同志们：

今天，我们召开街道党工委（扩大）会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和作风建设的重要论述，认真落实中央和省委、市委、区委的最新部署要求，全面总结前一阶段工作成效，并对下一步如何巩固拓展成果、以优良作风推动高质量发展进行再动员、再部署。自今年三月学习教育开展以来，街道党工委严格按照上级统一部署，将之作为一项重大政治任务来抓，紧扣主题、精心组织，一体推进理论学习、问题查摆与整改落实。全体党员干部积极参与，思想上受到深刻洗礼，作风上得到有力锤炼。可以说，学习教育取得了阶段性的显著成效，为街道各项事业发展注入了强劲动力。下面，我讲三点意见。

一、回顾总结，以作风建设的实际成效砥砺前行信心

作风问题关系人心向背，关系事业兴衰。这次学习教育，不是一次简单的理论学习，而是一场深刻的思想淬炼和行动自觉的检验。回顾这几个月的工作，主要有三个方面的突出成效。

第一，思想根基在持续学习中愈发坚实。思想是行动的先导。街道党工委和各基层党组织始终将理论武装摆在首位，严格落实“第一议题”制度，第一时间学习领会习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。通过党工委理论学习中心组示范学、举办专题读书班集中学、依托“三会一课”和主题党日普遍学等多种形式，组织党员干部原原本本、逐字逐句学习《习近平著作选读》等权威著作，深入研读习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述。据统计，学习教育期间，街道党工委累计组织集体学习研讨12次，下辖的28个基层党组织均开展了全覆盖、多轮次的专题学习，确保了560余名党员和近90名干部职工无一遗漏。通过系统深入的学习，广大党员干部对纪律规定的重大意义和精神实质有了更深刻的理解，对“四风”问题的政治本质和政治危害有了更清醒的认识，从思想深处筑牢了抵制歪风邪气的“防火墙”，遵守纪律规矩的政治自觉、思想自觉和行动自觉显著增强。

第二，问题整改在动真碰硬中见行见效。学习教育的成效，最终要靠解决问题的实际成果来检验。我们坚持问题导向，把查摆和整改贯穿始终。街道领导班子成员带头深入分管领域、联系社区和重点项目一线，通过“四不两直”方式开展调研，广泛听取群众意见、企业呼声。各部门、各社区聚焦形式主义、官僚主义的新动向新表现，聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，聚焦制约高质量发展的堵点难点，全面开展自查自纠。我们建立问题、任务、责任“三张清单”，共梳理出涉及文山会海、检查考核过多过滥、服务群众“中梗阻”、担当作为不够等6大类60余个具体问题。针对这些问题，我们逐一明确整改时限、责任单位和责任人，实行销号管理、动态清零。截至目前，已有超过95%的问题得到彻底整改，其余长期性任务也已制定了持续推进的方案。比如，我们大力精简文件、会议，今年以来街道层面的会议数量同比减少了20%，文件数量减少了15%；再比如，针对部分窗口单位服务效率不高的问题，我们通过优化流程、推行“云端”帮办代办服务，群众办事平均用时缩短了30%以上，满意度显著提升。这种刀刃向内、真查实改的举措，让干部受到了教育，也让群众看到了变化。

第三，作风转变在服务大局中驱动发展。检验作风建设成效的最终标准，是看是否推动了中心工作、促进了高质量发展。我们始终坚持围绕中心、服务大局，把学习教育激发的昂扬斗志和务实作风，转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。今年以来，全街道上下紧紧围绕区委提出的当好“六个共富”排头兵的目标要求，全力推进“一个中心、三个支撑”活动，以作风的根本性转变，推动各项工作取得突破性进展。在民生服务领域，我们以“办实事、解民忧”为出发点，破解了一批历史遗留难题。面对电动自行车“飞线充电”的严重安全隐患，我们的干部没有回避矛盾，而是主动作为、靠前服务，深入14个小区进行勘察、协调，最终在今年上半年全面完成1234个充电桩的建设任务，累计增设充电设施超过5800个，从根本上解决了群众的充电难题和安全焦虑。我们还启动了第一批3个老旧小区的改造工程，惠及居民686户，预计下半年即可完工，人居环境将得到质的提升。这些看得见、摸得着的成果，正是干部作风转变最生动的注脚。在经济发展主战场，我们以“拼、抢、实”的劲头，推动营商环境持续优化。为落实区委“大抓招商、大抓产业、大抓项目”的号召，我们举办了招商“揭榜挂帅”活动，动员全员力量搜集线索、对接项目。街道主要领导带队走访企业，现场协调解决企业发展难题，推动多个项目成功落地、升规纳统。在推进固定资产投资工作中，相关部门的同志们发扬钉钉子精神，紧盯不放、全程服务，确保了上半年固投任务的超额完成。这些成绩的取得，无不印证着一个深刻道理：作风正，则人心齐、事业兴。

二、正视不足，以清醒的认识和坚定的态度审视当前挑战

在肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到，作风建设绝非一日之功，具有极强的顽固性和反复性，可谓“逆水行舟，一篙松劲退千寻”。对照中央要求和群众期盼，我们工作中还存在一些不容忽视的短板和弱项。

一是“四风”问题的隐形变异现象依然存在，防反弹、防变异的任务依然艰巨。经过持续高压整治，明目张胆的享乐主义、奢靡之风基本得到遏制，但一些问题转入地下、穿上“隐身衣”。比如，“不吃公款吃老板”的现象偶有发生，有的通过更隐蔽的电子礼品卡、快递等方式收送礼品礼金，增加了发现和查处的难度。更值得警惕的是形式主义、官僚主义问题，其表现形式更为复杂多样。有的“门好进、脸好看”，但依然“事难办”；有的热衷于“材料出政绩”，工作汇报写得天花乱坠，但实际效果经不起推敲；有的在落实上级决策部署时，满足于“开了会、发了文”，缺乏结合实际的创造性落实，存在“上热中温下冷”的现象。这些问题虽然不是主流，但其负面影响极大，必须高度警惕，露头就打。

二是部分干部的能力本领与新时代高质量发展的要求还不完全适应。当前，我们面临的发展环境日益复杂，改革任务日益繁重。无论是推动产业转型升级，还是精细化管理城市，抑或是化解基层社会矛盾，都对干部的专业素养、法治思维和群众工作能力提出了更高要求。但队伍中仍有少数干部存在“本领恐慌”。有的面对复杂的经济工作，思路不清、办法不多，习惯于当“二传手”；有的在处理城市建设中的矛盾纠纷时，方法简单、作风粗暴，容易激化矛盾；有的缺乏前瞻性思考，工作满足于按部就班，缺乏创新突破的锐气和魄力。这种能力上的“短板”，已经成为制约我们发展的现实障碍。