2026年以来，市人社局党组深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧扣“十五五”规划开局之年关键节点，将市委巡察反馈问题整改作为检验政治忠诚的“试金石”、推动事业发展的“助推器”。针对市委第*巡察组反馈的*个方面*个具体问题，局党组坚持政治站位再提高、思想认识再深化、整改措施再细化，以“钉钉子”精神抓整改、促落实、建机制。截至目前，反馈问题已全面整改到位，整改完成率*%，新建及修订制度*项，追缴违规资金*万元，问责处理*人，真正实现了“整改一事、规范一类、提升一域”的政治效果、社会效果和发展效果。

一、提高政治站位，以最坚决的态度扛牢整改主体责任

局党组深刻认识到，巡察整改是严肃的政治任务，是对人社系统的一次“政治体检”和“全面检阅”。我们坚持把抓好巡察整改作为拥护“两个确立”、做到“两个维护”的具体行动，作为推动人社工作高质量发展的强大动力，层层压实责任，级级传导压力，确保整改工作方向不偏、力度不减、成效不虚。

一是强化组织领导，构建严密责任体系。巡察反馈会后，局党组立即召开专题会议，成立由党组书记任组长、班子成员任副组长、各科室（单位）负责人为成员的巡察整改工作领导小组，下设办公室统筹推进日常工作。制定印发《关于落实市委巡察组反馈意见整改方案》，建立“一个问题、一名领导、一套班子、一抓到底”的工作机制，明确“时间表”“路线图”和“责任书”，实行台账化管理、工程化推进、挂图作战、对账销号。先后召开*次党组会、*次专题调度会，研究解决整改中的难点堵点问题，确保件件有着落、事事有回音。

二是深化思想发动，凝聚全员整改共识。召开全系统巡察整改动员部署大会，传达市委巡察工作领导小组会议精神，引导全体干部职工深刻认识巡察整改的重要性、紧迫性和长期性。开展“巡察整改怎么看、怎么干”大讨论活动，组织专题学习研讨*场次，撰写心得体会*余篇，促使全体干部从政治高度审视问题，从思想深处查找根源，变“要我改”为“我要改”，形成上下联动、齐抓共管的整改合力。

三是严肃党内生活，筑牢政治生态根基。高质量召开巡察整改专题民主生活会，局党组班子及成员对照反馈问题，主动认领、深刻剖析，开展批评与自我批评，辣味十足、红脸出汗。通过深挖思想根源、厘清责任边界，进一步明确了努力方向和整改措施，达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的，为整改落实奠定了坚实的思想基础和组织保障。

二、坚持问题导向，以最有力的举措攻克整改难点堵点

局党组聚焦巡察反馈的突出问题，坚持分类施策、精准发力，既拿出“当下改”的硬措施，又完善“长久立”的好制度，确保问题清仓见底、整改见底见效。

一是聚焦政治建设短板，在理论武装上持续发力。针对“第一议题”制度执行不严、理论学习与实际工作结合不紧等问题，严格执行“第一议题”学习制度，建立“学前调研、学中研讨、学后督办”闭环机制。围绕就业优先战略、社保制度改革等重点课题，开展调查研究*次，形成高质量调研报告*篇，将学习成果转化为推动工作的具体思路。实施“人社大讲堂”提能行动，举办业务培训班*期，培训干部*人次，有效解决了本领恐慌问题，提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是聚焦民生服务痛点，在惠民利企上精准施策。针对群众反映强烈的办事流程繁琐、窗口服务态度生硬等问题，深入开展“人社服务快办行动”，推行“综合柜员制”改革，实现*个高频事项“打包办”“提速办”“就近办”。依托数字人社建设，上线“智慧人社”APP，推动*项服务事项“掌上办”“零跑腿”，办事材料精简*%，办理时限压缩*%。开展“局长走流程”活动，局领导班子成员以普通群众身份体验办事流程，现场发现并解决问题*个。设立“办不成事”反映窗口，专门解决疑难杂症，群众满意度提升至*%以上。