根据集团公司相关工作安排，结合钻探公司工作实际，我们齐聚在这里召开作风建设暨合规管理工作推进会，目的是进一步贯彻落实中央八项规定精神，持续深化作风建设，扎实推进合规管理，为钻探公司高质量发展提供坚实保障。

 刚才，*总宣读了《钻探公司合规管理提升行动实施方案》，方案的内容是钻探公司党委结合实际，认真贯彻落实省国资委党委和集团公司党委“作风建设提升年”与合规管理相关工作的具体体现。

党的十八大以来，党中央从制定和执行关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定破题，持之以恒正风肃纪，党风政风为之一新，社风民风持续向好。这一系列举措充分彰显了党中央推进作风建设的坚定决心，也为我们树立了标杆，提供了遵循。

钻探公司成立以来，广大干部职工能够自觉遵守各项规章制度，积极履岗尽责、担当作为，为钻探公司安全高效发展做出了积极贡献，同时在作风建设和合规管理方面也做了一些工作，取得了一定工作成效。但我们也要清醒地认识到，仍然存在一些不容忽视的问题。

例如：在作风建设方面，个别干部职工存在工作积极性不高，敷衍塞责，对工作任务能拖则拖，缺乏主动性和责任感，对待工作应付了事，不注重系统工作质量和效率。

在合规管理方面，一些部门和人员对合规制度的重视程度不够，存在侥幸心理，认为偶尔违规不会被发现，或者违规成本较低，从而忽视了合规要求。制度执行不到位的情况较为突出，虽然我们大会小会多次强调和要求做实合规管理工作，成为“有效的岗位人”，但在实际操作中，部分制度未能得到有效执行，存在打折扣、搞变通的现象。合规风险防范意识薄弱，对潜在的合规风险缺乏敏锐的洞察力和有效的防范措施，一旦出现问题，可能给公司和个人带来严重的损失和影响。

针对这些问题，我们必须高度重视，采取有力措施加以解决。接下来，我就进一步加强作风建设和合规管理工作，我讲三点意见。

一、提高政治站位，充分认识推进作风建设与合规管理工作的重要意义

（一）推进作风建设与合规管理工作是落实上级党委决策部署的需要。各级党委高度重视作风建设和合规管理，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深入推进全面从严治党，以彻底的自我革命精神将作风建设持续引向深入，为建设长期执政、朝气蓬勃的马克思主义政党提供了理论根基与实践经验。省委、省国资委党委和集团公司新春第一会就是作风建设会，同时多次召开会议就作风建设与合规管理工作进行安排部署。因此，我们召开此次推进会是贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于全面从严治党、加强作风建设与合规管理决策部署的具体行动。

（二）推进作风建设与合规管理工作是解决现实问题的需要。当前钻探公司个别党员干部还存在思想认识不到位、工作作风不够扎实、业务能力不强、工作不够规范等问题。通过召开推进会，可以凝聚思想共识，聚焦这些问题，分析原因，制定整改措施，加以解决，从而提升干部队伍的整体素质和工作水平。

（三）推进作风建设与合规管理工作是营造良好政治生态的需要。优良的作风是党先进性和纯洁性的重要标志。推进作风建设，有助于弘扬正气，抵制歪风邪气，营造风清气正、真抓实干、务实高效的工作氛围，为钻探公司各项工作有力有序有效开展提供强实的政治保障。合规管理工作则可以确保各项工作在制度和法律的框架内运行，减少权力寻租、违规操作等问题的发生，维护公平公正的发展环境。

（四）推进作风建设与合规管理工作是推动高质量发展的需要。作风建设和合规管理是企业实现高质量发展的重要保障。通过加强作风建设，可以增强干部职工的责任意识、担当精神和执行力；强化合规管理，能够有效防控风险，完善治理体系，提升管理效能，为公司高质量发展提供动力和支撑。

（五）推进作风建设与合规管理工作是密切党群干群关系的需要。作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系。通过解决群众身边的不正之风和腐败问题，可增强群众对党的信任和拥护，巩固党的执政基础。合规管理能确保各项工作依法依规进行，保障职工的合法权益，让职工有更多的获得感、幸福感和安全感，维护和谐稳定发展良好局面。

二、理清工作思路，准确把握作风建设与合规管理工作之间的逻辑关系

（一）作风建设与合规管理工作目标一致。作风建设旨在培养良好的工作作风，如求真务实、廉洁奉公、积极进取等，以提高工作效率、增强团队凝聚力、树立良好形象，最终促进企业各项工作高质量发展。合规管理则是确保企业和职工的行为符合法律法规、行业准则以及内部规章制度，以规避风险、保障组织的正常运营，这也是为了实现企业的高质量可持续发展。

 （二）作风建设与合规管理工作相互促进。良好的作风是合规管理的基础。具备严谨、负责、自律等优良作风的干部职工，更易于自觉遵守各项合规要求，将合规理念贯穿于工作的各个环节，减少违规行为的发生。合规管理有助于促进作风建设。完善的合规制度和严格的执行机制，能够为干部职工提供明确的行为准则，促使干部职工养成良好的工作习惯和职业操守，从而推动作风的转变和合规的提升。

 （三）作风建设与合规管理工作互为保障。作风建设为合规管理提供思想和行为保障。通过加强作风建设，能够提高干部职工对合规管理的重视程度，增强全员的合规意识和责任感，使干部职工从内心深处认同并以严细实的履岗作风主动践行好合规要求。合规管理为作风建设提供制度保障。明确的合规制度和严格的监督考核机制，能够对不良作风起到约束和惩戒作用，为作风建设提供有力的支撑和保障，确保作风建设能够持续推进并取得实效。