根据党中央、省委、市委及县委有关要求，为切实抓好局党组2025年度民主生活会整改落实工作，聚焦局党组查摆出的突出问题和制定的整改措施，结合会前征集到的意见建议与会上开展的相互批评意见，确保整改工作取得实实在在的成效，特制定本方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神及习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，聚焦高质量发展首要任务，扎实推进中国式现代化，为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础”的民主生活会主题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，逐项逐条抓好整改落实。局党组班子及成员要以身作则、率先垂范，以自我革命的精神、动真碰硬的态度，确保所有问题改彻底、改到位，以整改的实际成效推动我局各项事业再上新台阶。

二、整改落实方向和措施

（一）聚焦政治忠诚，砥砺政治品格，在践行“两个维护”上达到新高度

针对在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面存在的理论学习不够系统深入、政治判断力领悟力执行力有待加强、贯彻落实上级决策部署存在温差落差等问题，制定如下整改措施。

1.持续深化理论武装铸牢忠诚根基。严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为局党组会议、理论学习中心组学习的首要内容和长期主题。系统学习《习近平著作选读》等权威读本，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和对贵州工作、本行业本领域工作的重要指示批示精神。每年至少举办4次党组理论学习中心组专题学习研讨会，班子成员结合分管工作，带头撰写学习体会和调研报告，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，把学习成果转化为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉和行动自觉。

2.健全贯彻落实上级决策部署闭环机制。建立健全习近平总书记重要指示批示精神和党中央、省市县委决策部署的贯彻落实台账，实行清单化管理、项目化推进。对上级作出的各项决策部署，第一时间组织传达学习，结合我局实际，研究制定具体实施方案，明确责任分工、完成时限和预期目标。定期开展“回头看”，对落实情况进行跟踪督办、评估问效，确保上级政令不折不扣、全面准确地在我局落地生根，坚决杜绝“中阻梗”、搞变通、打折扣等现象。

3.不断锤炼提升政治三力。把讲政治的要求贯穿于业务工作的全过程、各方面，教育引导全局党员干部善于从政治上看问题、想问题、办事情。加强对国内外形势、宏观经济政策、行业发展趋势的分析研判，定期组织形势政策教育和专题培训，增强班子成员的政治判断力。在谋划重大项目、制定重要政策、处理复杂问题时，首先对标对表党中央精神，自觉在大局下思考和行动，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。加强对年轻干部的政治能力训练，通过压担子、交任务等方式，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干，提高政治领悟力和政治执行力。

4.严肃党内政治生活锤炼政治规矩。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格执行民主集中制，完善局党组议事规则和决策程序，凡属“三重一大”事项，必须集体研究、集体决策。严格执行请示报告制度，重大问题、重要事项、重点工作进展及时向县委、县政府请示报告，自觉将我局工作置于县委的坚强领导之下。

（二）聚焦固本培元，淬炼党性修养，在筑牢思想根基上实现新深化

针对在带头固本培元、增强党性方面存在的理想信念不够牢固、党性锻炼有所放松、宗旨意识树得不牢等问题，制定如下整改措施。

5.大力弘扬伟大建党精神和新时代贵州精神。充分利用**县丰富的红色资源，组织党员干部到枫香溪会议会址等红色教育基地开展现场教学，重温入党誓词，接受革命传统教育。结合纪念建党105周年等重大活动，组织开展“传承红色基因、永葆奋斗本色”系列主题党日活动，引导党员干部从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。

6.解决好世界观人生观价值观总开关问题。坚持把修身律己作为终身课题，教育引导党员干部自觉践行社会主义核心价值观，明大德、守公德、严私德。深入开展思想道德和家风家教建设，引导党员干部注重家庭、家教、家风，带头廉洁修身、廉洁齐家。强化对党员干部“八小时之外”的监督管理，通过谈心谈话、走访了解等方式，及时掌握思想动态，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止小问题演变成大问题。

（三）聚焦人民立场，恪守为民初心，在增进民生福祉上展现新作为

针对在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面存在的群众观念有所淡化、深入基层调查研究不够、解决群众急难愁盼问题力度不足、权力运行监督制约有待加强等问题，制定如下整改措施。

7.深化运用“四下基层”优良传统。完善领导干部联系基层、服务群众长效机制。局党组班子成员每人固定联系1-2个乡镇（街道）或服务企业，每年下基层调研时间不少于60天。调研要坚持问题导向，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。推行“一线工作法”，现场办公、现场协调、现场解决问题，把矛盾化解在基层，把服务送到群众家门口。

8.用心用情用力解决群众急难愁盼问题。聚焦教育、医疗、就业、养老、社保等群众最关心最直接最现实的利益问题，结合我局职能，每年梳理形成“我为群众办实事”项目清单，明确责任单位和完成时限，实行销号管理。畅通群众诉求表达渠道，用好12345政务服务便民热线、领导信箱、网络留言板等平台，对群众反映的问题，做到接诉即办、闻风而动，确保事事有回音、件件有着落。坚决守住不发生规模性返贫致贫的底线，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。