忠诚担当践使命  守正创新促发展

为推动XX高质量发展而努力奋斗

——XX二届三次工会会员、职工代表大会暨2026年工作会议工会工作报告

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2026年2月11日

各位代表，同志们：

现在，我代表公司工会向大会作工作报告，请予审议。

2025年工作回顾

2025年，在公司党委和上级工会组织的坚强领导下，公司工会紧紧围绕公司全年奋斗目标，致力于服务企业发展、服务职工群众，各项工作取得新进展。

一、强化政治引领，凝聚发展合力

理论武装持续深化。坚持把强化理论武装作为思想政治引领的核心任务，深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，切实承担起团结引领职工听党话、跟党走的政治责任。举办“百年工运”网络知识竞赛，“XX职工之家”微信公众号推送近300期，推进党的理论进基层、到班组。公司专家**同志入选全国总工会干部培训首批实践型讲师库，并多次应邀在XX省国有企业和总工会干部学校培训班授课，XX工会工作经验在XX省形成辐射效应。

产改工作成效显著。作为省市两级产改试点和链主企业，率先成立“劳模工匠助企行”专项行动团队，明确任务、机制和分工，有序推进各项工作。依托新材料研发中心，通过技术攻关、工艺优化、分析测试等方式，累计为上下游企业提供技术服务超500次，解决技术问题50余项。“职工先进操作法”评选入选中国石化2024年度HSE大检查优秀案例，并入选《中国石化深化产业工人队伍建设改革优秀案例集》。

劳模精神广为弘扬。坚持以先进典型为引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。公司涌现出集团公司、XX市劳动模***、***，“XX工匠”***，“中国石化先进集体”公用工程部汽机发电装置等先进个人和集体。2025年公司工会首次启动“XX工匠”评选活动，推动先进评选向基层一线倾斜，来自XX和协作单位的6名“XX工匠”获得表彰，彰显了技能人才在产业工人改革中的重要地位。

二、深化民主管理，提升服务水平

监督保障有力有效。深化厂务公开监督检查，召开专题会，保障职工知情权、监督权。安全生产月期间，开展职工代表劳动安全专项检查x次，整改隐患xx处。投入防暑专项资金xx万元，实现高温岗位慰问全覆盖，将关怀送达检修现场和千米矿井。

关爱体系日益完善。困难帮扶、女职工关爱、退休职工服务、育儿支持等多点开花，动态精准帮扶xx名困难职工，发放慰问金x万元。创新开展退休职工“五个一”荣休活动，《育儿补贴实施办法》惠及20多户家庭，服务精准度和温情度进一步提高。举办庆“三八”系列活动，为女职工发放卫生用品，建立“女工哺乳室”。通过健康知识讲座、体检报告咨询、应急救护普及、专属体检等创新举措，系统化构建职工健康服务体系，该做法成为2025年中石化HSE大检查亮点案例。

三、聚焦中心任务，激发创新活力

劳动竞赛模式创新。首创“协作单位赛区”，将“XX杯”小指标劳动竞赛拓展至协作单位运行维保班组，实施“主生产单位、辅助生产单位、协作单位”三赛道并行评比，实现竞赛体系“提质扩面”，内外单位同台竞技。“XX杯”小指标劳动竞赛成为行业标杆，创新模式被《XX工运》等权威媒体报道，并入选中国石化劳动竞赛优秀案例集。

创新创效成果丰硕。举办“助力攻坚创效”“安全环保”专项合理化建议活动，增强建议针对性。构建“提案—孵化—推广”全链条创新机制，命名表彰“职工先进操作法”8项，一项入选全国职工“五小”创新成果库。在职工技术创新成果评选中，斩获省级x项、市级x项奖项。形成可复制的“XX经验”x项，入选新编全国工会干部培训教材，创新品牌影响力持续扩大。