同志们：

金秋十月，国庆逢中秋，双节同庆，家国两圆。在这举国欢腾、阖家团聚的美好时刻，我们度过了一个欢乐祥和的假期。今天，我们在这里召开节后第一次全体职工大会，既是收心会，也是动员会，更是誓师会。首先，我代表领导班子，向节日期间仍然坚守岗位、默默奉献的同志们，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

刚才，各部门简要汇报了节日期间的值班值守情况。总体来看，大家严格遵守了节前的工作部署，安全生产零事故，服务保障不断档，度过了一个平安祥和的双节。这充分说明，我们的队伍是拉得出、顶得上的。但成绩只能代表过去。现在我们面临的紧迫任务，就是尽快从“节日模式”切换到“战斗模式”，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投入到第四季度的各项工作中去。下面，我讲三点意见：

一、迅速收心归位，在凝心聚力中切换奋进状态

节日是休整的驿站，更是精神的加油站。假期过后，往往是思想松懈、纪律松弛的易发期。如果“节后综合征”不克服，人到心不到、出工不出力，不仅会影响个人工作效率，更会拖累整体发展步伐。大家要清醒地认识到，2026年只剩下最后一个季度，各项任务已经进入冲刺收官的关键阶段。时间不等人，形势更逼人。

是哪些任务在等着我们？年初制定的目标完成得怎么样？还有哪些短板需要补齐？对于这些问号，在座的每一位同志都要有清醒的账本，不能留下糊涂账。各部门要立即召开收心会，层层传达压力，迅速调整状态。各级干部要带头做表率，不仅要身体到岗，更要心思在岗、责任在心。纪律检查部门要对节后工作纪律进行专项督查，重点检查迟到早退、无故缺岗、工作不在状态等现象。发现问题，该通报的通报，该约谈的约谈，绝不能因为个别人的慵懒涣散影响了全单位干事创业的好风气。全单位上下要迅速形成一股紧张快干、提速争先的浓厚氛围，让心思迅速集中，让状态迅速调整，让工作迅速运转。

二、聚焦重点难点，在攻坚克难中积蓄成事之力

第四季度是定全年、保全局的收官阶段，也是谋明年、抢开局的关键时期。面对年底繁重的工作任务和交织叠加的各类考核，我们必须要理清头绪，分清主次，集中力量办大事、解难题。

一要狠抓年度目标冲刺。各部门要对照年初签订的目标责任书，逐条逐项梳理进展情况。对于已经完成的工作，要回头看，查漏补缺，固化成果；对于正在推进的工作，要卡住时间节点，倒排工期，挂图作战；对于进度滞后的工作，要对标找差，深入分析原因，拿出切实可行的攻坚方案，明确责任人、时间表，确保迎头赶上。特别是涉及业务拓展、项目落地的关键指标，要由分管领导牵头，成立专班集中攻关，绝不能有“到了年底算大账、不了了之”的侥幸心理。

二要狠抓安全生产底线。秋冬季节是安全事故易发高发期，安全这根弦一刻也不能松。我们要认真总结节日期间的保障经验，立即组织开展一次地毯式的安全生产大排查大整治。要盯紧看牢重点部位、关键环节，对消防设施、用电用气、车辆管理等再细致梳理一遍。隐患就是事故，排查不能走过场。对于发现的隐患要坚决清零，不讲情面、不打折扣。要完善各类应急预案，加强对极端天气的防范应对，确保全年零事故的平稳态势。