近年来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实党中央及省委、市委决策部署，充分发挥党建引领核心作用，推动基层党组织和广大党员在乡村振兴一线担当实干，奋力开创乡村全面振兴新局面。

‌一、主要工作情况‌

（一）聚焦“组织引领”，筑牢乡村振兴“桥头堡”‌。一是‌强化思想武装。‌严格执行“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，创新支部主题党日形式，通过研讨交流、案例剖析、互动学习等多种方式，推动党的创新理论学深悟透、落地见效。坚持“学查改”一体推进，融入日常、抓在经常，确保入脑入心、知行合一。二是‌压实责任链条。‌完善县级领导抓基层党建“一岗双责”季度反馈机制，发挥县领导表率作用。坚持“书记抓、抓书记”，压实乡镇党委主体责任，确保工作落地。深化作风建设，聚焦干部队伍中存在的“推诿拖沓、作风散漫”等顽疾，靶向施策、全面从严，激励干部担当作为。三是‌深化党建联建。‌按照“产业相近、地域相邻、资源共享、优势互补”原则，积极推进小流域乡村振兴共富党建联盟建设，实现资源联享、队伍联管、治理联动。深入推进组织和工作覆盖向村民小组延伸，优化合并村治理网格，建强党组织“神经末梢”。

（二）聚焦“队伍提质”，锻造乡村振兴“主力军”‌。一是‌建强头雁队伍。‌健全村党组织书记“选育管用激”全链条管理机制，强化履职评估和“过筛体检”结果运用，落实县级备案管理，持续优化带头人队伍结构。依托“大别山头雁讲堂”创新开展“书记论坛”，搭建交流互促平台。组织“90后”村书记赴先进地区研学拓能。落实“五条”激励措施，每年评选100个红旗党组织和10名优秀村书记，营造比学赶超浓厚氛围。二是‌培育青雁梯队。‌建立“县领导+组织部门+乡镇党委书记”三级联动在外能人联系机制，重点从在外能人、退役军人、返乡大学生等群体中培养后备力量。落实设岗锻炼、培训提能、结对帮带、动态调整机制，对539名村书记后备人选加压赋能，蓄积源头活水。三是‌锻造红雁先锋。‌健全发展党员责任体系，严格落实县乡村三级工作清单，严把党员入口关。分层分类组织农村党员进党校轮训，实现政治理论教育全覆盖。探索建立民主评议党员反向约束机制，稳妥处置不合格党员，规范党员网络言行。深化“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动，引导党员学先进、当表率。

（三）聚焦“治理提效”，激活乡村振兴“动力源”‌。一是‌优化机制减负赋能。‌优化乡镇“六办三中心”运行机制，强化党建办规范化建设，提升乡镇治理能力。健全村级工作准入备案和动态调整机制，持续开展“六减”专项行动，全面推行基层党建“一套表”，促进资源力量下沉，让基层专注服务发展。二是‌激活党员先锋力量。‌完善农村党员分类管理，培育治理骨干。创新“示范岗+责任区”实践载体，深化银辉支部、红色义警等模式，构建“1+10”党群联户网络，提升治理精细化水平。建立流动党员“双联四制”管理机制，引导其参与治理、服务家乡。三是‌精准服务惠及民生。‌聚焦“一老一小”需求，整合党群、社会组织资源，依托湾组“红星之家”、社区“社区盒子”、小区“红色驿站”，打造“党群共建、服务驿站”品牌，构建15分钟便民服务圈，服务居民群众及新就业群体。