同志们：

今天召集公司全体管理人员、车间班组长、安全条线全体同志以及外协单位负责人开这个会，只有一个核心主题：全面部署中秋、国庆双节前安全生产隐患大排查大整治，把所有风险想在前、把所有隐患治在前、把所有防线筑在前，坚决守牢节前安全关口，实现假期风险动态清零，确保全公司上下过一个平安、稳定、祥和的节日。今年以来全公司安全形势总体平稳，但平稳背后隐患暗流涌动，近期行业内接连发生的几起节前生产安全事故，教训极其惨痛。双节假期长、人员流动大、生产赶工叠加秋季干燥、昼夜温差大等季节特点，各类风险交织叠加，是事故易发高发的敏感时段。越是临近过节，越不能松劲；越是任务繁重，越要守住底线。今天的部署会就是节前安全的“战前动员会”，大家必须立刻紧张起来、行动起来，打一场隐患清零的攻坚战。下面，我讲四点意见。

一、清醒认清形势，坚决破除节前麻痹松懈思想

安全生产最大的敌人是麻痹侥幸，最危险的时段是节前节后。每年这个时候，人心思动、精力分散，最容易出现思想松懈、管理松劲、作业松散，也最容易出问题、出事故。从往年规律和当前情况看，我们面临的风险挑战一点都不小，容不得半点马虎。

从外部警示看，近期同行业已有多家企业在节前赶工阶段发生险情事故，有的是设备带险运行引发泄漏，有的是特殊作业管控不严导致火情，有的是人员思想麻痹造成操作失误。事故都发生在节前、都和赶进度抢产量有关，看似偶然，实则必然。这些案例不是远在天边的新闻，是就在身边的警示。如果我们也抱着“节前赶一赶、节后再说”的心态，把安全往后放一放、松一松，下一个出事的就可能是我们。

从内部现状看，当前生产订单集中，部分车间已经出现赶工期、冲产量的苗头，有的管理人员嘴上说安全第一，排计划的时候还是把进度放在前面；有的班组为了抢任务，简化作业流程、减少安全确认环节。随着节日临近，员工思想波动明显，干活心浮气躁，注意力不集中，习惯性违章容易反弹。再加上秋季空气干燥，静电、火灾风险上升；设备连续高负荷运行，磨损、老化、故障概率增加；外协队伍人员变动大，新进场人员安全素质参差不齐。这些风险点叠加在一起，就是我们面前的“安全坎”，跨不过去就要出事。

从管理层面看，我们自身也存在短板。有的干部认为“没出过事就不会出事”，对节前风险研判不深、准备不足；有的部门排查隐患走过场，查表面不查深层，查显性不查隐蔽；有的岗位安全责任悬空，节前值守安排流于形式。这些问题不解决，节日安全就没有保障。我在这里强调：安全不过节，隐患不放假。越是临近节日，越要绷紧安全这根弦；越是任务重，越要把安全抓得紧而又紧。全公司上下必须彻底摒弃“松口气、歇歇脚、等节后再说”的错误思想，以“时时放心不下”的责任感，把节前各项安全工作抓细抓实抓到位。

二、聚焦关键重点，全面开展隐患大排查大整治

从今天起到节前，全公司集中开展一次拉网式、地毯式隐患大排查大整治。不搞形式、不走过场，全覆盖、无死角、零容忍，查出一个、整改一个、销号一个，真正实现隐患清零。

第一，严查设备设施，坚决杜绝带病运行。设备是生产的基础，也是安全的底线。各车间要组织技术骨干、岗位操作工，对所有生产装置、管线阀门、储罐罐区、特种设备、安全附件、报警联锁系统开展全覆盖深度排查。重点排查高温高压设备、运行时间长的老旧管线、易腐蚀易磨损部位，检查安全阀、压力表、液位计是否按期校验，报警联锁装置是否灵敏可靠，紧急切断阀是否正常好用。对排查出的跑冒滴漏、异响振动、参数异常等问题，建立专项台账，能立即整改的当场整改，不能立即整改的落实管控措施、明确整改时限，重大隐患坚决停产整改，绝不允许设备“带病过节”。节前所有特种设备必须完成一次全面巡检，安全附件该校验的全部校验完毕，消防设施、应急器材全面盘点维护，确保完好有效。

第二，严管作业行为，坚决遏制违章操作。人的不安全行为是事故的最大诱因。节前这段时间，要把反“三违”作为重中之重，严查违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。特殊作业一律提级管理，节前原则上暂停一级动火、受限空间等高风险作业，确需开展的必须经公司安全部审批、分管副总现场确认，实行双人监护、全程视频监控，作业时间避开人员精力不足的时段。严禁为了赶工期抢进度，削减安全环节、简化作业流程、无票作业、先干后补票。各车间班组长要盯紧现场，班前会必须强调安全注意事项，作业前必须开展风险辨识，班中加强巡查，发现员工精神状态不好、注意力不集中的，及时调整岗位。对违章作业行为零容忍，发现一起、查处一起，既罚当事人，也追管理责任，绝不姑息。