同志们：

今天我们召开全县（区）工会工作座谈会，主要任务是总结回顾过去一年的实践，分析当前形势，共同谋划新一年的工作。刚才，几位同志结合各自领域作了很好的发言，既有实践层面的经验总结，也有对存在问题的深入思考，更有对未来工作的务实建议，听后很受启发。这充分展现了全县（区）工会干部队伍勤于思考、勇于担当的精神风貌。在此，我代表县（区）总工会，向在座各位，并通过你们向辛勤工作在全县（区）各条战线上的广大工会干部和职工群众，致以诚挚的问候和衷心的感谢！

刚刚过去的2025年，是全县（区）上下凝心聚力、克难奋进的一年，也是工会工作围绕中心、服务大局，取得扎实成效的一年。一年来，在党委和上级工会的坚强领导下，全县（区）各级工会组织紧扣发展主线，聚焦主责主业，团结带领广大职工为经济社会发展作出了积极贡献。一是组织网络持续织密。我们坚持党建带工建，着力扩大对新领域、新群体的有效覆盖。截至去年底，全县（区）新增工会组织XX家，新发展会员XX万人，特别是针对新就业形态劳动者的建会入会工作取得突破性进展，“兜底建”“行业建”模式更加成熟。二是服务品牌持续擦亮。我们深化拓展“工”字系列服务矩阵。“匠心筑梦”劳动竞赛覆盖重点工程项目XX个，参与职工超X万人次；“职工学堂”线上线下培训惠及X.X万职工，助力技能提升；“暖‘新’行动”为新就业形态劳动者提供专项关爱服务包，切实增强了他们的归属感。三是改革效能持续释放。产业工人队伍建设改革向纵深推进，技能等级与薪酬待遇挂钩机制在更多企业落地；“法院+工会”劳动争议诉调对接模式有效化解纠纷XX起，和谐劳动关系基础更加牢固。这些成绩的取得，凝聚着大家的智慧和汗水，也为我们做好2026年工作奠定了坚实基础。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到，对照党委的新要求和职工的新期盼，工会工作仍面临不少挑战：如何更精准地服务高质量发展，将职工创新潜能转化为发展动能？如何更有效地适应职工队伍结构变化，提供差异化、精准化的维权服务？如何更全面地激发基层工会活力，破解“上热下冷”问题？这些问题，亟待我们在新的一年里认真研究、着力解决。

2026年是“十五五”开局之年，也是推动全县（区）发展迈上新台阶的关键之年。工会组织使命在肩、大有可为。我们要坚持以科学理论为指导，牢牢把握工人运动时代主题，全面贯彻落实中国工会十八大精神，奋力推动全县（区）工会工作再创新局面。下面，我讲六个方面的意见。

第一，必须把牢政治方向，在凝聚共识中筑牢职工奋斗根基。工会工作是党的群团工作的重要组成部分，坚持党的领导是根本保证。一是强化思想引领。要把学习宣传贯彻党的创新理论作为首要任务，用好“职工讲堂”“班组学习”等载体，引导广大职工深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增进对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同。二是传承红色工运。要结合本地实际，挖掘和运用好工运历史资源，讲好工人阶级故事、劳模工匠故事，弘扬“三个精神”，筑牢团结奋斗的共同思想基础。三是把握舆论导向。要加强工会意识形态阵地建设和管理，密切关注职工思想动态，及时回应关切、解疑释惑，把广大职工紧紧团结在党的周围。

第二，必须紧扣发展要务，在服务大局中彰显工会组织作为。要自觉把工会工作放到全县（区）发展蓝图去谋划推进。一是深化劳动竞赛。要围绕县委（区委）确定的重大工程、重点项目、重要产业，广泛深入开展以“聚力新突破、建功新征程”为主题的劳动和技能竞赛，推动竞赛向数字经济、绿色经济等新领域拓展，向中小微企业、车间班组延伸，提升竞赛的科技含量和实效。二是激发创新活力。要深化群众性技术创新活动，搭建职工创新工作室、合理化建议等平台，完善创新成果转化和激励机制，鼓励职工在关键核心技术攻关中施展才华。三是助力营商环境。要组织动员职工立足岗位提质增效，积极参与安全生产、节能减排等活动，为营造一流营商环境贡献工人阶级力量。