根据《机关、单位保密自查自评工作办法》有关要求，我局组织保密工作机构牵头，会同文件综合运转、组织人事、信息化管理和服务保障等部门，对照保密法等法律法规及规范性文件，围绕16类基本项目，于2025年12月开展了年度保密工作自查自评。现将有关情况报告如下。

一、自查情况

（一）保密工作责任制落实情况。我局党组将保密工作纳入年度重点工作统筹部署，局主要负责同志履行保密工作第一责任人职责，分管负责同志具体抓落实。年初召开保密工作专题会议，研究部署全年保密工作任务，明确各科室（单位）负责人为本部门保密工作直接责任人。将保密工作纳入年度目标责任考核，与业务工作同部署、同检查、同考核，责任链条较为清晰。

（二）保密制度建设情况。现行有效保密制度共计12项，涵盖涉密文件资料管理、涉密人员管理、涉密载体管理、保密检查、泄密事件报告等主要方面，基本形成覆盖保密工作全流程的制度体系。2025年结合工作实际，对《涉密载体管理办法》《计算机及网络保密管理规定》进行了修订完善，进一步细化了操作规程和责任要求。制度执行情况纳入日常督查，全年开展制度执行情况专项检查2次。

（三）保密宣传教育培训情况。全年共组织保密宣传教育培训活动6次，培训人次累计达218人次，实现在职干部职工全覆盖。具体情况如下：一是1月份结合年度保密工作部署，开展“新年第一课”保密法规专题学习，培训人次42人，重点宣讲《中华人民共和国保守国家秘密法》及实施条例核心内容；二是4月份“保密宣传教育月”期间，开展以“守护国家秘密、筑牢安全防线”为主题的集中宣传活动，通过展板展示、知识竞赛、有奖问答等形式，参与人次68人；三是6月份针对新入职人员开展岗前保密教育，培训人次16人，重点讲授涉密人员管理规定和日常保密行为规范；四是8月份组织全体干部职工开展网络与信息安全保密专题培训，培训人次46人，重点针对政务外网使用、移动存储介质管理、防范网络攻击等风险点进行专项辅导；五是10月份组织科级以上干部参加上级保密主管部门举办的保密业务培训班，培训人次22人；六是12月份结合年度自查自评工作，开展以典型泄密案例为主题的警示教育，培训人次24人，通过以案说法强化干部职工的保密意识和风险防范能力。