同志们：

今天，我们召开县委办公室全体工作人员会议，主要目的是进一步动员办公室全体同仁，深化思想认识，提升工作境界，以更高的标准、更实的作风、更强的干劲，共同推动办公室各项工作在现有坚实基础上，实现新的突破，迈上新的台阶。

回首过去，在县委的坚强领导和历任领导的关心指导下，县委办公室始终坚持围绕中心、服务大局，以“争创一流、走在前列”为总目标，以锻造“素质过硬、业务过硬”的干部队伍为总要求，大家自我加压、负重前行，默默耕耘、无私奉献，创造性地开展了大量卓有成效的工作。可以说，办公室付出了艰辛的努力，圆满完成了县委交办的各项任务，为全县经济社会高质量发展和改革稳定大局作出了不可替代的重要贡献，赢得了各级领导和全县上下的普遍赞誉与认可。

在座的各位，无论是领导干部还是普通员工，都在各自的岗位上发光发热。各位副秘书长、副主任自觉担负起领导责任，以身作则，模范带头，使得统筹管理严谨有序，抓班子带队伍尽职尽责，为我们树立了榜样；各股室负责同志既当指挥员又当战斗员，恪尽职守，勇于担当，冲锋在前，发挥了骨干中坚作用；办公室的每一位工作人员，都能够做到勤勉好学、爱岗敬业，干一行、爱一行、专一行，在平凡的岗位上创造了不凡的业绩。经过长期的实践淬炼与经验沉淀，我们办公室的工作机制日趋完善，干部队伍愈发精干，工作作风愈加扎实。这些宝贵的机制、经验和作风，是我们过去取得成绩的法宝，更是未来做好各项工作的坚实支撑。希望大家务必珍惜、继续发扬、再接再厉，乘势而上，共同书写办公室工作的新篇章。下面，结合当前形势任务和办公室工作实际，我讲三点意见，与同志们共勉。

一、深刻认识办公室的“心脏枢纽”定位，必须胸怀全局、志存高远，展现“绝对忠诚、勇于担当、追求卓越”的非凡魄力

县委是统揽全县各项事业的领导核心，县委办公室则是县委指挥系统运转的“神经中枢”与“心脏枢纽”，我们所承担的使命无比崇高，任务无比艰巨，责任无比重大。全体同志必须从新的高度全面审视自身工作，重新校准定位，将思想境界再抬高一步、工作标准再提升一格、谋划思考再深化一层，严格按照县委领导对办公室工作的一贯要求，以“优秀才算合格，卓越才是目标”为基准，时刻保持朝气蓬勃的振奋精神、攻坚克难的旺盛斗志、永不懈怠的高昂热情，做到永不满足、永不停步、永攀高峰。

（一）要深刻认清办公室作用的重要性，始终坚持高境界、高压力、高追求。办公室地处全县权力运行的中枢位置，一言一行、一文一事都举足轻重，直接关乎全局。只有“心脏”部位的每一次搏动都强劲有力、充满活力，全县这部庞大的机器才能协调有序、高效运转。任何一丝一毫的麻痹思想，任何片刻须臾的懈怠情绪，都可能导致工作陷入极大被动，甚至造成难以挽回的损失。我们必须站在对全县发展负责、对县委权威负责、对历史使命负责的高度，真正把办公室全体人员的思想和行动统一到“把心思集中在想干事上、把能力体现在会干事上、把魄力展示在干大事上、把目标锁定在干成事上、把底线定位在不出事上”。第一，要坚持高境界。境界决定格局，格局决定成就。思想境界的高度，直接决定了工作思路的宽度与事业发展的高度。我们个别同志有时存在工作定位不高、自我要求不严的问题，满足于“差不多、过得去”，满足于“领导交办、按部就班”，主动思考少、被动应付多，这正是境界不高、标准不高的具体表现。办公室的工作，来不得半点敷衍，容不得丝毫懈怠。每一项工作都必须追求高境界、高效率、高质量，做到干则必成、干则一流。第二，要坚持高压力。压力是催生动力的源泉。人无压力轻飘飘，井无压力不出油。办公室的工作节奏快、任务重、要求高，有什么样的精神状态，就有什么样的工作活力；有什么样的工作活力，就有什么样的工作成效。不分轻重缓急、平铺直叙的工作方式行不通，无所用心、疲于奔命的工作状态更要坚决摒弃。在办公室工作，就应该时刻“紧起来、动起来、活起来、拼起来”，始终保持一种“迫在眉睫的紧迫感、如履薄冰的危机感、重任在肩的使命感”，涵养一种工作办不好就“寝食难安、坐卧不宁”的责任心，树立一种“不用扬鞭自奋蹄”的自觉性。要主动给自己加压，在压力中砥砺意志、锤炼党性、提升境界、增长才干，在压力中推动工作创新发展。第三，要坚持高追求。志在顶峰的人，绝不会在半山腰就自我陶醉、故步自封。当前，我县正处于推进高质量发展的关键时期，面临的机遇与挑战并存。办公室全体同志要深刻领会县委领导“站在今天看明天，透过现象看本质”的指示精神，拿出壮士断腕的决心、背水一战的勇气，树立“干就干一流、争就争第一、扛就扛红旗”的雄心壮志。要彻底摒弃“自己和自己比、今年和去年比”的传统思维定式，敢于把我们的工作放到全市、全省乃至全国的坐标系中去审视和衡量，敢于同强者比拼，敢于向最高标准看齐。要做到经手的工作是最高水平，办成的事情是最高标准，个人的修养是最高品位，在不断挑战自我、超越自我中，实现一流的境界、创造一流的业绩。

