习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，“自我革命是我们党跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，从抓作风入手推动全面从严治党是新时代党的自我革命的一条重要经验”，这一重要论断深刻揭示了作风建设的极端重要性。我们要深入领会其精神实质，准确把握实践要求，将理论学习成果切实转化为促进工作的强大动力，推动*工作高质量发展。下面，结合近期学习和工作实际，我谈几点认识和体会。

一、深化思想认识，以高度的政治自觉把握推进自我革命的极端重要性与现实紧迫性

习近平总书记强调：“勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。”“党的自我革命任重而道远，决不能有停一停、歇一歇的想法。”这些重要论断深刻揭示了自我革命是关系党和国家前途命运的根本性问题。作风问题本质上是党性问题，作风不实、执行不力，根源在于思想认识不到位、自我要求不严格。在当前我市正处在全力推动高质量发展、奋力打造淮海经济区中心城市的关键时期，一些深层次的作风积弊和潜在风险仍然不容忽视，深刻理解和自觉践行自我革命精神，是永葆党的肌体健康、保障*发展行稳致远的根本前提。

（一）警惕思想松懈的“慢性病”，深刻认识自我革命是防微杜渐的“生命线”。近期，中央纪委国家监委公开曝光的违反******精神典型案例，无一不从思想上的滑坡开始。思想上松一寸，行动上就会散一尺。必须清醒看到，随着****实施日久，少数干部产生了“疲劳综合症”，认为“严过了头”“该松松劲了”，对作风建设的新要求新部署学习不深、理解不透、落实打折，这种思想上的麻痹和滑坡是最大的风险隐患。学习领会总书记关于“破窗效应”的警示，我们必须把理论学习作为终身课题，不断增强贯彻落实******精神的思想自觉和行动自觉，警惕任何形式的松懈思想侵蚀，像保护眼睛一样守护好作风建设成果。

（二）直面党性弱化的“关键题”，深刻认识自我革命是锤炼忠诚的“试金石”。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。现实中，一些干部党性观念淡薄，将个人或小团体利益凌驾于组织原则之上，奉行“好人主义”，对不正之风听之任之甚至随波逐流，严重侵蚀党的凝聚力和战斗力。我们必须对照总书记提出的“五个必须”等重要要求，通过严肃的党内政治生活淬炼党性，将****精神内化于心、外化于行，作为检验对党是否忠诚、理想信念是否坚定的重要标尺，在重大考验和利益诱惑面前始终保持政治定力。

（三）聚焦权力异化的“风险点”，深刻认识自我革命是规范权力的“紧箍咒”。当前，权力运行中仍存在一些程序“暗门”、寻租空间，特别是涉及项目审批、资金分配、工程建设、执法司法等关键领域，“靠企吃企”“靠项目吃项目”等问题仍时有发生。在优化营商环境过程中发现的一些“中梗阻”问题，很大程度上源于权力运行不够规范透明。权力不受监督必然导致腐败，这警示我们，必须坚决贯彻总书记关于“把权力关进制度的笼子里”的要求，在完善监督体系、细化权力清单、强化制度刚性约束上下更大功夫。要以自我革命精神推动简政放权、流程再造，让权力在阳光下运行。

（四）破解纪律松弛的“痼疾症”，深刻认识自我革命是维护纪律的“高压电”。纪律严明是我们党不断取得胜利的重要保障。一段时间以来，“小节无碍论”仍有一定市场，一些干部对纪律缺乏敬畏之心，认为吃喝玩乐是“小问题”，收点土特产是“人情世故”，这是极其危险的。必须牢记总书记“全面从严治党必须从人民群众反映强烈的作风问题抓起”的指示，将严明纪律贯穿作风建设始终，保持从严监督执纪的高压态势。对顶风违纪行为露头就打、绝不姑息，以严肃问责和精准执纪释放“越往后越严”的强烈信号。

