同志们：

很高兴今天能与集团优秀的年轻干部座谈交流。你们思维活跃、充满干劲，是集团事业的生力军，承载着未来的希望。集团党委高度关注大家的成长，举办这次座谈会，正体现了组织的深切关怀与殷切期待。作为纪委书记，结合当前全面从严治党向纵深推进的新形势，特别是中央八项规定精神深化落实和违规吃喝问题专项整治要求，下面我将围绕“知敬畏、存戒惧、守底线，担使命、强本领、善作为”这一主题，与大家交流三点意见：

一、把稳思想之舵，筑牢廉洁堤坝，扣好从业“第一粒扣子”。年轻干部处于职业生涯起步期、塑形期，必须从一开始就筑牢思想根基、划清纪律红线。一是要深学细悟中央八项规定精神，拧紧思想“总开关”。要深刻认识到，中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，其本质要求是保持党同人民群众血肉联系、反对特权思想和特权现象。必须将系统学习中央八项规定及其实施细则、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规作为政治必修课，不仅要熟知条文更要领悟其背后的政治考量和纪律标尺。要通过组织生活、案例剖析等多种形式，使学习常态化、实效化，紧密联系工作实际反思在服务群众、工作作风、廉洁自律等方面的差距，做到内化于心、外化于行。二是要深刻汲取教训，高度警惕“舌尖上的腐败”。违规吃喝绝非小事小节，它是腐蚀党性、疏远群众、滋生腐败的温床。专项整治中查处的诸多案例警示我们，许多干部就是从一顿饭、一杯酒开始，由风及腐、滑向深渊。年轻干部务必引以为戒。一要心有所畏。清醒认识违规吃喝的政治危害性，本质是“围猎”陷阱和利益输送，坚决抵制人情往来中的糖衣炮弹。二要言有所戒。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，保持清清爽爽的同志关系。三要行有所止。严格执行公务（商务）接待规定，严禁超标准、超范围接待，严禁违规饮酒、转嫁费用，管住嘴、管住手，绝不触碰红线。时刻算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账、健康账这“六笔账”，做到自重自省自警自励。培育清廉之风，厚植廉洁文化土壤。积极参与集团廉洁文化建设，倡导简单清爽的人际关系，构建亲清统一的新型政商关系。传承艰苦奋斗精神，厉行勤俭节约。严格约束自身言行，并影响带动身边人共同抵制歪风邪气，合力营造风清气正的政治生态。

二、淬炼担当之能，练就过硬本领，争当发展“生力军”。集团的未来系于实干。年轻干部既要敢于担当，更须具备担当的底气和能力。一要做履职尽责的实干家，要聚焦核心攻坚，主动请缨投身集团改革发展主战场、生产经营第一线、科技攻关最前沿。围绕集团战略重心——无论是数字化转型、绿色低碳转型、重大项目落地还是核心技术突破，都要找准定位，勇挑重担，在解决复杂实际问题中锤炼真本领。关键是要力戒形式主义官僚主义。大力弘扬求真务实作风，把精力真正用在察实情、出实招、办实事、求实效上。带头精简文山会海，优化业务流程，切实为基层减负松绑，让干事创业的活力充分涌流。二要做攻坚克难的奋进者。立足集团主责主业和岗位需求，保持求知若渴的态度，主动学习新知识、新技术、新规则，努力成为本领域的行家里手。同时，拓宽视野，加强对宏观经济、金融政策、法律法规、现代管理等知识的学习，构建复合型能力结构。同时，要着力锻造斗争精神与本领。面对风险挑战、歪风邪气和复杂矛盾，要敢于坚持原则、发声亮剑。在防范化解重大风险、处置突发事件等关键时刻，锻炼临危不乱、科学决策的能力。三要做服务群众的贴心人。无论身处何种岗位，都要树牢以人民为中心的发展思想。扑下身子、沉到一线，深入车间班组、服务对象和客户之中，倾听真实心声，解决急难愁盼。对于内部协同要强化“管理就是服务”理念，提升对兄弟单位、下属部门的服务效率和支撑水平。对于外部服务要在与客户、合作伙伴、社会公众交往中，做到热情规范、高效廉洁，坚决杜绝“门好进、脸好看、事难办”，用心用情用力办好每件实事，以优质服务赢得口碑信赖。