2025年上半年，市国资委党委在市委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，抓机制保障、抓教育管理、抓宗旨践行、抓从严治党，不断推动基层党建工作高质量发展，为全市国资国企改革发展稳定提供了坚强的政治保障和组织保障。

一、工作开展情况

（一）抓机制保障，夯实基层党建工作基础，用好党建工作“指挥棒”。一是加强组织领导，压实党建责任。制定下发了《市国资委党委2025年党建工作要点》，明确了全年党建工作的总体要求、目标任务和重点措施，将党建工作纳入年度综合考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，层层签订党建工作责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。上半年，召开党建工作专题会议*次，研究解决党建工作中的重大问题*项。二是完善制度体系，规范党建工作。结合国资国企改革发展实际，修订完善了《市国资委党委会议事规则》《市属国有企业党委会议事规则》《市属国有企业党建工作责任制实施办法》等一系列党建工作制度，进一步明确了党组织的职责权限、工作程序和保障措施，推动党建工作规范化、制度化、科学化。截至目前，共制定完善党建工作制度*项。三是强化督查考核，推动工作落实。建立健全党建工作督查考核机制，采取定期检查与不定期抽查相结合、日常考核与年终考核相结合的方式，对市属国有企业党建工作进行全面督查考核。上半年，组织开展党建工作专项督查*次，下发督查通报*期，发现并整改问题*个，有效推动了党建工作各项任务的落实。

（二）抓教育管理，强化党员思想政治素养，树好基层党建“好品牌”。一是加强理论武装，提高政治站位。严格落实“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习、深刻领会，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。上半年，党委理论学习中心组开展集体学习*次，专题研讨*次；各基层党组织开展集中学习*次，专题研讨*次。二是丰富教育形式，增强学习效果。创新党员教育方式方法，采取线上线下相结合、集中培训与个人自学相结合、理论学习与实践锻炼相结合的方式，增强党员教育的针对性和实效性。利用“学习强国”“灯塔－党建在线”等网络学习平台，组织党员干部开展在线学习；举办党员培训班*期，培训党员*人次；开展红色教育活动*次，组织党员干部到红色教育基地参观学习，接受革命传统教育。三是加强党员管理，发挥先锋模范作用。严格按照党员发展工作流程，做好党员发展工作，上半年，共发展党员*名。加强党员日常管理，建立健全党员积分量化管理、民主评议党员等制度，对党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，激励党员担当作为、干事创业。评选表彰优秀共产党员*名、优秀党务工作者*名、先进基层党组织*个，充分发挥了先进典型的示范引领作用。四是打造党建品牌，提升党建影响力。鼓励引导市属国有企业结合自身业务特点和工作实际，积极开展党建品牌创建活动，打造了一批具有国企特色、行业特点的党建品牌。目前，已打造党建品牌*个，其中*个党建品牌被评为市级党建品牌。