共产党人的标准严格要求自己,在一些非原则性问题上有时存在模糊认识。

整改措施:

1.坚持常态化党性锻炼。严格执行双重组织生活制度,班子成员要以普通党员身份积极参加所在支部的“三会一课”、主题党日等活动,带头开展深刻的批评与自我批评。建立班子成员“党性体检”制度,每半年对照党章党规党纪,结合思想和工作实际,撰写一篇党性分析材料,并在班子内部进行交流,相互提醒、共同提高。

2.创新理想信念教育载体。充分挖掘和利用**县及周边的红色教育资源,每年至少组织一次班子成员和中层干部“红色走读”活动,现场接受革命传统教育。大力选树宣传本乡范围内的先进典型和榜样人物,通过举办事迹报告会、制作宣传视频等方式,用身边事教育身边人,营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。

3.净化政治生态,筑牢思想根基。定期组织学习习近平总书记关于坚定理想信念、树立正确“三观”的重要论述,组织观看警示教育片,深刻剖析反面典型案例,以案为鉴,警钟长鸣。班子成员之间要常态化开展谈心谈话,及时发现和纠正思想上的苗头性、倾向性问题,共同维护积极健康的党内政治文化。

责任领导:党委书记**同志负总责,班子其他成员按分工抓好落实

整改时限:立即整改并长期坚持