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在2025年全县深化“放管服”改革优化营商环境工作推进会议上的讲话

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发布时间:2025-06-29

各位领导、同志们:

大家好!今天,我们召开**县深化“放管服”改革优化营商环境工作推进会,既是贯彻落实上级决策部署的政治要求,更是推动县域经济破局突围的现实需要。当前,区域竞争早已从拼资源、拼政策转向拼环境、拼服务,营商环境已成为企业投资兴业的“晴雨表”、群众安居乐业的“风向标”。反观我县,部分领域仍存在审批“旋转门”、监管“稻草人”、服务“中梗阻”等问题,这些沉疴痼疾不仅束缚了市场活力,更削弱了群众对政府的信任。我们必须以“背水一战”的决心推进改革,用政府的“自我革命”换取市场的“破茧成蝶”、群众的“真心点赞”。下面,我从五个方面谈一些的具体要求。

一、锚定方向,以全局视野把握改革“主动权”

(一)对标国家战略,校准改革“坐标系”。“放管服”改革是党中央推动高质量发展的关键一招,从“证照分离”到“跨省通办”,每项政策都蕴含着激活市场、释放活力的深层逻辑。我县作为农业大县、工业新县,必须主动融入全国改革大局,将“放管服”作为对接国家战略的桥梁纽带。无论是承接产业转移、培育新兴业态,还是推动乡村振兴,都要以改革为突破口,让政策红利转化为县域发展的内生动力。只有与国家战略同频共振,才能避免改革陷入“闭门造车”的误区。

(二)立足县域实际,找准改革“着力点”。**县产业基础薄弱、市场主体规模偏小的现状,决定了改革不能“循规蹈矩”“照搬照抄”先进地区经验。要聚焦企业群众最迫切的需求,比如针对中小企业融资难,创新“政银担”合作模式;针对项目落地慢,推行“标准地+承诺制”改革。同时,结合本地特色产业,因地制宜,在农产品深加工、文旅融合等领域探索专属服务,打造“一业一策”改革样板。只有紧扣县域实际,改革才能精准发力、事半功倍。

(三)回应群众期待,把稳改革“方向盘”。改革成效最终要体现在群众获得感上。当前,群众对“一件事一次办”呼声强烈,对隐性门槛、重复证明深恶痛绝。我们必须站稳人民立场,把“群众满意不满意、企业方便不方便”作为衡量改革的标尺。无论是政务大厅的排队时长,还是政策兑现的速度,都要以“用户思维”重新审视。只有把群众“急难愁盼”作为改革“风向标”,才能让改革既有力度,更有温度。

二、靶向攻坚,以硬核举措破除改革“绊脚石”

(一)在“放”字上动真格,打破审批“玻璃门”。一是推行“权力瘦身”行动。对现有审批事项进行“大起底”,该取消的坚决取消,能下放的应放尽放。重点清理各类“奇葩证明”“重复审批”,坚决杜绝“明放暗收”“边减边增”。二是打造“极简审批”模式。全面推行“告知承诺制”,对低风险事项实行“先批后核”;推广“一表申请”“并联审批”,让企业办事像网购一样便捷。三是破除部门“信息孤岛”。加快政务数据互联互通,推动营业执照、不动产登记等高频事项“一网通办”,真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”。

(二)在“管”字上出实招,织密监管“防护网”。一是构建“智慧监管”体系。要充分运用大数据、人工智能等技术,对市场主体行为进行动态监测和分析研判,实现风险早发现、早预警、早处置。比如,在食品药品、安全生产等领域,建立完善“风险画像”系统,提升服务效能,让监管更精准高效。二是推行“包容审慎”监管。对新产业新业态实行“观察期”“触发式”监管,制定“免罚清单”,给予企业更多试错空间。但“包容”不等于“纵容”,对恶意违法、触碰底线的行为,必须“露头就打”。三是强化“协同监管”合力。建立跨部门联合执法机制,避免多头检查、重复处罚。推行“双随机一公开”监管全覆盖,让监管既“无事不扰”又“无处不在”。

(三)在“服”字上见真章,架起政企“连心桥”。一是打造“暖心政务”品牌。在政务大厅设立“办不成事”反映窗口,专啃“硬骨头”;推行“午间不间断”“周末不打烊”服务,让群众办事不再“掐着点”。二是推行“保姆式”服务。组建重点项目服务专班,从立项审批到竣工验收全程帮办代办;建立“企业服务日”制度,定期上门送政策、解难题。三是畅通“诉求直通车”。完善12345热线办理机制,对企业群众诉求实行“接单即办、限时办结、回访评价”闭环管理,做到“事事有回音、件件有着落”。

三、创新机制,以制度保障激活改革“源动力”

(一)建立“问题发现—整改—反馈”闭环机制。设立营商环境“问题收集箱”,通过企业座谈、问卷调查、明察暗访等方式,广泛征集痛点难点。对收集到的问题,实行台账管理、挂牌督办,明确责任单位和整改时限。整改完成后,及时向企业群众反馈,并开展“回头看”,防止问题反弹。通过“发现—整改—反馈”的良性循环,推动改革持续深化。

(二)完善“考核—激励—问责”评价体系。 将“放管服”改革纳入乡镇、部门年度考核,实行“月调度、季通报、年考评”。对改革成效显著的单位,在项目安排、资金分配上给予倾斜;对排名靠后的单位,主要负责人要公开表态、限期整改。同时,设立改革创新奖,鼓励基层大胆探索;建立容错纠错机制,为担当者担当,让干部轻装上阵抓改革。

(三)构建“政企民”多元共治格局。建立健全完善常态化政企沟通机制,定期召开企业家座谈会,邀请人大代表、政协委员、群众代表参与监督。推行“政策直达”服务,通过“政策云解读”“一对一辅导”等方式,确保惠企政策精准落地。鼓励企业、群众参与改革设计,让“用户体验”转化为“改革方案”,形成共建共享的良好局面。

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