同志们：

根据上级安排，今天我们召开村班子运行情况中期评估和村党组织书记后备力量培育储备工作专题会议，听取换届以来村班子运行和队伍建设情况，对后段工作进行安排部署，为明年村 “两委”班子换届做准备、打基础。

刚才，大家汇报了村班子运行情况中期评估和村党组织书记后备力量培育储备工作情况。总得来看，换届以来，我们坚持大抓基层的鲜明导向，持续抓基层、强基础、固基本，村“两委”干部能力素质稳步提升，村党组织书记后备培育储备工作有条不紊，村班子凝聚力、战斗力、执行力显著增强，战斗堡垒作用得到有效发挥，工作值得充分肯定。

与此同时，我们也要清醒看到当前面临的一些问题。如：有的乡镇（街道）对后备力量培育储备工作重视程度不够，认为距离下一轮村级组织换届还有将近一年时间，可以放一放、等一等。有的乡镇（街道）对村里的矛盾问题、村干部思想动态等村情实际掌握不及时、不全面，基层社会治理精准聚焦不够，解决群众身边“关键小事”破题不深。有的乡镇（街道）选人视野还不够开阔，选拔村党组织书记后备力量只满足于内选，不勤于外引，对于如何吸引在外优秀人才回乡的方法和措施不多，基层党组织队伍结构仍需优化。有的乡镇（街道）基层党组织纪律作风和制度建设仍有薄弱环节，在今年开展的群众身边不正之风和腐败问题集中整治中就查处了一批违纪违法的村干部（就前面掌握的情况来看，有**个村书记），全面从严治党“最后一公里”还需进一步打通。上述问题请县委组织部、各乡镇党委高度重视，拿出过硬举措加以解决。

下面，我就做好村班子运行情况中期评估和村党组织书记后备力量培育储备工作，再讲三点意见。