同志们：

今天我们召开全县基层党建“消薄攻坚”行动推进会，核心任务就是解剖麻雀、敲钟问响。根据前期专项督查情况，我县基层党建工作还存在一些薄弱环节，为此，县委立足实际确定了4个攻坚项目。“消薄攻坚”行动时间紧、任务重、要求高，大家要发扬钉钉子精神，按照市委组织部四个步骤，盯好时间节点，明确目标要求，实施主体、推进阶段，倒排工期、挂牌作战，推动破题交题，保证“消薄攻坚”项目成为推动全县高质量跨越式发展的有效载体。下面，就如何做好做实这四个项目，我强调几点意见。

一、聚焦工业园区非公企业党建消薄攻坚项目。一要争创市级“党建示范园区”。开展“党建示范园区”创建，持续推进开发区非公企业党建工作提档升级，这是市委魏书记的“消薄攻坚”项目，大家务必提高认识，按照《“党建示范园区”创建标准》中的指标要求，根据任务分工，32项工作，要逐项抓好贯彻落实，确保每一项都不扣分。这里面园区党工委作为第一责任单位，**同志作为第一责任人，必须把责任扛起来，亲自部署，亲自调度，亲自推动，不要推到分管人员身上去。二要建立新能源新材料产业链党建联盟。新能源新材料是我们的首位产业，如何抓实产业链党建工作引领新能源新材料产业从聚集到聚合、资源从分散到整合、职工从流入到融入，推动园区党建走在前列、当好表率。县委组织部要指导工业园区加强基层党组织建设，建立完善组织架构，创新产业链党建模式，搭建产业链合作交流平台，打造产业链党建示范线路，引导产业链人才集聚，明显提升园区党建引领工作水平；工信局、发改委等各涉企职能单位要充分发挥自身职能，高品质做好对企业的服务，帮助企业了解最新政策，推动政务服务资源下沉，简化办事流程，收集企业诉求，提高办事效率，解决企业难题；工业园区要不断完善园区企业职工服务清单，从多方面满足职工生活需求，增强园区文化功能，丰富职工文化精神，让职工切切实实感受到园区发展实惠，为**高质量发展培养造就骨干力量。三要持续深化非公企业党建三大工程。县委组织部要牵头推行党建指导员制度，向非公企业选派党建指导员。同时，加强党建指导员选派、教育、管理，细化管理办法，定期组织培训，打造一支业务熟练、作风扎实的党建指导员队伍，下沉企业指导开展党建工作。县工业园区党工委要深入实施“惠企”工程，开发企业事项帮办小程序，开展“问题帮办、助企发展”服务活动，将企业遇到的问题转为一笔笔“订单”，通过“企业下单、部门接单”的方式，为企业排忧解难，促进企业健康发展。各涉企职能单位要设置AB岗，A岗是业务主办人员，B岗是业务协办人员。当A岗因休假、培训、外出等原因不在岗时，由熟悉A岗业务的B岗代理承办业务，保证各项工作持续高效有序运转。相关部门负责人接到“线上”小程序推送的问题后，要登录系统查看问题详情，反馈解决问题的处理方案，回应企业诉求，解决企业难题。

二、聚焦党建引领传统村落保护消薄攻坚项目。一是要强化工作调度。各成员单位要发挥自身优势和作用，对照《**县“党建引领传统村落保护与活化利用”工作责任分工》，统筹推进“党建引领传统村落保护与活化利用”工作。加强工作力量，从县住建局、县文广新旅局、县发改委等相关部门抽调人员组成工作专班。二要持续推进工作。要抓紧推进“党建引领传统村落保护与活化利用”7个示范点建设。要列支“党建引领传统村落保护与活化利用”专项经费，统筹整合各类资金，加强项目资金预算绩效管理。要结合全国农村集体经济经营性建设用地入市试点县为契机，探索破解“一户一宅”与古屋古建保护相制约的特色路径。各乡镇要积极参与，统筹谋划和推进本地“党建引领传统村落保护与活化利用”工作，引导更多党员干部和社会各界人士积极参与进来，形成全社会关注、支持传统村落保护与活化利用工作的浓厚氛围。三要打造特色品牌。要持续探索生态古村活化路径，打通古屋古建作为一般文物的古村古建权属转让、上市交易、抵押融资新渠道。要积极对接国字号企业，建设我县集古村旅游、文化旅游、研学旅游、生态农业旅游为一体的特色生态产业。

