党建领航启新程 实干担当促发展

为机械总厂“十五五”开局扬帆竞进而团结奋斗

——在2026年党委工作暨党风廉政建设工作会议上的报告

党委书记 **  

2026年1月14日

同志们：

今天，我们在这里召开机械总厂2026年党委工作暨党风廉政建设工作会议，我代表总厂党委向大会作年度工作报告。

一、2025年党建工作回顾

2025年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，是实施“十四五”规划承前启后、继往开来的关键一年。这一年，在习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，在集团公司党委的坚强领导下，机械总厂党委将党的政治建设置于首位，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真研读《习近平谈治国理政》第五卷，坚决落实新时代党的建设总要求，以“双提双创”特色党建品牌创建为主线，团结带领全体党员干部职工，锐意进取、攻坚克难，以深度融合业务发展为目标，在攻坚中彰显担当，在实干中锤炼本领，在融合中激发活力，在为民中践行初心，以铸魂强基厚植讲政治的根基，以强基固本筑牢强组织的堡垒，以提质增效激活促发展的动能，以选贤育能彰显育人才的成效，以激浊扬清涵养正风气的生态，以履职为民厚植惠民生的底色，以高质量党建引领保障总厂各项事业高质量发展，推动总厂各项事业取得新进展、实现新跨越。

这一年，我们聚焦高质量发展，主要做了六个方面工作:

(一)强化政治建设，筑牢思想根基

始终把党的政治建设摆在首位，以坚定的政治引领凝聚发展共识。一是深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，召开党委理论学习中心组学习xx次、读书班1期，学习党的二十大及二十届历次全会精神、习近平总书记重要讲话精神和《习近平谈治国理政》等重要文献，采用“重点发言+随机点名”方式开展交流研讨8批xx人次，推动党的创新理论入脑入心，教育引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，自觉做到“两个维护”。二是健全决策机制。严格贯彻民主集中制原则，执行党委前置研究讨论和“三重一大”决策制度，涉及安全生产、经营管理、职工利益等重大事项均经党委会研究讨论，全年召开党委会20次，研究议题xx项，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的核心作用。三是强化意识形态工作。落实意识形态工作责任制，深入践行社会主义核心价值观，发布内外宣报道xxx篇，及时传递总厂发展正能量；传承践行“枫桥经验”“浦江经验”“六尺巷工作法”，弘扬“四下基层”作风，连续多年保持“零信访”。

(二)夯实组织基础，建强战斗堡垒

鲜明树立大抓基层导向，持续提升基层党组织标准化规范化水平。一是规范组织生活。严格执行《集团公司基层组织生活规范化操作标准》，将“三会一课”、主题党日等党内政治生活纳入年度党建工作清单，明确流程标准，突出政治性、时代性、原则性，推动党内政治生活提质增效。二是深化品牌创建。以党建品牌创建为抓手，激发基层党建活力，实现10个基层党支部品牌创建率100%，其中支护品制修分厂党支部“红色引领 匠心支护”党建品牌于2025年10月成功入选集团公司党建品牌典型案例培育库，现已有4个党支部党建品牌入选集团公司党建品牌典型案例示范库、培育库。三是拓展实践载体。深入拓展融合式“党建＋”，创建党员创新工作室1个、党员“双优”工程1个、党员突击队x个，划分党员责任区1个，成立党员示范岗x个，为确保外拓业务稳步开展成立省外临时党小组1个，开展党员微党课、班前红阵地等活动，充分发挥党员先锋模范作用。四是健全考核机制。修订完善《星级党支部考核管理办法》，把xx个党支部，划分为生产党支部、机关党支部2个不同类别的考核主体和评价单元进行百分制量化考核，分别制定年度、季度、作用发挥3个考核单元xx个考核重点，建立每季度监督检查机制，推进党建工作信息化管理，实现对偏远项目党支部的实时监管和动态考核，破解监督难题。

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二、2026年党建工作形势及工作安排

锐始者必图其终，成功者先计于始。2026年是“十五五”规划的开局之年，我们要按照集团公司2026年党委工作暨党风廉政建设工作会议确立的战略目标和阶段性重点任务，始终保持全面从严的基调、昂扬向上的姿态、求真务实的作风，切实把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为改革发展胜势。

