党委高度重视，第一时间召开专题会议进行研究部署，深入学习领会反馈意见的精神实质和核心要求，深刻剖析问题产生的根源和症结，将三项反馈问题纳入党委重点工作台账，逐一制定整改方案，逐项明确责任人、时间表和路线图，坚决以钉钉子精神推动整改落实。整改工作开展以来，党委坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，坚持“当下改”与“长久立”相结合，先后召开*次专题调度会、*次现场督导检查，全力推动整改工作走深走实、见底见效。现将整改推进情况报告如下。

一、整改措施及推进情况

（一）聚力党建品牌创建，提升党建工作创新力与影响力。针对特色党建品牌不够鲜明、信息化手段运用不足的问题，党委从顶层设计入手，系统谋划品牌创建工作，着力打造具有辨识度和影响力的党建品牌体系。一是明确品牌定位与标准体系。结合单位实际和工作特色，确立党建品牌建设的基本框架，坚持“有特色名称、有深刻内涵、有鲜明标识、有丰富载体、有显著成效”的“五有”标准，制定《党建品牌创建实施方案》和《品牌建设考核评价细则》，着力打造辨识度高、可复制推广的党建品牌体系。目前已完成全党委系统的品牌摸底调研，形成初步品牌方案，并在部分党支部试点推行，取得阶段性成效。试点单位通过品牌创建，党组织凝聚力明显增强，党员参与组织活动的积极性显著提高，群众对党建工作的满意度有较大提升。二是加快信息化平台建设。深入贯彻习近平总书记关于“善于运用互联网技术和信息化手段开展党建工作”的重要指示精神，积极推进“智慧党建”平台建设。平台整合党员信息管理、学习教育记录、组织活动管理、党务公开、在线考核等功能模块，推动党建工作线上线下深度融合、管理服务一体化。目前平台建设已进入功能测试和试运行阶段，预计近期正式上线运行。同步开展平台操作培训工作，编制操作手册和培训视频，确保各级党务工作者能够熟练掌握平台使用方法，充分发挥平台效能。三是强化示范引领与经验推广。选取基础条件较好、工作积极性较高的党支部作为品牌建设示范点，由党委班子成员分工联系指导，在品牌内涵挖掘、活动载体创新、工作机制完善等方面进行重点打造。建立定期总结交流和现场观摩机制，每季度组织一次经验交流会，推动优秀经验在全党委范围内共享推广。编印《党建品牌建设优秀案例汇编》，梳理总结各单位的创新做法和成功经验，为面上推广提供参考借鉴。四是健全品牌建设长效机制。建立品牌建设“迭代优化”机制，每年结合工作实际和形势变化，对品牌内涵、活动载体、工作举措等进行动态调整和丰富完善，防止品牌建设流于形式、停滞僵化。将品牌建设成效纳入年度党建考核和书记抓党建述职评议的重要内容，形成持续推进、不断深化的品牌建设工作格局。

（二）强化党员教育管理，提升队伍建设的精准度与实效性。针对党员日常思想动态把握不够精准、教育管理针对性不强的问题，党委着力在精准化、系统化、常态化上下功夫，努力实现党员教育管理从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。一是建立党员动态分析机制。推行党员思想动态定期研判制度，要求各支部书记每月对党员思想状况进行一次梳理汇报，重点掌握党员的思想动态、工作状态、生活情况等方面的信息。党委每季度组织一次综合分析研判，重点关注思想波动较大、参与活动积极性不高、工作状态不佳的党员，建立重点人员台账，做到早发现、早疏导、早引导。对发现的问题及时研究、分类处置，该谈心谈话的谈心谈话，该帮扶解困的帮扶解困，该提醒警示的提醒警示，切实把党员教育管理抓在日常、严在经常。二是推进分类精准教育。依据党员年龄结构、岗位特点、思想状况、能力素质等，将党员群体细分为不同类别，制定差异化的教育培训方案。对年轻党员侧重理想信念教育和能力素质提升，采取专题讲座、实践锻炼、导师帮带等培养方式；对中年党员侧重担当作为和示范引领，通过设岗定责、领办项目、结对帮扶等激发活力；对离退休党员侧重发挥余热和传承帮带，组织他们参与志愿服务、建言献策等。建立党员教育培训档案，记录每名党员的参训情况和学习成效，为精准施教提供依据。三是严格落实党内组织生活制度。规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度执行，严格考勤记录和过程管理，对无故缺席者及时跟进了解原因、进行补课和批评教育，确保制度刚性约束落到实处。创新组织生活形式和内容，结合党员实际需求和工作特点，探索开展主题式、互动式、体验式组织生活，增强组织生活的吸引力和感染力。目前已完成本年度第一轮全员谈心谈话工作，建立党员个人思想档案*份，为精准施教和精细管理奠定坚实基础。四是健全党员关怀帮扶机制。建立困难党员动态排查和帮扶台账，对生活困难党员、老党员、患病党员等进行定期走访慰问，及时帮助解决实际困难。完善党内关怀帮扶基金管理办法，规范帮扶程序，扩大帮扶覆盖面。开展“党员过政治生日”等活动，增强党员的归属感和荣誉感。通过严管与厚爱相结合，激励党员发挥先锋模范作用。