尊敬的巡视组各位领导：

根据巡视工作安排，现将**有限公司近年来的纪检工作情况报告如下，请予审议。

一、2018年以来纪检监察工作基本情况

2018年以来，**公司纪委在集团公司纪委和公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、二十大及历次全会精神，认真履行监督执纪问责职责，持续深化“三转”，推动纪检监察工作取得一定成效。

一是理论武装持续加强。认真落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、党的自我革命的重要论述，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等集中性学习教育，累计组织集体学习120余次，开展专题研讨36次。

二是监督执纪稳步推进。坚持把纪律挺在前面，综合运用监督执纪“四种形态”，2018年以来共处置问题线索**件，立案**件，给予党纪处分**人次，政务处分**人次，组织处理**人次，开展提醒谈话**人次。围绕公司中心工作开展专项监督检查**次，发现并督促整改问题**个。

三是廉洁教育常抓不懈。开展廉洁文化建设，组织警示教育活动**场次，制作廉洁宣传资料**份，开展廉洁谈话**人次，组织党员干部参观警示教育基地**批次，覆盖**人次。在重大节假日前发送廉洁提醒信息**条，持续营造风清气正的政治生态。

四是体制机制不断完善。协助党委推进“四责协同”机制建设，制定修订纪检监察相关制度**项，完善纪检监察工作流程，推动形成系统集成、协同高效的监督体系。

二、存在的主要问题和不足

在总结成绩的同时，我们更加清醒地认识到，公司纪检工作还存在不少短板弱项，与全面从严治党的新要求相比、与企业高质量发展的现实需要相比、与职工群众的期盼相比，还有较大差距。

（一）理论学习和思想认识的深度与转化效果不足，存在“为学习而学习”现象

一是学习态度存在偏差，被动应付思想较为突出。部分纪检干部对理论学习重要性认识不够，把学习当作完成任务、应付检查的手段，缺乏学习的内生动力。有的把理论学习当作“软指标”，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，学习计划落实不严格，学习任务完成不彻底。有的纪检干部满足于参加集体学习、完成规定动作，自主学习、深入学习的主动性不强，“要我学”多、“我要学”少的问题比较普遍。

二是学习内容浮于表面，系统性和针对性不强。在学习内容安排上，存在“大水漫灌”“平均用力”的问题，重点不突出、层次不分明。有的纪检干部学习停留在读文件、听报告层面，满足于一知半解、浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求理解不深不透。特别是对习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于全面从严治党的重要论述，学用结合不够紧密，学习成果转化为指导实践的思路举措不多。

三是学习形式比较单一，吸引力和实效性不强。理论学习多以集中学习、专题讲座为主，研讨交流、案例分析、情景模拟等互动式、体验式学习方式运用较少，学习形式单调乏味。有的学习活动走过场、搞形式，照本宣科读文件、泛泛而谈说体会，触及思想、触动灵魂不够深入。学习教育与业务工作“两张皮”现象依然存在，没有很好地把理论学习融入日常、抓在经常，学用脱节、知行不一的问题尚未根本解决。

四是学用转化效果不佳，指导实践能力不足。理论学习的最终目的是指导实践、推动工作，但在这方面我们的差距较大。部分纪检干部对上级精神吃得不透、把得不准，运用党的创新理论分析问题、解决问题的能力不强。有的在监督执纪工作中，习惯于按部就班、循规蹈矩，创新意识不强，面对新情况新问题缺乏有效应对措施。学习成果转化为工作思路、工作举措、工作成效的能力亟待提升。

五是学风建设不够扎实，形式主义问题时有表现。在学风建设上，不同程度存在形式主义问题。有的学习记录不够规范，存在事后补记、记录简单化、模板化等问题。有的心得体会照抄照搬、空洞无物，没有结合个人思想和工作实际深入思考。有的学习考核重“留痕”轻实效，以笔记字数、学习次数论英雄，忽视了学习的实际效果。这些问题反映出学风建设还需持续用力、久久为功。

（二）政治监督具体化精准化常态化存在明显差距

一是政治监督定位不够精准。对政治监督的内涵外延、方式方法把握不够准确，存在泛化、窄化两种倾向。有的把政治监督等同于业务监督，聚焦不够、靶向不偏，监督内容大而化之，监督重点不够突出。有的把政治监督局限于查处违纪违法问题，忽视了政治监督的根本任务是确保党的路线方针政策贯彻落实。有的对“国之大者”理解不深刻，找不准政治监督的切入点和着力点，监督工作缺乏政治高度。

二是政治监督具体化程度不够。政治监督不能停留在一般性号召、原则性要求上，必须具体化、具象化。但在实际工作中，监督内容笼统抽象的问题比较突出。围绕习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况的监督，有时停留在查阅资料、听取汇报层面，深入一线、深入实际不够，发现深层次问题的能力不强。围绕党中央重大决策部署落实情况的监督，存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题，监督的穿透力、震慑力不够。

三是政治监督精准化水平有待提升。政治监督要做到精准发现、精准研判、精准处置，但我们在精准化方面还有较大差距。有的监督工作缺乏针对性，眉毛胡子一把抓，重点不聚焦、问题不精准。有的对被监督单位的政治生态研判不够深入细致，画像不够准确，监督措施“一刀切”，缺乏差异化、个性化。有的发现问题线索渠道单一，主动发现问题的能力不强，监督的预见性、敏锐性不够。

四是政治监督常态化机制不够健全。政治监督不是一时之功、一役之事，需要建立常态化长效化机制。但目前公司纪委的政治监督还不同程度存在“运动式”“突击式”问题，日常监督不够扎实深入。政治监督与业务监督、审计监督、财务监督等各类监督的贯通协同不够顺畅，信息共享、成果共用机制不够完善。政治监督台账管理不够规范，问题整改跟踪督办不够有力，监督的闭环管理尚未完全实现。

五是政治监督结果运用不够充分。政治监督发现问题后，如何运用监督成果、提升监督效能，是检验监督质量的重要标准。目前在这方面还存在短板。有的监督发现问题后，整改落实跟踪问效不够，存在“一查了之、一处了之”的问题。有的监督成果转化为制度建设、流程优化的举措不多，标本兼治效果不明显。有的对政治监督发现的问题分析研究不够深入，没有从政治高度挖掘问题根源、提出治本之策。