（二）要深刻认清办公室地位的全局性，始终做到谋大局、干大事、创大业。作为县委的综合办事机构，办公室的角色是多重的。它既是服务县委科学决策的“参谋部”，也是反映社情民意的“信息部”；既是推动决策部署落地见效的“督查部”，也是联络内外、沟通上下的“协调部”；既是保障县委高效运转的“后勤部”，也是承担重要接待任务的“礼宾部”。我们的工作几乎涵盖了全县所有领域，既有关系发展全局的国计民生大事，也有繁杂琐碎的日常事务。我们虽不直接抓经济指标，但我们的服务贯穿于经济建设全过程；我们虽不直接管理社会事业，但我们的工作服务于民生改善和社会进步；我们虽不直接负责维护稳定，但我们的努力是社会和谐稳定的重要保障。因此，新形势下的办公室，承担的任务越来越重，工作的领域越来越宽，肩上的责任也越来越大。第一，要胸怀全局，深入思考。只有心怀大局、体察大势，才能准确判断什么是当前最重要的事，才能在纷繁复杂的工作中找准方向、形成合力。办公室的同志不能认为“谋全局”只是领导的事，自己只要管好“一亩三分地”就行。如果胸无全局，对县委中心工作的理解就不可能深刻，提出的建议就可能偏离航向，与县委领导的思路和意图就难以同频共振。大家要始终紧紧围绕县委当前想要做和正在做的事情来思考和行动，把服务中心作为一切工作的出发点和落脚点。要立足全县看问题，站在全局谋思路，用新的眼光审视工作，用新的思维谋划工作，为县委领导当好参谋、出好主意。第二，要掌握先机，赢得主动。办公室工作千头万绪，情况瞬息万变，许多工作具有突发性和不可预见性。这就要求我们必须具备高度的敏锐性和前瞻性，对可能出现的问题提前研判，对将要开展的工作提前谋划，做到“身在兵位，胸为帅谋”。要变被动服务为主动服务，工作想在前、干在前、服务在前，力争掌握工作的主动权。凡是县委决策的重大事项，要第一时间跟进；凡是县委部署的重点工作，要第一时间响应；凡是基层群众反映的热点难点问题，要第一时间掌握。只有这样，才能在应对复杂局面时游刃有余，在服务领导决策时精准到位。第三，要务求实效，狠抓落实。空谈误国，实干兴邦。办公室工作同样要重实干、求实效。要坚决克服形式主义、官僚主义，把工作的重心和精力真正放到察实情、出实招、办实事、求实效上。说的每一句话、写的每一份材料、办的每一件事情，都要经得起实践、人民和历史的检验。要发扬钉钉子精神，对县委作出的决策部署，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步抓，确保件件有着落、事事有回音。特别是对于全县乡村振兴战略实施、重大项目建设推进等核心工作，办公室更要发挥关键的枢纽作用，确保政令畅通、执行有力。

（三）要深刻认清办公室职能的综合性，始终注重强素质、优服务、提效能。办公室作为县委运转的核心枢纽，其职能涵盖决策辅助、综合协调、督查落实、后勤保障等多个方面，这种综合性决定了办公室人员必须具备与之相匹配的复合型能力。当前，部分同志仍存在“重业务轻学习、重执行轻创新、重事务轻研究”的现象，导致在面对复杂任务时，出现“本领恐慌”和“能力危机”。为此，必须把提升队伍素质作为基础工程，通过常态化培训、实战化演练、专业化考核，推动办公室人员成为“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的全能型选手。第一，要强化学习意识，提升专业能力。办公室工作涉及政策法规、经济分析、文字表达、信息技术等多个领域，只有持续学习、更新知识，才能适应新时代要求。要建立“每日一学、每周一研、每月一评”的学习机制，重点加强政策研究、公文写作、应急处理等核心能力培养，确保每个人都能成为本领域的“行家里手”。同时，要注重实践锻炼，通过参与重大活动筹备、重点课题调研、难点问题协调，在实践中积累经验、增长才干。第二，要优化服务方式，提高工作质量。服务是办公室的天职，但服务不是简单的“端茶倒水”，而是要体现专业性、精准性和创新性。要树立“用户思维”，从县委领导的需求出发，从基层群众的期待出发，不断优化服务流程、创新服务手段。例如，在文件办理中，要建立“快速通道”，确保重要文件不过夜；在会议组织中，要推行“无纸化办公”，提高效率的同时减少浪费；在接待工作中，要注重细节管理，展现地方形象和文化特色。通过这些具体举措，让服务更有温度、更有质感。第三，要完善工作机制，增强整体效能。办公室工作是一个有机整体，任何环节的疏漏都可能影响全局。因此，必须建立健全科学高效的工作机制，确保各项任务有序推进。要完善责任分工机制，明确每个岗位的职责边界，避免推诿扯皮；要建立协同配合机制，加强科室之间的沟通协作，形成工作合力；要强化督查考核机制，对重点工作实行“台账式管理、销号式推进”，确保事事有回音、件件有着落。通过这些机制创新，推动办公室工作从“被动应付”向“主动作为”转变，从“一般化”向“高质量”提升。