2026年上半年，医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，全面落实中央、省委及上级党组织决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，紧扣公立医院高质量发展要求，以“强引领、守阵地、防风险、促融合”为主线，扎实推进意识形态各项工作，为医院改革发展、医疗服务提质增效提供了坚强思想保证、精神动力和舆论支撑。现将上半年工作情况总结如下：

一、提高政治站位，压实工作责任，筑牢意识形态“压舱石”

医院党委始终把意识形态工作作为极端重要的政治任务，摆在全局工作突出位置，切实扛起主体责任，构建齐抓共管工作格局。

1.强化组织领导，健全责任体系。党委切实履行意识形态工作主体责任，党委书记认真履行第一责任人职责，带头抓部署、抓落实、抓督查；班子成员严格落实“一岗双责”，将意识形态工作与医疗业务、教学科研、行政管理等工作同部署、同推进、同考核。上半年召开党委会议专题研究意识形态工作*次，召开意识形态工作领导小组会议*次，传达学习上级工作要求，分析研判形势，部署重点任务。修订完善《医院意识形态工作责任制实施细则》《意识形态阵地管理办法》，制定责任清单，签订意识形态工作责任书，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同联动、全员主动参与”的责任闭环。

2.完善制度机制，规范工作流程。健全意识形态定期研判、风险排查、舆情处置、通报问责等制度，严格执行季度研判、半年总结、年度考核机制。上半年开展意识形态领域风险隐患全面排查*次，重点排查思想舆论、网络阵地、文化宣传、医患关系等领域风险，建立台账、限期整改、动态销号，坚决防范化解意识形态领域各类风险。

3.强化督导考核，推动责任落地。将意识形态工作落实情况纳入党支部标准化建设、科室年度绩效考核和领导班子、领导干部述职述廉重要内容，细化考核指标，强化结果运用。上半年开展意识形态工作专项督查*次，对各党支部、各科室工作落实情况进行全面检查，及时通报问题、督促整改，倒逼责任落实，杜绝“软指标”变“软任务”。

二、深化理论武装，凝聚思想共识，夯实意识形态“主根基”

坚持把理论武装作为意识形态工作的首要任务，持续推动党的创新理论学习走深走实，引导全院干部职工坚定理想信念、统一思想行动。

1.抓实党委理论学习中心组学习。严格落实党委理论学习中心组学习制度，制定年度学习计划，上半年组织中心组集体学习*次、专题研讨*次，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于卫生健康工作和意识形态工作的重要论述，以及全国两会、健康中国建设等相关部署要求。班子成员带头领学导学、交流研讨，带头撰写学习心得，发挥“关键少数”示范引领作用，带动全院学习氛围持续浓厚。

2.推进全员学习教育常态化。依托“三会一课”、主题党日、职工大会、专题讲座等载体，分层分类开展全员理论学习。上半年组织全院性政治理论学习*次，党支部集中学习累计*余次，重点学习党的创新理论、党章党规、医德医风规范及行业政策法规。充分利用学习强国、微信公众号、院内宣传栏等平台，推送学习内容*余条，推动理论学习线上线下同频共振，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

3.深化正确政绩观学习教育。紧扣上级部署要求，组织开展树立和践行正确政绩观专题学习教育，引导干部职工坚持以人民为中心的发展思想，立足医疗岗位，践行初心使命，把意识形态工作成效体现在提升医疗服务质量、解决群众就医难题上，坚决杜绝形式主义、官僚主义。

三、守牢宣传阵地，强化正向引领，唱响意识形态“主旋律”

严格落实阵地管理责任制，坚持正能量传播导向，管好建好各类宣传思想阵地，营造清朗健康、积极向上的舆论环境。

1.规范线下阵地管理。加强对院内宣传栏、电子屏、公告栏、学术报告厅、会议室等线下阵地的管理，严格执行内容“三审三校”制度，杜绝错误言论、不当信息传播。上半年更新宣传栏内容*期，电子屏滚动播放正能量标语、政策解读、健康科普等内容，弘扬社会主义核心价值观、卫生健康职业精神和医院文化。严格管理院内讲座、培训、学术交流等活动，严把政治关、内容关，确保各类活动导向正确、规范有序。

2.做强线上宣传矩阵。聚焦网络意识形态安全，规范医院官网、微信公众号、视频号、抖音号等新媒体平台管理，明确专人负责运营维护、内容审核和信息发布。上半年发布原创宣传稿件*余篇、短视频*余条，重点宣传医院党建工作成效、医疗技术突破、先进典型事迹、惠民服务举措及健康科普知识，其中多篇内容被上级媒体转载，有效提升医院公信力和美誉度。严格规范干部职工网络言行，严禁在微信群、朋友圈等网络平台发表、传播不当言论，引导全员自觉做正能量传播者。