同志们：

刚才，相关部门和单位的负责同志汇报了今年前七个月的经济运行情况。总的看，有成绩，但问题更不容忽视。1-7月份，几项主要经济指标的完成情况，大家心里都有一本账，我在这里不再重复。可以说，形势逼人，任务等人。今天这个会，我想换一个角度，不把重点放在分析经济数据本身，而是想和大家深入探讨一下数据背后的“人”的因素、“作风”的因素。为什么年初定下的目标，现在看有不小的差距？为什么好的政策、好的机遇，在我们这里没有完全转化为发展的胜势？是思路不清吗？是政策不准吗？我看，根子还是出在抓落实上，出在少数干部的精神状态和工作作风上。习近平总书记一针见血地指出：“中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松，敲锣打鼓就能实现的，也绝不是一马平川，朝夕之间就能到达的。”推动**区的发展，同样如此。如果我们的干部队伍，特别是领导干部，缺乏那么一股子“冲”的劲头、“钻”的精神、“实”的作风，那么再好的蓝图也只是“墙上画画、纸上谈兵”。因此，要扭转当前经济工作的被动局面，首先要来一场思想深处的“革命”，一场工作作风的“整顿”。下面，我重点讲三点意见，也是向全区干部提出的三点要求。

一、破除“思想之冰”，解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题。当前，在我们的干部队伍中，不同程度地存在一些“不想为、不愿为、不敢为”的现象。具体表现为几种“画像”：一是“太平官”。信奉“多做多错，少做少错，不做不错”，抱着“只要不出事，宁愿不做事”的念头。对工作，满足于“过得去”，不求“过得硬”。对指标，觉得“差不多”就行，缺乏“跳起来摸高”的志气。这种心态，本质上是理想信念的“缺钙”，是党性的不纯。二是“甩手掌柜”。习惯于当“指挥员”，把任务一级一级往下派，自己却不深入一线。对基层情况“大概知道”，对企业困难“有所耳闻”，但具体问题症结在哪里，解决路径是什么，却是一问三不知。这种作风，是典型的官僚主义，割裂了同人民群众的血肉联系。三是“太极推手”。遇到矛盾绕着走，碰到难题往外推。部门之间，不是主动协同，而是相互掣肘，“我的事”和“你的事”分得清清楚楚。出了问题，首先想到的不是如何解决，而是如何撇清自己的责任。这种行为，是精致的利己主义，损害的是党和政府的公信力，贻误的是发展的大好时机。四是“好好先生”。在工作中不敢坚持原则，不敢动真碰硬，搞“一团和气”。对一些错误现象、不良风气，视而不见，听之任之。这种人，看似与人为善，实则是对党的事业、对人民的利益最大的不负责任。这些思想和作风上的问题，是阻碍我们发展的最大绊脚石。全区各级干部都要对照这些“画像”，深刻反思，扪心自问：发展的责任扛在肩上了没有？攻坚的激情和血性还有没有？服务群众、服务企业的初心忘了没有？必须坚决向这些顽瘴痼疾“开刀”，来一次彻底的“大扫除”，让担当实干、奋勇争先在**区蔚然成风。

二、弘扬“钉钉子精神”，砥砺“真抓实干、马上就办”的过硬作风。习近平总书记多次倡导钉钉子精神，他指出，“钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢。”抓经济工作，抓项目建设，抓改革发展，就需要这种精神。如何发扬钉钉子精神？我看要做到“三个字”：一曰“准”。就是目标要准，方向要明。不能“眉毛胡子一把抓”。对于当前经济工作的重点，比如稳投资、促工业、抓招商，就要把最强的力量、最优的资源聚焦到这些主战场上。区领导要带头，每个区领导都要牵头负责一两个重大项目、一两个重点难点问题，亲自调度、一抓到底。各部门、各单位也要找准自己的主攻方向，把任务分解到月、到周、到人，确保人人身上有指标，个个肩上有担子。二曰“深”。就是工作要深入，不能浮在表面。调查研究是我们党的传家宝。各级领导干部要带头走出办公室，扑下身子、沉到一线。去项目工地看进度，而不是在会议室听汇报；去企业车间问需求，而不是等着企业上门来反映问题。要解剖“麻雀”，把一个项目、一家企业、一个行业研究透，真正搞清楚它的堵点、痛点和难点。只有把情况摸清了，底数搞明了，我们的决策和措施才能有的放矢，才能“一针见血”。三曰“实”。就是作风要实，过程要实，结果要实。坚决反对一切形式主义。开会，就要开解决问题的会，短会、小会，开完马上办。发文，就要发管用的文，有实招、有干货。要建立闭环管理机制，一项工作部署下去，谁来牵头、谁来配合、什么时间完成、达到什么标准，都要清清楚楚。对定下来的事，就要“马上就办、办就办好”，今天的事绝不拖到明天，这个月的目标绝不欠到下个月。