第一篇：在新任职人员集体谈话会上的讲话

（1376字）

今天，我们在这里召开新任职人员集体谈话会，首先对大家的提拔表示热烈祝贺。这次会议主要目的，就是希望通过集中谈心的形式，让大家珍惜新岗位、珍惜新机遇，迅速把集团的培养信任、同事们的郑重选择转化为勤勉工作的不竭动力，以更加饱满的精神、更加奋进的姿态、更加务实的作风，争做落实集团意志最坚定、态度最坚决、行动最迅速的“生力军”。下面，我简要地围绕“当先锋、做表率”提7点要求，也是7点希望。

一是当学习先锋，做学习表率。学习是世界上成本最低、效果最高的提升自我方法。大家要把学懂弄通做实新思想作为首要任务，坚持学思用贯通、知信行统一，做到知责于心、担责于身、履责于行。要在学习中多思考、多研究、多领悟，经常在本领上相互学习、相互切磋，保持“终身学习、学无止境”的不懈追求，不断完善履职尽责必备的知识体系。

二是当实干先锋，做实干表率。干事创业，就要真抓实干。大家要充分发扬“迎着晨光实干，不对晚霞幻想”的工作作风，在各自的岗位上苦干实干，把本职岗位这个“底盘”铆定坐实。要快速进入角色，动起来、快起来，时刻把工作重点放在心上、握在手中，用心想事、用心谋事、用心干事，真正跑出实干加速度，谱写实干担当新篇章。

三是当担当先锋，做担当表率。善担当体现能力，敢担当彰显责任。大家要拿出“困难面前有我们，我们面前没困难”的精气神，把精力用在促发展上，把功夫下在抓落实上，做到事不避难、义不逃责。要强化“想担当”的自觉，压实“真担当”的责任，做到踏石留印、抓铁有痕，脚踏实地把既定目标、美好蓝图变为现实，把工作真正抓好、抓出成效。

四是当落实先锋，做落实表率。不落实，再好的决策也是“水中月”，再美的蓝图也是“镜中花”。大家作为中层领导，干工作任何时候都要做到一个“实”字，说实话、办实事，察实情、谋实策，推动各项工作见真章、出实效。要养成想抓落实的自觉，提升善抓落实的能力，用“尽精微”的认真和细致，把集团安排部署的各项工作往前赶、往实里抓。

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第二篇：在就职大会上的表态发言

（836字）

各位领导，同志们：

我完全拥护、坚决服从公司的决定。我深感这是公司和各级领导对我的充分信任和殷殷重托，深感这是部门全体干部职工对我的深切关爱和厚望期许，深感使命如山、责重千钧。我一定落实好公司的各项部署和要求，忠诚履职、鞠躬尽瘁，奋发有为、担当实干，竭尽全力把部门的事情办好，让公司放心、让干部职工满意。

近年来，在**同志的带领下，部门狠抓内部管理、推进降本增效，改革发展各项事业取得了长足的进步。今天接过“接力棒”，我将继续在公司的坚强领导下，在各级领导的指导爱护下，紧紧依靠部门广大干部职工，进一步发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，毫无保留地用自己的全部忠诚和热血，为公司高质量发展贡献力量。

在今后的工作中，我将坚决做到以下三个方面：

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第三篇：新任职表态发言

（1187字）

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

刚才单位宣布了对我的任命，我完全拥护单位党委的决定，坚决服从单位的安排，并对单位的信任表示衷心的感谢，对各位领导和同事们的支持致以诚挚的谢意。站在新的起点上，我深感责任重大，使命光荣。在此，我郑重表态，将恪尽职守，不辜负单位和大家的期望。

一、常怀感恩之心，知恩感恩

我深知，个人的成长与进步，离不开单位的精心培养和同事们的无私帮助。回首过去，单位为我提供了良好的工作环境和丰富的学习资源，使我能够不断提升自己的专业技能和综合素质。同时，同事们也给予了我很多帮助和指导，让我在工作中少走了很多弯路。这些恩情，我时刻铭记在心，感恩不尽。在未来的工作中，我将把感恩之心转化为工作的动力，以更加饱满的热情和更加突出的工作成绩，来回报单位的关怀和同事们的支持。

二、常怀进取之心，知短补短

在新的岗位上，我深知自己还有许多不足之处，需要不断学习和提高。因此，我将始终保持着一颗学习之心，勇于正视自己的短板弱项，努力充实自己的知识储备，提升自己的业务水平，以更快适应工作需要。在业余时间，积极参加各类培训，不断丰富自己的知识体系，提升自己的综合素质。在工作中，积极向各位请教，多参加实践活动，不断积累经验，提升自己的业务水平。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够攻克前进道路上的各种困难和挑战。

三、常怀担当之心，知责明责

作为单位负责人，我深知自己肩负着重大的责任。我将始终把责任放在首位，明确自己的职责所在，勇于担当，敢于负责。在工作中，我将坚持原则，秉公办事，确保单位的各项工作能够顺利开展。同时，我也将积极发挥团队协作精神，带领大家一起攻坚克难，共同推动单位事业的发展。在此基础上，我会加强与其他部门的沟通与合作，积极争取各方资源，为单位的长期发展奠定坚实基础。

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