（五）压实管党治党“责任链”，深刻认识自我革命是落实主责的“助推器”。“两个责任”落实不到位，全面从严治党就难以深入。少数党组织和领导干部在履行管党治党政治责任上存在模糊认识、畏难情绪，主体责任虚化、监督责任弱化、领导责任软化的问题仍然存在。必须深刻领会总书记关于“各级党委（党组）要切实担负起全面从严治党主体责任”的重要指示，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念。各级党委（党组）书记要带头履行第一责任人责任，班子成员要严格落实“一岗双责”，各级党组织要把作风建设作为分内之事、应尽之责，切实种好“责任田”。

二、聚力作风赋能，将优良作风转化为驱动*高质量发展的核心引擎

习近平总书记强调：“抓作风建设要返璞归真、固本培元，在加强党性修养的同时，弘扬中华优秀传统文化。”“要把作风建设要求融入党的制度建设。”作风建设绝非空洞的自我修养，而是实实在在的发展力、竞争力。我们要以学习贯彻****精神为契机，力戒形式主义、官僚主义，锤炼“敢为善为、务实落实”的过硬作风，将其真正转化为发展的澎湃动能。

（一）以作风建设破除发展“壁垒”，使之成为优化营商环境的“动力源”。干部作风就是营商环境的“晴雨表”。“门好进、脸好看、事难办”，办事程序不透明、效率低下，“新官不理旧账”等问题，是影响投资信心和发展活力的毒瘤。必须坚决整治推诿扯皮、效率低下、吃拿卡要等顽疾，严格落实******中关于改进工作作风、密切联系群众的要求，畅通服务企业群众的“最后一公里”。要继续深化“马上办、网上办、就近办、一次办”改革，健全重大项目专班服务、领导包挂等机制，用干部的“辛苦指数”换取企业的“发展指数”和群众的“幸福指数”。

（二）以作风建设激发内生“潜能”，使之成为提升治理效能的“转换器”。优良作风的核心是实干担当。形式主义、文山会海、过度留痕等顽疾，挤占了抓落实的时间精力，消耗了创新创造的激情。要发扬真抓实干的作风，将落实****精神与服务群众、推动发展的实际工作紧密结合。要坚决压缩不必要的会议文件，规范各类督查检查考核，引导干部走出办公室、沉到一线去，在项目攻坚、招商引资、城市建设、乡村振兴、民生改善等重点任务中摸实情、出实招、求实效。要学习“四下基层”工作法，把办公室搬到发展现场、项目工地、田间地头、群众身边，让作风建设的成效真正体现在解决具体问题、推动具体工作上。

（三）以作风建设锤炼过硬“筋骨”，使之成为落实重大任务的“稳定器”。面对复杂严峻的国内外形势和改革发展稳定的繁重任务，特别需要一支作风顽强、能打硬仗的干部队伍。****精神关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费等要求，正是锻造过硬作风、凝聚攻坚合力的基础。要把过紧日子作为长期坚持的方针，把有限的财力物力用在推动发展、改善民生上。要以“时时放心不下”的责任感，勇于担当、敢于碰硬，在防范化解重大风险、应对突发公共事件、完成急难险重任务中展现过硬的作风和执行力，确保中央、省委重大决策部署在*不折不扣落地生根。在安全生产、信访稳定、粮食安全等底线工作上，任何作风漂浮都可能酿成大祸。

（四）以作风建设涵养创新“沃土”，使之成为激活创造活力的“催化剂”。好的作风能够营造干事创业的良好氛围，激发敢闯敢试、勇于探索的创新精神。科技创新与新兴产业是*的短板，更需要干部队伍解放思想、锐意进取的劲头。

要保护干部担当作为的积极性，严格落实“三个区分开来”要求，完善容错纠错机制，为敢于负责、敢于碰硬的干部撑腰鼓劲。坚决破除“洗碗效应”，抵制“多做多错、少做少错、不做不错”的错误心态，鼓励干部在严守纪律规矩的前提下，大胆探索、先行先试，用改革的思路、创新的办法破解发展难题，不断培育*高质量发展新动能。