同志们：

刚才，几位同志结合工作实际，深刻剖析了当前机关公文写作中存在的抄袭拼凑、过度依赖人工智能等突出问题，提出了许多具有针对性、操作性的意见建议。大家讲得都很实在，问题找得准，原因析得透，对策提得实。这次会议不仅是一次业务研讨，更是一次严肃的作风整顿，一次深刻的党性教育。下面，结合大家的发言和当前形势，我讲三点意见。

一、正视问题清醒头脑，深刻认识文风背后的政治风险

文风不是小事，反映的是作风，体现的是党性。公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的重要工具，其质量直接关系到政令畅通和工作实效。当前，随着办公自动化的普及和人工智能技术的飞速发展，公文写作确实迎来了便利，但也滋生了新的形式主义变种。我们必须清醒地看到，抄袭成风、AI代笔等现象，表面看是懒惰懈怠，实质上是政治站位不高、责任意识缺失、群众观念淡薄的表现。

抄袭拼凑是典型的“假大空”回潮。有的同志写材料习惯当“搬运工”，网上搜一搜、往年翻一翻、兄弟单位借一借，东拼西凑、改头换面，甚至出现地名没改、数据打架、张冠李戴的笑话。这种“复制粘贴”出来的文章，看似洋洋洒洒，实则言之无物，既不能指导工作，也不能解决问题，纯粹是为了应付检查、糊弄上级。这不仅浪费了行政资源，更严重损害了机关公信力，让基层干部看了摇头、让群众听了寒心。

过度依赖AI是新型的“懒政怠政”。2026年，人工智能技术已高度成熟，但部分干部将其视为“甩手掌柜”的借口。输入几个关键词，生成一篇几千字的稿子，看都不看就直接签发。这些由AI生成的文章，往往辞藻华丽却空洞无物，逻辑看似严密却脱离实际，满篇都是“正确的废话”。更有甚者，连基本的政策表述、政治术语都搞不清楚，完全指望AI“瞎编”，极易造成政治性错误。把思考的权利交给机器，把把关的责任抛之脑后，这是典型的担当精神缺失，是对党和人民事业极不负责的表现。

文风不实根源在于思想滑坡。无论是抄袭还是滥用AI，根子都出在思想上。有的同志认为文字工作是“虚功”，只要过得去就行；有的同志能力恐慌，不愿下功夫调研，不肯动脑筋思考，企图走捷径；有的同志政绩观错位，热衷于做表面文章，追求“短平快”，忽视“深实细”。如果任由这种风气蔓延，我们的决策就会失去依据，我们的执行就会大打折扣，党的优良传统就会在我们手中断送。

二、坚持标本兼治综合施策，坚决纠治公文写作顽瘴痼疾

整治公文抄袭和AI滥用问题，必须拿出刮骨疗毒的勇气，坚持严字当头、实字托底，从思想教育、制度规范、技术管控等多方面发力，打出一套组合拳。

一要强化思想淬炼，树立正确导向。要把改进文风作为加强作风建设的重要抓手，教育引导广大干部深刻认识“文风即作风”。要大力弘扬调查研究之风，坚持“没有调查就没有发言权”，提倡领导干部亲自起草重要文稿，带头深入基层、深入一线，掌握第一手资料，写出沾泥土、带露珠、冒热气的文章。要倡导“短实新”的文风，开门见山、直奔主题，讲真话、讲实话、讲管用话，坚决摒弃穿靴戴帽、冗长空洞的八股调。要让干部明白，好文章是跑出来的、想出来的、干出来的，绝不是抄出来、算出来的。

二要完善制度机制，扎紧规则笼子。要建立健全文稿审核责任制，实行“谁起草谁负责、谁审核谁把关、谁签发谁担责”的全链条责任体系。重要文稿必须经过集体讨论、反复修改，严禁未经审核直接印发。建立公文质量通报制度，定期对各单位公文进行抽查评比，对发现抄袭、雷同、严重依赖AI生成且未加核实的文稿，要点名道姓通报批评，并纳入年度绩效考核。探索建立公文原创性检测机制，利用技术手段对文稿进行查重比对，设定合理的重复率红线，从源头上遏制抄袭行为。