为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻二十届中央纪委五次全会部署，认真落实国务院国资委2026年党风廉政建设和反腐败工作会议要求，扛牢管党治党责任，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，以及公司党委落实全面从严治党主体责任清单，结合公司2026年党建、党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会重点工作安排，签订2026年度党风廉政建设责任书。

一、责任目标

1.高质量完成公司党委部署的年度党风廉政建设目标任务。

2.落实党风廉政建设责任制民主测评，确保本单位领导班子满意率不低于95%，班子成员满意率不低于90%。

3.本单位不发生系统性、塌方式腐败问题或造成恶劣影响的案件，不发生压案不查、瞒案不报或执纪宽松软、责任追究不到位问题；领导班子成员不发生违纪违法腐败案件和违反中央八项规定精神事件。

二、责任内容

（一）着力提升政治监督质效，推动党中央决策部署贯彻落实进一步到位

1.进一步把准监督重点。围绕贯彻落实习近平总书记关于国资央企工作的重要论述，特别是XXX等重要指示批示的精髓要义，聚焦转型发展、核心技术成果转化应用、提质增效、深化改革等重点任务，开展“监督护航”专项行动，做深做实政治监督。

2.进一步严明政治纪律。聚焦公司改革发展重点任务，结合公司巡视、干部考核等督导检查反馈情况，对新官不理旧账、弄虚作假、盲目铺摊子上项目等问题严肃追责。督促各级领导干部树立和践行正确政绩观，牢牢把握抓经营创效益这一主线，千方百计强经营、提效益、防风险，确保完成全年目标任务。

（二）着力提升纪律教育质效，推动风清气正干事创业氛围营造进一步到位

3.从严从实纠治“四风”顽疾。持续狠刹享乐主义、奢靡之风，深化整治违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规收送“土特产”等突出问题，速查严处顶风违纪行为，持续整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。

4.常态长效推进作风建设。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，完善作风建设长效机制，强化对党员领导干部作风情况的监督，对易发多发的“节日病”紧盯不放、寸步不让。

5.分层分类抓好党纪教育。把纪律教育贯穿党员干部成长全周期、融入组织管理全过程，特别是加大对新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部的教育力度，常态化开展警示教育，深化开展党风廉政承诺践诺。

（三）着力健全完善各类监督制度机制，推动权力规范运行进一步到位

6.健全完善权力制约机制。严格执行民主集中制，突出党组织实质性把关，分层分类厘清各治理主体权责边界，以清单化、具体化举措，推动党组织有形嵌入治理架构、有效发挥功能作用。加强对决策制度执行情况的监督检查，严格落实《中央企业违规经营投资责任追究实施办法》，严防违规决策、任性用权。

7.持续加强干部管理监督。深入落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，严格执行“三重一大”决策监督、述责述廉、廉政谈话等制度，加强对权力集中、资金密集、资源富集领域的岗位干部重点监督，强化经商办企业、离职后从业和亲属在系统内从业等管理，坚决纠正选人用人上的不正之风。

（四）着力提升风腐同查同治质效，推动从严监督执纪进一步到位

8.动真碰硬强化震慑。突出权力集中、资金密集、资源富集领域，持续深化风腐同查同治，着重查处“关键少数”、年轻干部腐败，严肃查处靠企吃企、利益输送等违纪违法行为和风腐问题。

9.加大一体推进力度。健全完善党内监督与各类监督贯通协调机制，以“全链条”协作促进一体化防治。深入开展“铲除行动”，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。严格落实新修订的国有企业领导人员廉洁从业规定，深化“干净XX”廉洁文化建设。

10.注重数智赋能提效。持续深化数智监督系统运用，通过数据穿透分析预警识别、精准发现问题线索，进一步提升主动监督、精准监督能力，不断提高反腐败穿透力。

（五）着力提升政治巡视质效，推动巡视巡察利剑作用发挥进一步到位

11.提升精准发现问题的震慑力。对标上级巡视要求，选优配强巡察队伍力量，统筹运用多种方式方法，扎实推进巡察工作全覆盖。紧盯领导班子成员，紧盯工程建设、招投标等重点领域，深入查找揭示廉洁风险和腐败问题。

12.提升有效解决问题的推动力。一体推进上级巡视和专项检查反馈意见整改工作，进一步压实整改责任，加强跟踪问效，严格销号管理，对照公司党委巡视发现典型共性问题深化自查整改，举一反三补齐制度短板漏洞，扎实做好“后半篇文章 ”。

（六）着力提升责任落实质效，推动管党治党责任落实进一步到位

13.扛牢扛好主体责任。定期专题研究本单位推动落实全面从严治党责任、党风廉政建设和反腐败工作，进一步压紧压实“第一责任人”责任，领导班子成员严格履行“一岗双责”，切实做到严于律己、严负其责、严管所辖。

14.全力支持配合监督责任落实。协同完善纪检与组织、巡视、审计等方面常态化沟通协调、信息共享、线索移交等机制，深化追责问责、考核惩戒等贯通联动。巩固拓展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动”成果，持续打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检“铁军”。

三、责任考核

1.各单位健全完善一级抓一级、层层抓落实的责任体系，抓好任务分解、执行、过程监督和考核评价。

2.公司党委将按照《党建工作责任制考核评价办法》对各单位落实党风廉政建设责任情况进行监督、检查、考核，考核结果应用到企业负责人业绩考核，与领导人员任免、薪酬、奖惩挂钩。

3.对推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实，责任落实不到位的单位和个人，将根据《中国共产党问责条例》等党内法规进行责任追究。

中国XX有限公司党委                     XX有限公司

XX分公司党总支

党委书记、董事长              党总支书记、负责人

2026年  月  日               2026年  月  日

1.本责任书执行期限自2026年1月1日至2026年12月31日。

2.本责任书一式两份，双方各执一份。