同志们：

今天把大家召集到一起开这个会，不是为了念文件、讲大道理，而是想坐下来，像长辈拉家常、朋友掏心窝那样，聊聊咱们青年税务干部成长路上必须迈过的“坎”、系好的“扣”。刚才看了省局下发的《近年来税务系统青年干部违纪违法典型案例汇编》，里面有个细节让我心里一紧——某县局26岁的办税服务厅科员小陈，第一次收纳税人送的两条烟时，躲在楼梯间抽了半包烟才敢拿回家；第二次收5000元购物卡，特意把卡藏在办公室绿植盆底，结果被突击检查的纪检组当场发现。他在忏悔书里写：“我以为收点‘小意思’不算事，却不知道‘第一次伸手’就像在雪地上踩第一脚，后面每一步都会陷得更深。”

这让我想起去年冬天在办税大厅调研时，看到咱们新入职的小王帮老人填表，蹲在地上写了半小时，老人临走时塞给他两个煮鸡蛋死活不肯收，小王红着脸说“这是我应该做的”。同样是青年干部，有人把纳税人当亲人，有人却把岗位当“提款机”；有人用汗水换口碑，有人用贪欲毁前程。今天，我想围绕“扣好从税‘第一粒扣子’，在青春赛道跑出清廉加速度”这个主题，和大家掏心窝子说几点想法。

一、从那些案例里的“血泪教训”看，比任何说教都更有冲击力

最近整理案例时，我发现一个扎心的规律：违纪违法的青年干部里，80%入职不满5年，60%曾被评为“优秀公务员”或“业务能手”，30%在案发前还主动向组织递交过入党申请书。他们不是“天生坏种”，而是像咱们身边的小张、小李一样，曾经眼里有光、脚下有风，却在某个“不经意”的瞬间，让欲望蒙住了初心，让侥幸绊倒了前程。

比如，某市局28岁的税政科科员小吴，名校毕业、业务精湛，是局里的“政策通”。有次帮企业辅导研发费用加计扣除政策，企业老板以“咨询费”名义转了2万元到他个人账户，他嘴上说着“这钱我不能要”，却悄悄收下，还自我安慰“我就帮了个忙，又没少收税款”。后来企业变本加厉，从2万到5万再到10万，他的胆子越来越大，最终因受贿罪被判刑3年。他在忏悔视频里哭着说：“我以为自己是‘技术型干部’，不碰现金就安全，却忘了权力不管大小，只要沾了私心，就会变质。”

再比如，某县局24岁的征收管理岗干部小周，刚参加工作时是同事眼里的“开心果”，帮纳税人跑前跑后，大家都夸“这小伙子实在”。但有次参加同学聚会，听说做代理记账的同学一年赚几十万，自己每月拿四五千工资，心理逐渐失衡。后来他利用负责发票管理的漏洞，为3家企业违规代开发票，收取“好处费”8万元，最终被开除公职并移送司法机关。他在留置期间说：“我总想着‘别人能发财，我为啥要苦熬’，却忘了穿上这身税务蓝，就意味着选择了清贫和坚守。”

这些案例里的年轻人，哪个不是父母捧在手心的宝贝？哪个不是怀揣着“为国聚财、为民收税”的理想考进税务系统的？但为什么最后都栽了跟头？我总结，根源就在“三个迷失”：一是迷失在“小节无害”的自我麻醉里，觉得收包烟、喝顿酒是“人情往来”，却不知道“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”；二是迷失在“权力变现”的畸形欲望里，把岗位赋予的审批权、辅导权当成了“私人资源”，用公权换私利；三是迷失在“攀比失衡”的浮躁心态里，看到同学经商赚钱、朋友升职加薪，就忘了税务干部的职责是“服务”而不是“享受”。同志们，这些教训不是别人的故事，而是给我们敲响的警钟——青春可以有个性，但绝不能有任性；可以有梦想，但绝不能有贪念；可以有挫折，但绝不能有失足。

二、从税务精神的根与魂想，是我们抵御诱惑最硬的底牌

前几天整理局史馆，看到一张老照片：1987年冬天，咱们的老局长王建国带着两名税务干部，背着算盘和税票，徒步翻越3座山给山里的个体工商户送发票。零下十几度的天气，他们的棉裤结了冰碴子，却坚持把每张发票都送到纳税人手里，回来时脚冻得失去了知觉。老局长退休时说：“我当了一辈子税务人，没拿过纳税人一针一线，最骄傲的是老百姓见了我都喊‘老王，来家喝口热汤’。”

这就是咱们税务人的“根”——从1949年第一代税务人用算盘计算税款，到如今“非接触式”办税让数据多跑路；从“收好税、带好队”的朴素要求，到“精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治”的现代化目标，变的是服务方式，不变的是“为国聚财、为民收税”的初心；变的是征管手段，不变的是“清正廉洁、公私分明”的底线。

我常想，为什么老一辈税务人能在艰苦条件下守住清贫？为什么现在的年轻人却在物质丰富时丢了初心？答案或许就在“传承”二字。咱们局里有位58岁的老税干张建国，快退休了还坚持每天提前半小时到岗，帮新同事整理资料、讲解政策。有次我去他办公室，看到抽屉里整整齐齐放着一沓“纳税人感谢卡”，最早的一张是2003年的，上面写着：“张科长，我家孩子生病住院，您主动推迟下班帮我办退税，这份情我记一辈子。”张科长说：“我没什么大本事，就是记着师父当年教我的——纳税人找我们办事，是把信任交给了我们；我们收了国家的工资，就要对得起肩上的责任。”

同志们，这就是咱们税务精神最生动的注脚：它不是挂在墙上的标语，而是老税干们用一辈子坚守的“笨功夫”；它不是空洞的口号，而是每一次面对纳税人时多解释一句、多跑一步的“热心肠”；它更不是抽象的概念，而是当你想伸手拿不该拿的东西时，心里那个声音说“我不能给税务人丢脸”的“硬约束”。青年税务干部要成长，首先要接好“精神班”，把老一辈的“清廉基因”“为民情怀”刻进骨子里、融入血液中，这才是我们抵御一切诱惑最硬的底牌。