守正创新强党建  实干笃行促发展

以高质量党建引领保障钻探公司高质量发展

在钻探公司2026年党委工作暨党风廉政建设工作会议上的报告

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同志们：

根据会议安排，我代表钻探公司党委向大会作工作报告。报告旨在全面回顾2025年党建与生产经营深度融合的实践成效，精准剖析当前发展面临的形势与问题，系统部署 2026年重点工作任务，以更高政治站位、更实工作举措、更强责任担当，推动党建优势转化为发展优势、治理效能，为公司高质量发展筑牢政治根基、凝聚奋进力量。

一、2025年工作回顾

2025 年，钻探公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实集团公司党委各项决策部署，坚定不移推进全面从严治党，统筹党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，推动党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进，充分彰显党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有力发挥，为全年各项目标任务圆满完成提供了坚实的政治保障和组织保障。

（一）强化政治引领，把稳钻探发展“方向盘”

公司党委始终把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持“第一议题”制度，召开党委会xx次、党委中心组学习会xx次、研讨4次、讲党课5次；宣贯党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记重要讲话精神xx余次；组织“管理学堂”“干部夜校”12期；组织研究意识形态工作会议5次，举办意识形态工作培训班2期，全员签订了《网络行为规范承诺书》，制定《网站管理办法》，严格落实“三审三校”制度，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权；修订了《党委会议事规则》和“三重一大”决策机制，将重大事项纳入党委会前置研究，确保了党委“把方向、管大局、保落实”职责落地见效。

（二）夯实基层基础，筑牢战斗堡垒“主阵地”

党委年初制定了《2025年党建工作要点》，与党支部签订了党建目标责任书；组织召开政工例会4次；建立党支部联系点制度，督促班子成员落实党建工作“一岗双责”；实施“674”党建工作模式，做实“三个导向”，开展季度“1+1星级党支部”考核评比；结合实际设立6个党支部，配齐支部书记，完善了支部活动阵地；建立支部书记素质提升“1+1”帮扶机制，提升其能力；严格落实“三会一课”、领导干部过双重组织生活等制度；组织开展党性教育3次；举办了党务工作者培训班和党员集中培训班；按程序发展3名党员；慰问困难党员xx人；按规定收缴管理使用党费；构建以党委“*.*”品牌为中心、6个支部品牌为依托的“1+6”党建品牌矩阵；实施“党建+”行动，与共产党员工程创建结合，设立党员“创新工作室”“安全包保岗”“先锋突击队”等，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保障了全年安全生产目标任务顺利实现。

（三）强实干部作风，激发干事创业“高动能”

公司党委始终重视干部思想引导，利用各类会议强化干部“对上级决策部署、自身岗位实情、党规党纪”三个有数作风保障。培植全员履职意识，引导党员干部要有“工具人”的担当、“岗位人”的样子、“系统人”的格局、“有效人”的认知，时刻做到“思想无杂念、操作无违章、环境无隐患”要求，定位每个人都是“操作工”，在全员打造提高“会辨识”的能力、端正“善排除”的态度、务实“及时做”的作风、树牢“守底线”的定力，重在提升履职认知和素养；制定作风督查规定和不胜任干部退出机制，采取每周“一查一报”，督查xx期，通报问责xxx余人次；修订管技人员考核办法，考核通报xx名管技人员。