总厂党委2026年总体工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神、中央经济工作会议精神，认真落实省委十一届十次、十一次全会和省委经济工作会议精神，围绕集团公司党委工作会议安排部署，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，以高质量党建引领总厂高质量发展为主题，以提升核心竞争力为要务,以增强核心功能为动力，以降本增效为导向，以全面从严治党为保障，不断深化总厂党建“1245”工作体系，深入推进“双提双创”党建品牌创建，持续提升经营质效、加力改革创新、优化政治生态、办好民生实事，努力克服发展压力，为完成全年各项奋斗目标提供坚强的政治保证和组织保障，确保“十五五”良好开局。

主要目标是：紧扣“一主线”、夯实“两根基”、激活“三引擎”、守牢“四底线”、实现“五提升”。

紧扣“一主线”：以深化党建“1245”工作体系、推进“双提双创”党建品牌创建为主线，以品牌效应凝心铸魂，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”升级，为高质量发展提供核心引领。

夯实“两根基”：政治建设根基，以学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神为首要政治任务，深化理论武装、强化意识形态阵地建设、筑牢信访稳定防线，确保总厂发展始终沿着正确政治方向前行；组织建设根基，聚焦党建“三基”工作，规范组织生活标准、固化党建品牌内涵、健全考核管理机制，推动基层党支部标准化规范化建设提质增效，让战斗堡垒更加坚固。

激活“三引擎”：队伍建设引擎，实施“头雁领航计划”，优化干部选任机制、健全后备人才库、推进干部能上能下，破解队伍结构性难题，打造政治过硬、本领高强的骨干队伍；融合发展引擎，深化“党建+”融合模式，推动党建与安全生产、新质生产力发展、专业化维修、降本增效等中心工作深度融合，破解“两张皮”问题，形成发展新动能；创新驱动引擎，依托技术革新、工艺升级、“五小”创新等载体，鼓励青工攻关、工匠领衔，推动专业化维修、智能化制造水平持续提升。

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实现以上目标，我们要凝聚共识、锚定方向，树立“一条心”干事业、“一股劲”抓落实的理念，始终保持锐意进取的闯劲、攻坚克难的拼劲、久久为功的韧劲，将政治优势、组织优势转化为创新优势、发展优势，以严字当头的鲜明态度、实干为要的行动自觉，重点抓好以下六个方面工作：

(一)铸魂领航，深化政治建设立根固本

深入学习贯彻党的二十大、二十届历次全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，深刻领悟“两个确立’的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持党委会“第一议题”、党委理论学习中心组“首要内容”等学习制度，完善“双随机”学习交流机制，推动“关键少数”读原著、学原文、悟原理，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫、求实效，不断提升理论素养；牢牢把握意识形态主动权、话语权，认真履行意识形态工作责任制，强化意识形态阵地建设，充分发挥各级党组织在意识形态领域的引领作用和政治核心作用；加强正面宣传引导，唱响主旋律，弘扬正能量；持续开展“举旗帜·送理论”宣传宣讲，推动党的创新理论进分厂、进车间；讲好支部“微党课”，上好教育培训“思政课”，推动理论学习融入日常、抓在经常。认真做好信访维稳工作，进一步落实各级管理人员的信访工作责任，充分利用“枫桥经验”、新时代“六尺巷”工作法，巩固深化“党建+信访”协同联动机制，坚持源头治理化解矛盾，持续做好重点信访人员稳控化解工作，把可能引发信访问题的矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

(二)安全为本，党建引领保证安全底线

坚持“人民至上、生命至上”，尽最大努力消除生产安全事故，切实保障职工生命安全和身体健康。不断增强安全意识，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，坚持统筹发展和安全，严格落实安徽省应急管理厅“工贸行业机械伤害、高处坠落和物体打击事故防范三十条硬措施”等法律法规，积极践行“平安XX”安全文化，常态化开展事故案例警示教育。压实安全责任链条，将安全生产纳入考核核心指标，与星级党支部考核、党员积分管理、基层领导班子综合考核直接挂钩，形成“人人有责、层层尽责、齐抓共管”的安全责任闭环，把党组织的政治优势转化为安全治理效能。创新党建融合载体，因地制宜创建共产党员工程，依托“班前红阵地”“党员微党课”等载体，推广践行“白国周班组管理法”，常态化开展安全法规、操作规程、应急技能培训，开展“党员身边无三违、无隐患、无事故”行动，引导党员在安全管理中亮身份、践承诺、作表率。

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