同志们：

今天召开这次青年干部座谈会，主要目的是深入贯彻落实习近平总书记关于新时代办公厅工作的重要指示精神，围绕树立和践行正确政绩观、提升三服务质效、促进青年干部成长成才等议题，交流思想、凝聚共识、明确方向。刚才，各位青年干部结合各自岗位实际，谈认识、讲体会、找问题、提建议，发言有深度、有温度、有力度，充分展现了市政府办公室青年干部良好的精神风貌和扎实的理论功底。下面，我结合当前形势任务和办公室工作实际，与大家交流几点意见。

一、深刻认识新形势下青年干部成长成才的重大意义

当前，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，2026年是“十五五”规划的开局之年，也是全面建设社会主义现代化国家承上启下的重要一年。在这一历史方位下，青年干部的成长成才不仅关系个人发展，更关系事业兴衰、关系未来大局。

从时代背景看，世界百年未有之大变局加速演进，国际力量对比深刻调整，不稳定不确定因素明显增多，我国发展面临的战略机遇和风险挑战并存。新一轮科技革命和产业变革深入发展，数字经济、人工智能等新质生产力加速形成，深刻改变生产生活方式和社会治理模式，对政府治理能力和服务水平提出了更高要求。青年干部作为机关工作的生力军和后备力量，必须准确把握时代脉搏，深刻认识发展环境的变化，主动适应新形势新任务，在服务大局中找准定位、担当作为，努力成为推动高质量发展的中坚力量。

从区域发展看，*市正处于转型升级、高质量发展的关键阶段，传统产业升级与新兴动能培育双线并进，城市建设与社会治理同步提升。全市经济社会发展各项任务繁重艰巨，优化营商环境、推进数字政府建设、深化“放管服”改革等工作进入攻坚期，每一项都关乎长远发展和群众获得感。2026年以来，全市政务服务“一网通办”率已达75.6%，全程网办率达85.57%，3.63万项事项实现全流程指尖可办，智慧政务体系初步建成，这些成绩的取得凝结着包括青年干部在内的全体干部职工的辛勤付出。同时也要看到，对标先进地区、对照群众期待，我们在服务效能、工作质量、创新能力等方面仍有较大提升空间，数字化转型的深度与应用协同性有待加强，迫切需要在改革一线、服务前沿涌现更多青年力量，勇挑重担、攻坚克难，推动各项工作实现新突破。

从干部队伍建设看，青年干部培养是关系事业后继有人的根本大计，是组织持续发展的战略支撑。当前，办公室干部队伍正处于新老交替、薪火相传的重要时期，一批经验丰富的老同志逐步退出岗位，迫切需要年轻力量及时跟进、承接使命。培养一支政治过硬、本领高强、作风优良的青年干部队伍，既是应对当前复杂任务的当务之急，也是保障事业长远发展的固本之策。青年干部要珍惜机遇、不负韶华，在实践锻炼中砥砺品质、增长才干，主动到困难多、挑战大的岗位上磨练，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材，为党和人民事业注入持续不断的生机与活力。

二、准确把握青年干部成长成才的核心要求

青年干部成长成才，既需要组织培养，更需要自身努力。结合当前形势任务和办公室工作实际，青年干部要在以下几个方面下功夫、见成效。

（一）坚定理想信念，筑牢思想根基。理想信念是共产党人精神上的钙，是青年干部成长成才的根本支撑。当前，中央在全党部署开展树立和践行正确政绩观学习教育，这既是对党员干部的一次深刻思想洗礼，也是对青年干部的一次重要政治历练。一是要深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，全面把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，做到学思用贯通、知信行统一。要把学习贯彻习近平总书记关于新时代办公厅工作的重要指示精神作为重中之重，深刻领会其政治性、思想性、指导性，切实把思想和行动统一到党党中央决策部署上来。二是要牢固树立正确政绩观，深刻理解政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩这一根本问题。要坚持以人民为中心的发展思想，把为民造福作为最大政绩，坚决摒弃急功近利、好大喜功的错误倾向，坚决破除形式主义、官僚主义的顽瘴痼疾，真正做到对历史负责、对人民负责、对未来负责。三是要强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，在贯彻执行党中央决策部署时不打折扣、不搞变通，始终做到忠诚干净担当。要把政治标准贯穿工作全过程各方面，使讲政治从外部要求转化为内在主动。

（二）勤于钻研业务，锤炼过硬本领。本领是青年干部安身立命的根本，也是担当作为的基础。面对新形势新任务，青年干部必须把能力建设摆在突出位置，不断提升履职尽责的专业素养和实践能力。一是要系统学习政策法规，全面掌握国家大政方针和地方政策法规，熟悉政府运作规律和机关工作流程，成为本职岗位的业务行家里手。要善于从政策文件中把握发展导向、找准工作切口，把政策红利转化为发展动能。二是要强化数字化素养，主动适应数字政府建设要求，熟练运用大数据、人工智能等现代信息技术手段，推动政务服务提质增效。当前，全市政务数据协同审批管理平台已整合多部门数据，推出好办快办、一证通办等智慧政务服务，青年干部要积极投身数字化转型实践，在学中干、在干中学，不断提升数字思维能力。三是要注重实践锻炼，勇于到艰苦岗位、关键岗位、基层一线经受锻炼，在解决实际问题中增长才干。要坚持在干中学、学中干，善于总结经验、把握规律，不断积累知识、沉淀智慧，努力成为本职工作的行家里手。