尊敬的各位领导、同志们：

大家好！深入贯彻******精神学习教育是加强党的作风建设的重要举措。自学习教育开展以来，我单位党委始终紧跟党中央部署，以高标严要求，聚焦主题，一体推进学查改工作。通过真学实学促内化转化、真查实查促自我革新、真改实改促长效发展，引导党员干部把握作风建设规律，落实****精神，为集团发展凝聚了强大动力，实现了一季度经营业绩“开门红”，为全年工作开好局、起好步奠定了基础。现将相关工作汇报如下：

一、以真学实学为基，筑牢思想之魂

思想是行动的先导，理论是实践的指南。我单位党委深知，只有将******精神学深悟透，才能使其真正扎根于心、践之于行。因此，我们坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，从示范引领、全面覆盖、重点岗位等方面入手，深耕学的“深度”、悟的“厚度”，切实增强党员干部贯彻落实的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

（一）突出示范引领学，以上率下树标杆。一是严格落实“第一议题”制度。集团党委通过党委理论学习中心组学习、举办读书班等形式，原原本本研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，确保在思想上、政治上与党中央保持高度一致。二是坚持领学讲学研学。党委成员以上率下，逐字逐句领学文件精神，联系集团实际讲学，深入基层一线研学，将理论与实践紧密结合，为全体党员干部树立了榜样。三是开展专题研讨交流。对照违反******及其实施细则精神的典型案例，围绕相关主题展开专题研讨，深刻剖析问题根源，为后续的查摆整改筑牢了坚实的思想基础。

（二）突出全面覆盖学，上下联动聚合力。一是结合形势任务教育。各基层党组织将学习教育与“四个讲清楚”形势任务教育有机融合，依托集团“学习教育专栏”“专家辅导授课”等载体，广泛宣传******精神，营造了浓厚的学习氛围。二是创新理论宣讲方式。通过挖掘攻坚克难“小故事”，开展“线上线下”理论宣讲双课堂，让抽象的理论变得生动易懂，引导基层党员干部吃透精神实质，把握理论逻辑和实践要求。三是推动学习教育延伸。集团领导深入基层，边调研边宣讲边推进学习教育，通过“学、讲、研、用”的方式，将学习教育覆盖到每一个“神经末梢”，实现了全体党员干部学习教育的全覆盖。

（三）突出重点岗位学，精准施教提效能。一是举办入职系统培训班。为提升集团总部职工履职能力和作风建设水平，组织了为期两个月的总部首批员工入职系统培训班，集团党委副书记、纪委书记分别讲授专题党课，目前已累计开展29次79学时的教育培训，有效增强了新员工的纪律意识和责任意识。二是开设网络专题学习班。聚焦新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等，开设网络专题学习班，通过线上学习的方式，方便干部职工利用碎片化时间学习，推动党员干部锤炼党性、提高思想觉悟、改进作风习惯，打造了作风建设“新生态”。三是强化针对性培训内容。根据不同岗位的职责和特点，定制个性化的培训课程，重点围绕与岗位相关的纪律规定、业务流程等内容进行培训，确保重点岗位人员能够精准掌握相关要求，更好地履职尽责。

二、以真查实查为要，深挖问题之源

问题查摆是学习教育的关键环节，只有精准找出问题，才能有的放矢地进行整改。我单位党委深刻领会学习教育的重要意义，紧紧围绕制约企业发展的难点堵点，坚持问题导向，从多个维度入手，全面开展问题查摆，以真查实查促进自我革新，切实把作风硬要求转化为推动集团高质量发展的硬举措。

（一）集团党委带头查，刀刃向内找短板。一是对照清单深入查。集团党委对照问题清单以及违反******及其实施细则精神典型案例，结合民主生活会对照检查发现的问题，对领导班子和个人在思想认识、党性作风、能力素质等方面进行全面深入排查，不回避、不掩饰，力求把问题找准找全。二是归纳总结列问题。通过认真梳理排查结果，归纳总结形成了6个方面36项问题，为后续的整改工作明确了方向。三是以上率下促整改。集团党委班子成员以身作则，带头制定整改计划，明确整改责任和时限，以实际行动带动全体党员干部投身到问题查摆和整改工作中，形成了良好的示范效应。

（二）基层党组织深入查，精准发力解难题。一是制定负面问题清单。为减轻基层负担，增强问题查摆的针对性，集团制定了《XX资环落实******精神负面问题清单》，明确了各类禁止行为和负面情形，为基层党组织开展问题查摆提供了清晰的依据。二是全面自查不留死角。各基层党组织按照清单要求，对本单位工作进行全面自查，涵盖了公务接待、会议组织、文件简报等多个方面，确保问题查得清、查得准、查得实。目前，基层党组织已全部制定了针对性的自查问题清单，做到了问题底数清、情况明。三是聚焦重点抓整改。基层党组织针对自查出的问题，聚焦重点领域和关键环节，制定了详细的整改措施，集中力量解决突出问题，切实提升了基层作风建设水平。

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