根据上级组织部门的统一部署和要求，我公司党委严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，上年度共选拔任用干部X名，对X名中层干部进行平级交流，并于近期组织开展了上年度干部选拔任用工作“一报告两评议”，先将有关情况报告如下：。

一、总体情况

本次评议共向X名干部发放评议表，收回有效评议表X份，有效回收率X%。

（一）总体评价。对本年度干部选拔任用工作的总体评价中，“满意”票X张、占比X%，“比较满意”票X张、占比X%，“基本满意”票X张、占比X%，“不满意”票X张、占比X%。公司绝大部分干部职工对党委的选人用人工作总体满意度保持在较高水平，有力体现了党委在坚持党管干部原则、执行选任程序上的工作是扎实有效的，特别是在动议、推荐、考察、讨论决定等关键环节，严格履行程序规范，有效遏制了选人用人上的不正之风。

（二）个体评价。对新提拔的X名领导干部，评议“满意”率均值为X%，“比较满意”率均值为X%，“基本满意”和“不满意”占比较低。新提拔干部队伍的整体形象得到广大职工的初步认可，说明选拔任用的干部基本素质是过硬的，人岗匹配度总体较好。特别是在专业能力和工作作风方面，新提拔干部展现出的进取精神和业务素养得到了同事们的肯定。但有个别干部得分相对偏低的情况，反映出部分干部在群众基础、沟通协调能力或工作方法的艺术性上尚显稚嫩，急需在后续管理中进行个别分析与针对性辅导。