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在2026年度全市招商引资工作推进会上的讲话

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发布时间:2026-03-13

同志们:

今天,市投资促进中心组织召开2026年全市招商引资工作推进会,主要任务是全面总结2025年及“十四五”期间招商引资工作成效,精准分析当前存在的困难问题,科学安排部署2026年重点工作任务。刚才,杨健宇同志通报了各旗县区2025年度招商引资完成情况及各项考核得分情况,全面梳理了年度工作成效。各旗县区投促中心主要负责人汇报了2026年招商引资工作思路和举措,各科室负责人就相关业务工作进行了交流发言,讲得都很好,体现了务实进取的工作作风。下面,围绕重点项目落地、工作推进举措、瓶颈困难破解等方面,与大家深入交流,并对2026年全市招商引资工作及招商系统党风廉政建设作出安排部署。

一、全面总结成绩,坚定发展信心

2025年是“十四五”规划的收官之年,也是全市招商引资工作攻坚克难、成效显著的一年。全市上下紧紧围绕市委、市政府决策部署,坚持把招商引资作为经济工作的“一号工程”来抓,聚焦“两个基地、四个集群”和19条重点产业链,持续创新招商方式、优化营商环境,推动招商引资工作取得了历史性突破。

从数据来看,2025年全市招商引资到位资金达到268亿元,新签约项目开工率居全区前列,圆满完成了年初确定的目标任务。**经济技术开发区全年签约项目45个,其中40个实现落地开工,开工率达到88.9%,实际利用外资8000万元,招商引资提质增效态势明显。这些成绩的取得,是全市招商系统广大干部职工团结奋斗、真抓实干的结果,是各旗县区、各园区协同配合、合力攻坚的结果,充分证明招商队伍是一支能打硬仗、善作善成的队伍。

“十四五”期间,全市招商引资工作更是实现了跨越式发展。累计引进国内到位资金突破千亿元大关,一批重大产业项目相继落地建设,为全市经济社会高质量发展注入了强劲动力。绿色农畜产品精深加工、清洁能源、新材料、生物医药等主导产业持续壮大,产业链条不断延伸,产业集群效应日益凸显。三一重能零碳数智产业园、联邦制药技改升级等重点项目稳步推进,2026年风电叶片产能将达到530套、产值15亿元,原料药产业链延伸项目产值有望突破90亿元,为全市工业经济高质量发展奠定了坚实基础。

在肯定成绩的同时,也要清醒认识到,招商引资工作面临的形势依然严峻复杂。从外部环境看,全球经济复苏乏力,国内经济下行压力加大,区域竞争日趋激烈,各地都在抢抓招商引资这个“牛鼻子”,政策比拼、资源争夺愈演愈烈。从内部情况看,部分旗县区招商引资工作还存在思想认识不到位、工作举措不精准、项目落地效率不高等问题,要素制约、项目储备、落地见效等瓶颈难题亟待破解。对此,必须保持清醒头脑,既要坚定发展信心,又要正视问题不足,以更加务实的作风、更加有力的举措推动招商引资工作再上新台阶。

二、坚持问题导向,补齐短板弱项

当前,全市招商引资工作还存在一些突出问题和薄弱环节,需要各旗县区、农高区、经开区、甘其毛都口岸管委会等部门深入研判、精准剖析,拿出务实管用举措加以解决。

一是思想认识还需进一步深化。部分地区和部门对招商引资工作的重要性认识不足,存在“等靠要”思想,主动出击、积极作为的意识不强。有的把招商引资当作“软任务”,说起来重要、做起来次要、忙起来不要,缺乏真抓实干的劲头。有的存在畏难情绪,面对激烈竞争缺乏攻坚克难的勇气和决心,工作推进力度不够。必须进一步统一思想、提高认识,切实把招商引资摆在经济工作的突出位置,以更坚定的决心、更有力的举措抓实抓好招商引资各项工作。

二是招商方式还需进一步创新。部分旗县区招商引资方式方法相对单一,仍停留在传统的“撒网式”招商阶段,精准性、针对性不强。产业链招商、以商招商、资本招商等新模式运用不够充分,专业招商、市场化招商机制尚未完全建立。有的项目包装策划水平不高,对本地资源优势、产业基础研究不深,推介项目缺乏吸引力。要持续创新招商方式,坚持系统谋划、精准招商、靶向发力,不断提升招商引资的精准性和实效性。

三是项目落地还需进一步提速。项目签约多、落地少、建设慢的问题在一些地区仍然存在。有的项目签约后长期停留在纸面上,迟迟不能开工建设。有的项目审批环节多、周期长,影响了企业投资积极性。有的要素保障不到位,土地、资金、人才等瓶颈制约突出。要着力破解要素制约、项目储备、落地见效等瓶颈难题,推动项目招引落地取得新成效、实现新突破。

四是营商环境还需进一步优化。虽然全市营商环境持续改善,但与先进地区相比仍有差距。政务服务效率有待提升,部分审批事项流程还不够简化。政策落实“最后一公里”问题依然存在,企业获得感不够强。亲清政商关系构建还需持续用力,服务企业的意识和能力有待进一步提高。要持续优化营商环境,深化“放管服”改革,拓展“巴事快办”平台功能,推行“直播即办”机制,实现高频事项一站式办理,让企业办事更便捷、更高效。

五是队伍建设还需进一步加强。招商队伍专业能力参差不齐,部分干部对产业政策、市场动态、谈判技巧等掌握不够全面。有的服务意识不强,主动服务、靠前服务做得不够。少数干部纪律作风存在松懈现象,廉洁自律意识有待增强。要持续加强招商系统干部队伍建设,严明纪律作风,强化廉洁自律,筑牢拒腐防变思想防线和制度防线。

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