2026年上半年，在党中央和上级党委的坚强领导下，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，特别是深入落实党的二十届四中全会关于健全全面从严治党体系的新部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。集团党委始终牢记“国之大者”，坚持全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上，以严的基调、严的措施、严的氛围，推动主体责任和监督责任同向发力、同频共振，将管党治党政治责任与集团深化改革、高质量发展深度融合，为圆满完成年度“双过半”目标任务提供了坚强的政治保障和纪律支撑。现将2026年上半年落实情况报告如下。

一、聚焦政治建设，在铸魂赋能中筑牢绝对忠诚根基

一是严格落实“第一议题”制度，把稳思想之舵。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，上半年召开党委会，设置“第一议题”学习，专题传达学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、关于国有企业改革发展和党的建设的重要指示批示精神以及中央政治局集体学习内容。建立“学习—研讨—决策—落实”闭环机制，每次学习均结合集团实际开展研讨交流，制定贯彻落实措施，确保党中央决策部署在集团落地生根、开花结果。

二是严肃党内政治生活，夯实组织之基。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开2025年度民主生活会和组织生活会，班子成员带头开展批评与自我批评，查摆问题，制定整改措施。认真落实“三会一课”、主题党日等制度，上半年集团各级党组织开展主题党日活动，通过重温入党誓词、过“政治生日”等形式，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

三是强化意识形态管控，守好阵地之门。严格落实意识形态工作责任制，上半年专题研究意识形态工作，开展风险隐患排查3轮，处置网络舆情苗头5起。加强宣传阵地建设与管理，修订完善《集团新闻宣传工作管理办法》，规范微信公众号、网站等载体管理，讲好国企故事，传播好声音，上半年在省级以上主流媒体刊发报道36篇，营造了昂扬向上的舆论氛围。

二、聚焦责任链条，在协同联动中构建齐抓共管格局

一是清单化管理，压实主体责任。制定印发《2026年全面从严治党主体责任清单》，明确党委主体责任35项、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任48项，构建起“四责协同”机制。年初召开全面从严治党工作会议，层层签订责任书，将压力传导至基层党支部、具体岗位。建立季度履责纪实制度，班子成员每季度汇报分管领域党风廉政建设情况，上半年开展履责约谈，对苗头性、倾向性问题及时提醒、督促整改，推动管党治党责任层层传导、级级落实。

一是常态化督导，强化过程管控。优化班子分片督导机制，由集团领导带队，采取“四不两直”方式，对下属二级单位开展全覆盖督导检查，重点检查新兴业务板块、小微项目等薄弱环节，确保责任全覆盖、无死角。建立问题整改台账，实行销号管理，上半年共发现并督促整改党建弱化、责任虚化等问题，确保件件有落实、事事有回音。