一、基本情况

公司党委（党总支）下设*个党支部，*个党小组，现有党员*名。近年来，公司党组织坚持以党的创新理论为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕企业改革发展中心任务，以建设“五个堡垒”为目标，持续夯实基层基础，不断提升组织力、凝聚力和战斗力，为推进企业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。公司连续多年超额完成生产经营指标，在2026年度行业综合评估中名列前茅，荣获“省级文明单位”、“市（区）级先进基层党组织”等多项荣誉称号。

二、主要事迹

（一）筑牢思想根基，在强化理论武装上“走深走实”

始终将思想政治建设摆在首位，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

一是深化理论学习教育。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习党的创新理论和重要指示精神。扎实开展牢固树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员干部深刻理解“为谁创造业绩、创造什么业绩、怎样创造业绩”的根本问题，自觉把新发展理念贯穿企业发展全过程。

二是丰富学习教育载体。充分利用“学习强国”平台、公司党建信息化系统、内部宣传阵地等，打造线上线下融合的学习矩阵。组织开展“党课开讲啦”、“党员读书沙龙”、“知识竞赛”等活动，创新开展“车间微党课”、“项目现场学”等特色学习，推动理论学习进车间、入班组、到岗位。

三是强化学习成果转化。坚持学思用贯通、知信行统一，引导党员干部将学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措、解决问题的能力。围绕企业战略转型、技术创新、市场开拓等重点工作，组织党员开展专题研讨，形成了一批有价值的调研报告和决策建议。

（二）建强组织体系，在提升组织功能上“聚力赋能”

牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

一是推进支部标准化规范化建设。对标《中国共产党支部工作条例（试行）》，制定完善《党支部工作考核评价办法》，细化建设标准。常态化开展支部工作督查和“互学互鉴、比学赶超”活动，每年进行达标创优考评。目前，公司所有党支部均达到标准化规范化建设要求，支部获评“示范党支部”。

二是建强党务骨干和党员队伍。实施党支部书记能力提升工程，定期开展集中轮训和履职能力评估。注重在生产经营一线、技术研发前沿、青年骨干中发展党员，优化队伍结构。加强党员日常教育管理监督，广泛设立“党员责任区”、“党员示范岗”，开展“亮身份、践承诺、当先锋”活动。

三是促进党建与业务深度融合。深入实施“党建+”工程，推动党建工作与生产经营、科技创新、安全管理、提质增效等重点任务同谋划、同部署、同考核。广泛开展“党旗在一线飘扬”、“党员突击队”、“技术攻关党员先行”等主题活动，将组织优势转化为发展优势。