现将有关情况汇报如下。

一、主要做法及成效

（一）强化政治引领，把牢两新组织发展方向

1.强化组织领导。

2.深化理论武装。

3.守好宣传阵地。

（二）夯实组织基础，提升“两个覆盖”质量

1.明确责任分工。

2.摸清非公企业底数。

3.核定社会组织基数。

（三）聚焦作用发挥，引导两新组织服务发展大局

1.党建引领服务行业发展。

2.党员先锋岗助推企业创新。

3.融入基层治理扛牢社会责任。

二、存在的问题

在县委的正确领导下，在全县各级党组织的共同努力下，全县“两新”组织党建工作取得了一些成绩，但也存在着一些短板和不足，主要表现在：队伍不强。党组织书记新手多、党务干部兼职多，需要持续加强队伍建设。活力不够。有的党组织建而不“实”，有组织形式无组织生活；有的联合党组织建而不“合”，难以发挥党组织作用；有的党组织党建工作与企业发展没有融合，形式上单一，内容上单调。动力不足。有的“两新”组织处于上级推一推动一动，甚至推而不动，被动应付的状态。

三、关于抓实两新党建工作的意见建议

一是经费投入上要“加大”。加大经费补助力度，今年是“两新”组织党建提升年，希望加大对“两新”组织党组织工作经费补助力度，继续采取市管党费拨一部分，县管党费配套一部分方式，确保“两新”组织基层党组织党建工作经费到位。二是党员关系上要“理顺”。建议开展企业党员党组织关系集中整治工作，推动企业党员党组织关系一律转至企业党支部。三是责任体系上要“构全”。要构建由组织部门统领，各相关党（工）委具体负责的责任体系，形成组织部门集中领导，职能党（工）委各负其责，协调推进的合力。四是教育培训上要“灵活”。针对“两新”组织党员特点，争取更加灵活实用方式进行教育培训，建立“点对点”、“一对一”培训机制，实现培训全覆盖、有实效。