近年来，XX区坚决贯彻落实党中央决策部署及省、市工作要求，始终把“基层减负”作为一项重要的政治任务，坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合，以“钉钉子”精神持续推进整治形式主义为基层减负工作，通过建机制、抓精简、强监督、促落实，推动基层减负工作取得阶段性成效，基层干部的获得感、幸福感显著增强，干事创业的精气神有效提振。现将我区贯彻落实情况报告如下：

一、聚焦铸魂赋能，压实减负工作“主体责”

坚持从政治高度审视基层减负工作，通过强化组织领导、深化思想认识、构建责任体系，确保减负工作不偏向、不变通、不走样。

（一）坚持高位推动，构建“一盘棋”格局。高度重视中央层面专项工作机制会议精神的贯彻落实，第一时间召开区委常委会会议进行专题传达学习，研究制定《XX区关于贯彻落实中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制的实施方案》。成立由区委副书记任组长，区纪委监委、区委办、区政府办、区委组织部等部门主要负责同志为成员的整治形式主义为基层减负工作领导小组。领导小组实行“双周调度、月度通报、季度研判”工作机制，定期听取工作汇报，协调解决重点难点问题。各街道、各部门相应成立工作专班，形成“区委统一领导、领导小组牵头抓总、责任单位各司其职、全区上下齐抓共管”的工作格局，确保压力传导到位、责任落实到位。

（二）深化理论武装，筑牢“思想关”。 始终把学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述作为首要任务，纳入全区各级党委（党组）理论学习中心组学习的必修课。结合党纪学习教育，组织全区副科级以上领导干部开展“基层减负大家谈”专题研讨班3期，培训干部500余人次，引导广大党员干部深刻认识形式主义的危害性、顽固性和反复性。通过举办辅导讲座、观看警示教育片、剖析典型案例等方式，教育引导党员干部树立正确的政绩观，坚决克服“重留痕轻实绩”“重形式轻内容”的错误倾向，切实增强抵制形式主义的思想自觉和行动自觉，从源头上筑牢“不想为、不愿为、不敢为”形式主义的思想防线。

（三）强化制度供给，明确“路线图”。 对照中央及省、市最新要求，结合我区实际，修订完善《XX区规范文件制定和会议管理的若干规定》《XX区村级组织工作事务准入制度》等配套文件，明确文件会议的“负面清单”和“红线”。建立基层减负动态监测机制，在全区选取10个不同类型的社区（村）和基层站所作为“减负监测点”，聘请20名基层干部作为“减负观察员”，定期收集反馈减负情况，确保政策执行不走样、不打折。将整治形式主义为基层减负工作纳入年度绩效考核和党建工作述职评议考核的重要内容，设置负面扣分项，倒逼责任落实。

二、聚焦瘦身健体，严控基层负担“增量关”

坚持刀刃向内，拿出硬招实招，大力精简文件会议，切实让基层干部从“文山会海”中解脱出来，把更多精力投入到抓落实、促发展、惠民生上。

（一）严控发文数量。坚持“无计划不发文、无必要不发文”的原则，实行发文总量控制和计划管理。严格执行“短实新”文风，倡导“穿靴戴帽”要精简，正文内容要干货满满。对上级文件已明确要求且没有新的具体措施的，一律不再发文；对内容相近、可合并的文件，实行“多合一”打包下发；对通过电话、邮件、工作群等方式可以部署的工作，不再印发纸质文件。2025年以来，全区发文数量同比下降28%，篇幅普遍压缩30%以上，政策性文件篇幅控制在3000字以内，简报类信息控制在1000字以内。建立文件前置审核机制，由区委办、区政府办对发文的必要性、合法性、合规性进行联合审查。

（二）精简会议活动。严格执行会议审批制度，实行“无会周”制度，原则上每周三为全区“无会日”，让基层干部集中精力抓落实。大力提倡开短会、开视频会、开现场会，能合并召开的会议坚决合并，能套开的会议坚决套开。严格控制会议规模和时间，除全区性重要会议外，一般性工作会议时间控制在1小时以内，参会范围原则上不超过50人。坚持“少开会、开解决问题的会”，会议发言不穿靴戴帽，直奔主题、直面问题。2025年，全区性会议数量同比减少35%，会议时长平均缩短40%。规范各类节庆论坛展会活动，未经审批不得要求基层单位主要负责同志参加，切实减轻基层“陪会”负担。