根据中央和省市关于全面从严治党、加强廉洁从政教育的部署要求，今天我们召开全县领导干部集体廉政谈话会，主要目的是结合当前形势和当前重任，和大家一起进一步深化认识、统一思想，筑牢拒腐防变的思想防线，以清正廉洁、担当实干的作风，全力推动我县各项事业高质量发展。这个会既是落实党内监督制度的一项规定动作，也是县委对大家政治上的关心和爱护，大家要用心听、用心记、会后用力抓落实。下面，我讲四点意⻅：

一、坚持以案为鉴，严守严以自律的思想防线

近期，从中央到省、市层面查处的一系列典型案例，触目惊心，教训极其深刻。这些案件就是一面面镜子，清晰照出了部分领导干部对纪律规矩缺乏敬畏、纵容私欲膨胀的深层问题，也再次敲响了警钟。一些担任主要领导职务的干部，放松了世界观、人生观、价值观的改造，将分管领域视作“私人领地”，把组织赋予的公共权力异化为个人“说了算”的私器，一步步滑向腐败的深渊，最终身败名裂，付出了沉重的代价。这些活生生的例子就发生在我们身边，全体干部必须保持高度警醒，中深刻汲取教训，坚持以案为鉴，真正把“未病”当作“有病”防，把他人教训当作自身镜鉴，切实筑牢严以自律的思想防线。

（一）要深刻汲取“信念动摇、初心迷失”的教训，在锤炼党性上做到毫不松懈。剖析这些违纪违法案件，根源无一不是理想信念的总开关首先出了问题。思想的堤坝一旦开裂，行为的堕落就会随之而来。他们把组织的信任当作资本，把手中的权力当作特权，忘记了“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题，最终在诱惑面前打了败仗。必须把坚定理想信念作为终身课题，常修常炼、常悟常进。要持续加强理论武装，深入学习党的创新理论，自觉用其武装头脑、指导实践、推动工作，不断补足精神之“钙”，筑牢信仰之基。要时刻反躬自省，问问自己的初心使命是否牢记，党性原则是否坚守，确保在任何时候、任何情况下都能做到“风雨不动安如山”。

（二）要深刻汲取“权力观扭曲、行为失控”的教训，在秉公用权上做到毫不含糊。一些案例中，有的领导干部把分管领域当成“自留地”，搞“家长制”、“一言堂”，把“服务”变成了“支配”，把“责任”变成了“特权”。权力是人民赋予的，姓公不姓私，只能用来为人民谋利益，决不能成为个人或小团体谋取私利的工具。必须牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，时刻牢记权力意味着责任和担当。要严格按照法规制度办事，把权力关进制度的笼子里，坚持民主集中制，重大决策必须集体研究，自觉接受各方监督，确保权力在阳光下运行。要时刻保持对权力的敬畏感，坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，决不能把权力异化为满足私欲、捞取好处的资本。

（三）要深刻汲取“底线失守、小节不保”的教训，在防微杜渐上做到毫不放松。“千里之堤，溃于蚁穴”。很多干部走向腐败，往往是从一顿饭、一杯酒、一份小礼品开始，认为“小事无妨”、“下不为例”，结果在温水煮青蛙中逐渐迷失，小节失守，大节难保。必须深刻懂得“小节不守，大节难保”的道理，时刻绷紧纪律规矩这根弦。要慎独慎微，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，在无人之时、细微之处更要守住原则、管住自己。要净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，坚持原则，分清界限，自觉抵制各种诱惑和“围猎”。要带头遵守廉洁自律各项规定，管好自己，管好家人亲属和身边工作人员，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆清正廉洁的政治本色。

二、恪守“三个敬畏”，夯实廉洁从政的根基

为官一任，造福一方。手中的权力是党和人民赋予的，是用来干事创业、服务发展的。权力是一把“双刃剑”，用得好，利国利民；用不好，害人害己。

（一）敬畏法律，坚守依法用权的底线。法律是治国之重器，更是履职用权不可逾越的红线、必须坚守的底线。法律面前人人平等，纪律之下没有特殊。任何决策、任何行为，都必须在宪法和法律的框架内进行，在党纪国法的约束下展开。要牢固树立法治思维和法治观念，带头尊法学法守法用法，自觉将法治理念内化于心、外化于行。在制定政策、推动项目、处理事务时，首先要问一问“合不合法”、“依不依规”，确保各项工作都经得起法律的检验。要坚决摒弃“权大于法”的错误思想，杜绝以言代法、以权压法、徇私枉法。要习惯在“聚光灯”下行使权力，在“放大镜”下开展工作，确保权力在法治的轨道上规范运行，做到依法决策、依法行政、依法办事。

（二）敬畏组织，恪守忠诚履职的本分。每一位领导干部的成长进步，都离不开组织的培养、信任和托付。对组织心怀敬畏，就是要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。要自觉强化组织观念，时刻想到自己是组织的人，时刻不忘自己应尽的责任和义务。要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级组织的决策部署，做到令行禁止、步调一致，决不允许搞“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止。要自觉维护班子的团结和集体的权威，坚持民主集中制，严格执行请示报告制度，重大问题、重要事项必须按规定向组织请示报告。要正确对待个人的进退留转，坚决服从组织安排，把组织的信任当作责任，把组织的重托当作使命。