2026年，在局党组的坚强领导和机关党委的有力指导下，市局办公室党支部坚持以新时代党的建设总要求为遵循，深入学习贯彻党的二十大精神及上级各项决策部署，紧紧围绕服务中心、建设队伍核心任务，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面加强支部标准化、规范化建设。支部全体党员凝心聚力、锐意进取，在强化政治引领、夯实组织基础、推动党建与业务深度融合、服务保障全局中心工作等方面取得了显著成效，充分发挥了战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为圆满完成年度各项目标任务提供了坚强的政治保证和组织保障。

一、夯实组织基础，构筑坚强“桥头堡”

（一）创新学习机制，筑牢思想根基。一是构建“线上+线下”双轨学习模式，依托学习平台开展专题学习，结合主题党日组织现场教学，推动理论学习入脑入心。二是建立“领学+研讨+实践”学习链条，支委带头解读政策，党员结合岗位交流心得，将学习成果转化为谋划工作的思路。三是定期开展知识测试与学习成果分享，营造深学笃行的浓厚氛围，确保党员队伍思想统一、步调一致。

（二）健全管理制度，规范组织运行。一是修订完善支部工作细则、党员管理规范等制度项，明确职责边界，确保各项工作有章可循。二是推行工作台账化管理，对“三会一课”、组织生活、党费收缴等工作全程记录、定期核查，实现组织生活规范化、痕迹化。三是建立党员履职纪实档案，动态记录党员参与组织生活、发挥作用情况，作为评先评优的重要依据。

（三）实施育苗工程，激发队伍活力。一是制定新入职党员、青年党员培养计划，指定政治导师和业务导师进行“双带”，加速其成长。二是搭建实践锻炼平台，安排年轻党员参与重点课题、攻坚项目，在实战中提升能力。三是定期组织业务技能竞赛和岗位练兵，营造钻研业务、提升本领的良好风气，促进队伍整体素能提升。

二、聚力中心任务，勇当发展“先锋队”

（一）组建先锋专班，攻坚急难险重。一是围绕年度核心目标任务，抽调党员骨干组建“党员突击队”，在应急值守、风险研判、重大活动保障等关键岗位设立“党员先锋岗”。二是面对突发任务，党员带头冲锋，圆满完成项紧急专项工作，有效应对起突发应急事件。三是建立攻坚任务清单，明确责任党员与完成时限，定期调度通报，确保重点任务高效推进。

（二）突出示范引领，激发争先动能。一是支委成员带头承担最复杂、最艰巨的工作任务，在深化改革、优化服务等工作中率先破题。二是开展“亮身份、比贡献”活动，评选季度“服务之星”“业务能手”，用身边榜样激励全员。三是建立党员贡献度积分公示制度，营造见贤思齐、竞相作为的生动局面。

（三）优化工作机制，提升履职效能。一是运用信息化手段优化公文流转、事项督办、信息报送等核心流程，平均办结时效提升%。二是推行“首问负责、限时办结、协同联动”工作法，打破内部壁垒，形成工作合力。三是建立重点工作“计划-执行-检查-改进”闭环管理机制，确保党组各项决策部署落地生根、取得实效。