三、聚焦城市基层党建消薄攻坚项目。“消薄攻坚”项目涉及城市基层党建重点难点问题共**个，分别是“党建引领网格管理”和“社区工作者职业体系建设”。在党建引领网格管理方面。城市社区党工委要重点抓好社区管理人员队伍建设，利用好现有管理人员和工作人员，包括党支部、社区党组织班子成员和公益性岗位人员，充分发挥他们在网格中的先锋模范作用。要建立社区志愿者队伍，把热衷于社会公益事业的离退休人员和各类社团成员组织起来，让他们在协调上下关系、处理邻里纠纷和开展社区公益活动中发挥作用。县委政法委要把网格化管理工作放在心上、抓在手上，尽快拿出“多网合一”方案，全面整合党建、公安、环保、应急、市场监管、城市管理等部门力量，建设管理全面、服务齐全的全要素网格，实现“党建引领、多网合一、全域覆盖”。在社区工作者职业体系建设方面。按照每万城镇常住人口不少于**个社区工作者的配置标准，我县缺额**人，缺额率在全市排名倒数第一。这项工作也是省委巡视市委组织部反馈的问题，按照要求**月底前必须整改到位。城市社区党工委要尽快拟定招聘工作方案，结合民政部门的文件精神，加大从高校毕业生中定向招聘社区专职工作人员力度，快速启动这项工作。对新招录的社区工作者，要加大培训力度，通过“师傅带徒弟”“导师帮带制”，尽快提高他们解决实际问题的能力和水平。要落实待遇保障，全面建立社区工作岗位等级序列，落实社区工作者薪酬“三岗十八级”制度，并按国家有关规定落实社区工作者基本养老、基本医疗等社会保险及住房公积金，县财政局要会同组织、政法和民政等部门合理测算，拿出预算标准，确保达到上级要求。要结合定期从优秀村（社区）干部中选聘乡镇事业编制人员、选拔乡镇机关领导干部和换届选举工作，注重从连续任职满两届、表现优秀的社区党组织书记中选聘选拔。让社区干部“稳得住、留得下、干得好”。

四、聚焦人才赋能乡村振兴消薄攻坚项目。一要分工配合。县委组织部要切实担起牵头抓总责任，谋划好博士联合会各项工作，尽快拟定博士联合会组织架构人员名单，召开博士联合成立大会。县人社局作为业务主管单位，要与县民政局对接，做好博士联合会登记注册工作和成立大会相关准备工作。县财政局要充分保障好博士联合会开展活动所需经费，将博士联合会所需经费纳入年度财政预算。县城投集团要尽快完成博士联合会办公场所建设，确保博士联合会各项工作正常开展。各乡镇要积极邀请更多本地**籍博士加入博士联合会，联系博士参加博士联合会成立大会。县接待办要配合县委组织部做好博士联合会成立大会的接待工作，并承担会议场所、参会人员食宿费用。二要开展好“三结对三帮扶”活动，即与企业结对，开展“一企一博，智力赋能”行动，帮助产才融合、助力科研成果转化；与乡村结对，开展“博士下乡，建设家园”行动，帮助产业发展、加快推进乡村振兴；与单位结对，开展“帮带发展、精准对接”行动，帮助民生事业、携手搭建帮扶平台，助推乡村振兴、科技创新和高端产业等高质量发展，尽早实现“翻身跨越”目标。