2026年上半年，公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十届四中全会关于“完善党的自我革命制度规范体系”的战略部署，紧扣新时代党的建设总要求，把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治任务、最硬的政治担当。支部上下坚持严的主基调不动摇，以政治建设为统领，以思想建设为根基，以组织建设为重点，以作风建设为抓手，以纪律建设为保障，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”，为企业深化改革、提质增效提供了坚强的政治保证和纪律支撑。现将2026年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

一、提高政治站位，扛牢管党治党政治责任

公司党支部始终把落实全面从严治党主体责任作为重大政治任务，牢牢把握“央企姓党”根本属性，坚持以党的政治建设为统领，坚决贯彻党中央关于全面从严治党的战略部署，深入落实党的二十届四中全会精神和“十五五”开局之年各项要求，切实把党的领导贯穿企业改革发展全过程、各方面。一是支部书记认真履行第一责任人职责，上半年主持召开专题党委会*次，重点研究清廉国企建设、作风整治及基层党建薄弱环节整改等重点工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员严格落实“一岗双责”，将全面从严治党要求融入分管业务，每季度深入项目部、子公司开展督导调研，针对“重建设、轻运营”等思想观偏差苗头现场纠偏、限期整改，推动管党治党责任与业务工作同部署、同落实、同考核。二是年初制定印发《2026年全面从严治党主体责任清单》，将责任细化分解为*个维度、*项具体任务，明确党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，构建“四责协同”机制。组织支部委员、部门负责人、关键岗位人员签订《党风廉政建设责任书》*份，实现责任全覆盖、任务全分解、压力全传导。通过构建“党委统一领导、班子‘一岗双责’、纪委专责监督、各部门协同联动、基层党支部直接落实”的五级责任链条，有效杜绝责任虚化、弱化、空转问题。

二、强化思想引领，筑牢理想信念根基

坚持把理论武装作为首要任务，持续巩固拓展主题教育成果，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的自我革命的重要思想，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是严格落实“第一议题”制度，上半年组织支委会、党员大会集中学习共*次，专题研讨*次，覆盖党员*人次。围绕党的二十届四中全会精神、“十五五”规划建议等重点内容，开展“书记讲党课”*场、“青年党员微宣讲”*期，推动党的创新理论进车间、进班组、进项目一线。结合国有企业实际，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等党内法规，开展警示教育*场，通报典型案例*起，用“身边事”警醒“身边人”，切实增强纪律规矩意识。二是注重思想动态研判，建立党员干部思想状况定期分析机制，支部委员与分管领域员工开展谈心谈话*人次，及时掌握苗头性、倾向性问题。上半年开展履责约谈15人次，对考勤松懈、报销不规范等轻微问题及时提醒、督促整改，抓早抓小、防微杜渐，让“红脸出汗”成为常态，推动监督关口前移。