青年朋友们、同志们：

今天，我们召开这次青年干部座谈会，主要目的是围绕“学雷锋宣传月”活动，和大家一起交流探讨：新时代的青年干部，应该如何学习和践行雷锋精神？刚才，几位青年代表结合自身岗位，谈了认识、体会和打算，讲得都很好，有思考、有深度、有真情实感。听了以后，很受启发，也很受感动。从你们身上，我看到了公司未来的希望，看到了事业发展的后劲。

雷锋，这个名字在中国家喻户晓。他是一名普通的解放军战士，在短暂的22年人生中，没有什么惊天动地的伟业，却用一件件平凡的小事，铸就了一座不朽的精神丰碑。习近平总书记多次强调，雷锋精神是永恒的，是社会主义核心价值观的生动体现。那么，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，在行业深刻变革的新形势下，我们青年干部应该怎样理解和践行雷锋精神？借这个机会，我讲五点意见，与大家共勉。

一、学习雷锋“一心向党、忠诚奉献”的政治品格，做信念坚定的“追光者”

雷锋在日记中写道：“我就是长着一个心眼，一心向着党，向着社会主义，向着共产主义。”正是这种对党的无限忠诚、对事业的无比热爱，支撑着他把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。

1.青年干部要像雷锋那样，把忠诚刻在心里。对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。雷锋的一生，是忠诚于党的一生。他无论是在农业战线、工业战线还是部队，都始终听党话、跟党走，把个人的前途命运与党和国家的事业紧密联系在一起。我们青年干部生逢伟大时代，是党和国家事业的接班人。要把对党忠诚作为第一位的政治要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

2.青年干部要像雷锋那样，把信仰融入灵魂。理想信念是共产党人精神上的“钙”。雷锋之所以能够保持那么高昂的革命热情、那么旺盛的战斗意志，根本在于他有坚定的理想信念。他在日记中写道：“我就是长着一个心眼，我一心向着党，向着社会主义，向着共产主义。”当前，我们正处在深刻变革的时代，青年干部要像雷锋那样，把坚定理想信念作为终身课题，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。无论什么时候、什么情况下，都要坚定地站在党的立场上，维护党的形象，捍卫党的利益。

3.青年干部要像雷锋那样，把奉献当作本分。雷锋说：“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。”他这样说，也这样做。他出差一千里，好事做了一火车；他利用休息时间帮战友洗衣服；他把节省下来的津贴捐给灾区。我们青年干部肩负着推动企业发展、服务职工群众的重要职责。要学习雷锋的奉献精神，正确处理个人与集体、局部与全局、当前与长远的关系，把个人追求融入党和人民的事业，把个人奋斗融入企业发展的洪流。要在急难险重任务面前主动请缨、冲锋在前，在平凡岗位上恪尽职守、默默奉献。

二、学习雷锋“干一行爱一行、专一行精一行”的敬业精神，做本领过硬的“实干家”

雷锋先后当过农民、工人、战士。无论干什么工作，他都干得特别投入、特别出色。当农民，他是优秀的拖拉机手；当工人，他是优秀的推土机手；当战士，他是优秀的汽车兵。他在日记里写道：“对待工作要像夏天一样火热。”

1.青年干部要热爱自己的岗位。我们是艰苦的行业，常年在外、风餐露宿是常态；但我们也是光荣的行业，逢山开路、遇水架桥是我们的使命。市场开拓的同志常年在外跑市场，项目上的同志常年驻守工地，机关部门的同志常年与材料数据打交道。每个岗位都有每个岗位的辛苦，但也都有每个岗位的价值。要像雷锋那样，干一行爱一行，把岗位作为实现人生价值的舞台。市场开拓口的同志，要热爱市场开拓事业，在激烈的市场竞争中展现作为；项目上的同志，要热爱施工管理事业，在工程履约中彰显价值；技术口的同志，要热爱创新攻关事业，在技术突破中贡献智慧。只有热爱，才能全身心投入；只有投入，才能干出成绩。

2.青年干部要钻研自己的业务。雷锋说：“有些人说工作忙、没有时间学习。我认为问题不在工作忙，而在于你愿不愿意学习，会不会挤时间。要学习的时间是有的，问题是我们善不善于挤，愿不愿意钻。”这就是著名的“钉子精神”——善于挤、善于钻。我们青年干部正处于学习积累的黄金期，要把学习作为一种责任、一种追求、一种生活方式。要干一行钻一行，努力成为本职工作的行家里手。市场开拓口的同志，要把招投标规则研究透，把合同条款琢磨透，把业主需求把握透；项目上的同志，要把施工工艺搞精通，把质量安全管到位，把成本控制抓精细；技术口的同志，要把行业前沿技术学明白，把施工难点攻关透，把创新成果转化好。

3.青年干部要追求卓越的标准。雷锋对待工作总是精益求精。他开汽车，把车擦得锃亮，保养得最好；他当班长，把班带得呱呱叫。这种追求卓越的精神，值得我们学习。我们青年干部要有“争创一流”的劲头，不能满足于“过得去”“差不多”，而要追求“过得硬”“干得好”。市场开拓工作，要追求中标率更高、合同质量更好；项目管理，要追求履约更优、创效更佳；技术服务，要追求创新更多、成果更实。要把每一个项目都干成精品，把每一件小事都做到极致。