根据*《关于常态化开展政治生态分析研判工作的实施意见》文件要求，我局党组坚持问题导向、目标导向、结果导向，通过专题调研、谈心谈话、查阅资料、征求意见等方式，全面梳理2025年以来本单位政治生态建设情况，深入查摆存在的短板弱项，深刻剖析问题根源，针对性提出整改提升措施。现将分析研判情况报告如下。

一、政治生态建设总体情况

2025年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，严格落实新时代党的建设总要求，以高质量党建引领生态环境保护事业高质量发展，推动全局政治生态持续向上向好，为打好污染防治攻坚战、服务区域经济社会绿色转型提供了坚强政治保障。

（一）理论武装“铸魂”工程扎实推进，政治方向更加坚定。始终把政治建设摆在首位，将理论学习作为砥砺理想信念的“磨刀石”。一是深化理论学习，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。2025年累计召开党组理论学习中心组学习会议21次，其中专题学习习近平生态文明思想及习近平总书记相关重要论述13次；组织开展全局性专题研讨6场，覆盖干部职工180余人次，确保党的创新理论入脑入心。二是创新学习模式，提升学习实效。积极探索“理论+实践”深度融合的学习模式，结合“六五环境日”、全国生态日等重要节点，组织党员干部深入*工业园区、*重点排污企业等基层一线，开展政策宣讲、环保科普、法律咨询等实践服务8场，发放宣传资料2000余份，让理论学习在服务群众、解决问题的过程中实现价值转化。三是营造浓厚氛围，激发学习自觉。依托“学习强国”等线上平台，建立“每日打卡+每周晾晒+每月评比”的常态化学习机制，将学习情况纳入个人年度考核，全局人均年度积分高达12800分，在市直机关单位中名列前茅。全局上下形成比学赶超的良好风尚，业务骨干*同志坚持手写学习笔记20余万字，其学习心得《以“生态绿”绘就“发展美”》被《*日报》刊发，成为全局干部职工理论学习的鲜活典型和强大激励。

（二）责任落实“强基”工程纵深推进，管党治党更加严实。坚持把抓好党建作为最大政绩，层层压实全面从严治党政治责任。一是责任体系构建“全链条”。年初即制定《2025年党建工作要点》与《党风廉政建设和反腐败工作责任清单》，将管党治党任务细化分解为32项具体工作，确保每一项任务都有明确的责任单位和完成时限。局党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人层层签订《党风廉政建设承诺书》56份，构建起“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”、科室负责人“直接负责”的“三级联动”责任体系，做到压力传导无衰减、责任落实无死角。二是廉政风险防控“全周期”。坚持抓早抓小、防微杜渐，全年组织召开党风廉政建设专题分析会4次，开展常态化廉政风险点排查12轮，围绕环境影响评价审批、排污许可发放、行政执法、专项资金分配等核心业务环节，梳理出重点岗位廉政风险点23个，针对性制定防控措施28条。创新实施“嵌入式”廉政监督模式，在重大项目评审、大额资金使用等关键节点设置“纪律观察员”，2025年以来对12个重点环保项目、56家行政许可服务对象开展“伴随式”监督，及时发现并纠正程序不规范、沟通不充分等苗头性、倾向性问题7个，有效防止了廉政风险的发生。三是警示教育震慑“全覆盖”。坚持用身边事教育身边人，组织全体干部职工集中观看警示教育片4场，赴市廉政教育基地接受现场教育2次，邀请市纪委监委专家作专题辅导报告1次。各党支部普遍开展“以案说纪、以案说法”微课堂6次，深刻剖析典型案例，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，全局纪律意识和规矩意识显著增强。

（三）队伍建设“提质”工程成效凸显，担当作为更加彰显。着力锻造一支政治强、本领高、作风硬、敢担当的生态环保铁军。一是干部选育成效显著。坚持“选育管用”全链条培养干部，树立重实干、重实绩的鲜明用人导向。2025年，通过组织“岗位大练兵”“技能大比武”等活动，选拔出环境监测、应急处置、法制审核等领域的业务骨干12名，其中3名优秀青年干部成功入选上级生态环境系统“青年尖兵库”，作为重点培养对象。加大干部交流轮岗力度，选派5名年轻干部到上级单位对口业务司局跟班学习，选派3名缺乏基层经验的干部到乡镇（街道）一线挂职锻炼，干部队伍的专业结构和梯队层次得到进一步优化。二是急难险重任务中彰显担当。聚焦中央生态环保督察反馈问题整改、*流域水质提升攻坚、秋冬季大气污染综合治理等“硬骨头”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。全年共成立“党员突击队”7支，设立“党员先锋岗”15个。在*督察整改工作中，党员干部带头连续奋战60余天，下沉一线、日夜排查，推动解决了28个群众反映强烈的突出环境问题，相关事迹被行业权威媒体专题报道2次，展现了环保铁军特别能吃苦、特别能战斗的优良作风。三是先进典型示范引领作用突出。全局上下形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。2025年，全局共有12人次获得县级以上表彰奖励，其中，*科室因在污染源普查工作中表现卓越，被评为“全省生态环境系统先进集体”；1名同志因长期扎根基层执法一线、公正文明执法事迹突出，获评“*市最美公务员”称号，有效激发了干部队伍干事创业的强大正能量。