同志们：

今天，专门组织大家召开一个村（社区）“两委”换届工作调度会，主要就是总结前阶段的换届工作经验，安排部署下一阶段的工作任务。刚才，组织部汇报了全县换届工作有关情况，民政作了补充发言，XX个乡镇（街道）也汇报了各自的换届工作开展情况，讲得都很到位，我也完全赞同。下面，就做好下阶段村（社区）“两委”换届工作，我再强调三点意见。

一、充分肯定成绩，科学研判换届工作。自换届工作启动以来，在大家的共同努力之下取得了不错的成效，总结起来我认为有四个方面做得比较好：一是换届进度快。县委于12月8日正式启动村（社区）“两委”换届后，全县各级党组织都能闻令而动、快速行动、挂图作战、狠抓落实，各级党员、干部都能迅速进入工作状态，紧盯村干部思想动态，把换届工作作为当前最为重要的政治工作来抓，统筹谋划推动支委和村委换届，确保了换届工作进度始终走在全市前列。二是换届风气好。据我所知，XX的村（社区）“两委”换届打报告的现象历来都是比较多的，信访舆情一到换届的时候就会变得紧张起来。但是本次换届近一个多月来，信访量也只有XX多件，较往届下降明显，这也从一个侧面反映出此次换届环境非常风清气正，同时也说明我们在人选把关、业务培训、政策宣传、思想引导等方面的工作是比较扎实和有效的。三是换届合力强。人心齐，泰山移。这次换届能够非常高效顺畅的推进，与由县级领导组成的指导组的精心指导分不开，与联审单位通力配合、加班加点审查分不开，与督导组下乡督查调研、及时化解问题分不开，正是大家心往一处想、劲往一处使，全县上下拧成一股绳，我们的换届工作才有强劲的动力和充分的保障。四是换届质量高。换届的关键在于选出一个好班子、选准一个带头人，能否把优秀的人才选进支村“两委”任职，是衡量换届工作质量高低的重要标准。就目前的情况来看，预计整体班子的年龄将下降XX岁左右，整体学历由高中占XX%提升为大专占XX%左右，可以说村干部整体素质得到了大幅提升。